le monde appartient à ceux qui se lèvent tôt  

 
Il faut quand même que je remercie tous les gens travaillant dans les COGIPs. Grace à eux l'inefficacité est de mise et ça permet à des gens un tout petit peu débrouillard d'avoir eux une vie convenable.

Fiers de bosser dans des boites où tout le monde est là avant 8h

Ou dans un datacenter

Ou de faire des heures sup non payées sans être cadre

Zetes irrécupérables

Cela facilite pas mal la vie en société, un temps d'avance dans la journée, souvent meilleure hygiène de vie toussa.
 
Mais c'est pas pour moi.  
L'a fallu que je change de job pour découvrir le lever tôt (enfin, j'avais connu le coucher tôt^^), le TEC chaque jour de boulot (j'ai pas dit chaque jour de la semaine  ), même les HS!
 
Je me disais qu'il manquait un critère-clé pour la convenabilité, bien plus important que l'I/Participation: être entouré de gens qui ont le sens de l'humour; ça vous change un environnement de travail.

Cela facilite pas mal la vie en société, un temps d'avance dans la journée, souvent meilleure hygiène de vie toussa.

Mais c'est pas pour moi.
L'a fallu que je change de job pour découvrir le lever tôt (enfin, j'avais connu le coucher tôt^^), le TEC chaque jour de boulot (j'ai pas dit chaque jour de la semaine ), même les HS!

Je me disais qu'il manquait un critère-clé pour la convenabilité, bien plus important que l'I/Participation: être entouré de gens qui ont le sens de l'humour; ça vous change un environnement de travail.

le monde appartient à ceux qui dont les employés se lèvent tôt  

Je suis cadre et je badge

 
Dans ta boîte, seuls les vrais cadres n'ont as eu d'augmentation générale, toi, tu en as eu une...

Ceux qui arrivent avant 7h30 ce sont les vieux en général, aucune vie, pressé d'en finir au plus tôt à 16h pour déguerpir.

 
s'ils n'ont pas de vie, pourquoi s'ont-ils préssés d'en finir ?
j'aurais plutôt dit que leur vie c'est le boulot donc 7h30-19h30  

 
Hé ben on le sait pas c'est ça l'enculade    
 
4h sup que je me suis fait baisé le mois dernier parce que bonne poire que je suis j'ai dépanné des collègues dans la merde...
 
edit: je pense tout simplement que c'est dans les objectifs de mon chef la diminution drastique des heures sup

 
Bah il a pourtant raison. J'ai un pote qui dort 4h par nuit sans se forcer et sans être fatigué, quelle putain de vie convenable ! Lézarder jusqu'à midi c'est vraiment un truc d'ado attardé

Je suis cadre et je badge

 
et tu peux faire moins que tes horaires contractuels ?

et tu peux faire moins que tes horaires contractuels ?

faut arrêter d'en faire tout simplement. Si ensuite le département va mal, c'est la faute du chef.... il en fait lui ? car bon, les boites ou les employés travaillent plus que le chef, c'est tout sauf convenable.

Fiers de bosser dans des boites où tout le monde est là avant 8h    

en fait t'aime personne ?

 
Il faut arrêter aussi les vérité générale à 2€
Pour ma part : contrat de 39h, j'en fait à l'aise 45.
Certes on a une "pression" pour bosser plus sans être payé, mais en retour quand je m'absente pour diverses raisons (rdv medical ou autre) je n'ai rien à demander à personne. Et si on ne s'investit pas, on ne peut pas espérer avoir plus.
Comme dans tout, c'est donnant-donnant. Il faut juste comprendre que parfois c'est à soi-même de faire le premier pas

 
il faut juste apprendre à être plus efficace    
l'investissement et l'efficacité ne passent pas forcément par les heures sup  
 
mais peut-être vas-tu me faire changer d'avis en me disant ce que tu as eu comme récompense depuis que tu travailles dans ta boite.

les jeunes, les vieux, les demi jeunes, les demi vieux, les medecins, les parents
j'ai l'impression que personne ne trouve grâce a tes yeux

c'est l'image que tu renvoies en tout cas

il faut juste apprendre à être plus efficace  
l'investissement et l'efficacité ne passent pas forcément par les heures sup

mais peut-être vas-tu me faire changer d'avis en me disant ce que tu as eu comme récompense depuis que tu travailles dans ta boite.

Tu es juste profondément parisien, tu n'aimes rien

 
Commencé en Février 2013 en stagiaire commercial.
Devenu CDI en Août (avant la fin du stage donc) responsable de département.
Promu début Mai 2014 en responsable de BU (+25% de salaire).
 
J'estime m'en sortir pas trop mal en comparaison avec ceux qui ne s'investissent pas et ne sont pas recrutés, ou ceux de ma promo qui étaient content de bosser 35H/semaine et sont maintenant à la maison à attendre des missions d'interim

Sinon j ai eu ma promo, je passe au coeff syntec 2.3.
 
Prochaine étape le 3.1

 
Commencé en Février 2013 en stagiaire commercial.
Devenu CDI en Août (avant la fin du stage donc) responsable de département.
Promu début Mai 2014 en responsable de BU (+25% de salaire).
 
J'estime m'en sortir pas trop mal en comparaison avec ceux qui ne s'investissent pas et ne sont pas recrutés, ou ceux de ma promo qui étaient content de bosser 35H/semaine et sont maintenant à la maison à attendre des missions d'interim

 
Fixe + Variable = 2,9k contre 2,2k avant.
Mais effectivement ça va vite, et c'est tant mieux car je ne compte pas rester aussi longtemps à un si faible salaire et poste
 

 
J'ai 3 CDI en commerciaux, et 4 stagiaires.
Sachant que cette équipe inclue le mec qui m'a recruté    
Pour 24 ans, même si ce n'est pas HFR compliant, j'estime que c'est pas dégueu pour un random IAE

Perso je suis passé de collègues brillants avec qui j'avais des choses en commun à des collègues sympas mais avec qui la distance sur pas mal de sujets est beaucoup plus grande (sauf un, ouf !).
On fait avec et on apprécie les gens pour ce qu'ils sont et on ne les meprise pas pour ce qu'ils ne sont pas, cependant c'est une transition qui se fait pas toujours sereinement

 
J'ai 3 CDI en commerciaux, et 4 stagiaires.
Sachant que cette équipe inclue le mec qui m'a recruté    
Pour 24 ans, même si ce n'est pas HFR compliant, j'estime que c'est pas dégueu pour un random IAE