Reprise du message précédent :

 
Les seuls cas que je vois c'est dans la fonction publique, mais elles ne sont plus obligatoires depuis un moment.

Nan mais hé, tu saoules avec tes demandes de "tofs".
T'es "in love" ou quoi ?

Edit : Pardon j'ai du retard sur les pages

Chez moi c'est le cas. C'est obligatoire. Je peux pas m'y soustraire (j'ai lu toutes les petites lignes) et elle est vraiment mauvaise. Bon chuis assimilé fonctionnaire aussi  

 
Ah voilà, y'a peut-être encore des cas ou les mutuelles de la fonction publique sont obligatoires. Auquel cas, pas de bol.
Mais dans le privé, je ne vois pas comment ça peut être possible.

Je dois avouer que j'ai jamais connu de mauvaises mutuelle d'entreprise du coup je ne savais pas que c'était possible d'avoir un truc vraiment naze. Bon évidemment certaines sont meilleurs que d'autres mais bon je pensais que c'était mieux que de prendre à titre individuel néanmoins enfin je veux dire dans un cas général évidemment pas un cas spécifique de prendre des prestations pile dans son besoin ultra particulier sur une mutuelle à la carte.

C'est pourtant très souvent le cas.
Pour baisser le prix du contrat groupe, les mutuelles le rendent obligatoire pour tous...
Après pour le rapport prix/couverture ça dépend principalement de la négociation et de la population de l'entreprise...

Surtout quand c'est l'employeur qui finance une partie de la prime, même si maintenant c'est imposable.

 
Ben si. Et c'est une mutuelle privée qu'on a. Elle est obligatoire, comme dans le privé. Ils ont juste bien foiré leur appel d'offre c'est tout. Par exemple, j'ai 20€ de remboursé 3 fois par an pour de l'ostéopathie. J'ai fait en début d'année une séance de kiné sans prescription. J'ai fourni la facture. 0€ de remboursement. Après appel à la mutuelle, il se trouve qu'on est le seul contrat entreprise qui fait la distinction. Tous leurs autres contrat groupe pour des boîtes privées remboursent pareil kiné non prescrit / ostheopathe. La nana au tel était surprise aussi, elle avait jamais vu ça.  
 
Cette mutuelle groupe est devenue obligatoire en 2008. Je paie 40€ et l'employeur autant. Je payais 60€ auparavant pour une mutuelle individuelle qui me remboursait mieux.

et le cas des options pour avoir un truc convenable.

 
Putain c'te chance, j'arrive pas à trouver de mutuelle qui ne rembourse pas l'ostéopathie et autres trucs du genre    
Peux-tu linker le contrat stp ?
 
Au passage, je doute pour autant que ça soit une mauvaise mutuelle, au contraire : il est parfaitement logique de ne pas rembourser les trucs sans prescription (qui coûtent très chers au final dans la cotisation !). Tu peux par contre souscrire une sur-complémentaire spécialisée sur l'osthéopathie, les maux de saison etc., ça ne te coûtera pas grand chose (de l'ordre de 10€/mois si je me souviens bien).

message supprimé par son auteur

Faut être dans la bonne boite pour ça.
 
Et puis maîtriser le timing, spa évident.

 
Ça se fait bien...  
 

Greve

L’idéal étant de se faire rembaucher dans la même, forcement.

 
En négociant la reprise de l'ancienneté et de se refaire licencier 2 ans après (cas vu dans ma boite actuelle)....  

 
Je peux pas linker le contrat, c'est un contrat groupe (spécifique à ma boîte, donc). Et ça rembourse l'ostéopathie (sans ordo, donc) MAIS pas la kiné (sans ordo). Bref. C'est pourri. Effectivement y'a une option à 20€ sup par mois (donc 40€ pour moi et mon conjoint car on bosse au même endroit et l'option est "par foyer" ) mais ça ne nous a pas convaincu. L'exemple était juste la pour montrer que si, un contrat obligatoire entreprise pouvait être plus pourri qu'une mutuelle individuelle.  

Oui enfin là ton exemple montre juste qu'il est plus pourri pour le kiné sans ordonnance
Ca ne dit rien sur les autres garanties

la mutuelle que j'ai prise au bureau - après concertation avec les employés - est tout juste correcte.
 
Pour une TPE, y'a pas de bon tarif, faut pas rêver.

Oui enfin c'est une prestation assez particulière. Mais de façon générale. Niveau prise en charge médicament, hospitalisation, etc ?

Évidemment qu'on parle de boîte avec un pouvoir de négociation. Avec 10 gars tu va pas négocier loin, surtout que les contrats groupes à aussi des désavantages pour la mutuelle comme ne pas pouvoir sélectionner les clients un par un.

 
Lunettes remboursées 40€ (verre compris) en plus de l'aumône sécu. Consultation spécialiste avec dépassement d'honoraire remboursée 32€ moins le remboursement sécu.  
Chambre individuelle pour accouchement sans césarienne 0€
Chambre individuelle chirurgie ou accouchement césarienne 18€/jour
Pas de prime de naissance.  
 
Je vais pas faire la liste complète non plus...

Et c'était mieux avec l'ancienne mutuelle ?

Ah ouais.....

Je crois que ma mutuelle coûte dans les 400€/mois

Tu es au Maroc je pense que cela ne se compare pas.

Tu l'as mise obligatoire ?

 
Oui, celle que j'avais à titre individuelle/perso, oui, c'était mieux.

 
 
La majorité des entreprises en france c'est entre 0 et 9 salariés en meme temps

Certains négociateurs sont vraiment naze s'ils sont honnêtes, c'est pas de chance.

 
J'ai demandé si ils souhaitaient avoir une mutuelle payée en partie par l'entreprise, ou si ils préféraient se débrouiller de leur côté

 
Clairement les achats chez nous ils ont pas été performants... Pourtant on a une taille suffisante pour négocier un truc pas mal.

Bah oui et alors ? Quand on parlait de mutuelle groupe je pense que tout le monde a compris qu'on parlait du système qui existait depuis des années, pas de la généralisation même dans une boulangerie. Il n'y a pas besoin de faire une explication de texte pour expliquer pourquoi on ne peut pas négocier des prix si on est une entreprise de 3 au lieu de 300 000.

Nous la mutuelle c'est carrément une entité du groupe qui ne gère que le groupe
On est réassureur de notre mutuelle d'ailleurs

Après comme je dis faut des acheteurs honnêtes...

 
 
Ce que je veux dire c'est que les remboursements annoncés par ceux qui bossent dans de grosses boites, n'a rien à voir avec les remboursement d'une mutuelle d'une TPE, même ultra bien négociés

Ha mais, c'était pas par rapport à la nouvelle loi ?

 
non mais tu peux prendre une sur-complémentaire du genre pour moins cher que 20€/mois ailleurs.
 
Ce qui fait une bonne mutuelle, ce sont les remboursements dentaires/optiques (si t'es à 100% du taux sécu, c'est pourri) et les dépassements d'honoraires pris en charge (si tu dépasses les 100%, c'est chouette).  
Ensuite, les petits à côté pour l'hospitalisation (chambre privée, etc.) sont appréciables mais ça sert assez peu (sauf à être Pierre Richard).  
Pour 80€/mois en assurance groupe, je doute que tes remboursements dentaires/optiques soient pourris et que tu n'aies aucun dépassements d'honoraires pris en charge.

Ah oui tres bon ca

Non, c'est la mutuelle de la boite en france.

Édit : non t'as raison y'a l'option monde hors USA et Israël

 
Lis mes messages plus haut et tu verras que c'est pourtant le cas.

Oui mais c'est parce que tu es au Maroc non ?
Suis pas sur que ma mutuelle coûterai pareil si je devais aller bosser ailleurs qu'en France. Ils ont dû prendre en compte des prestations non prise en charge par la secu, le rapatriement etc non ? NE me dis pas que chaque employé paie ça chez vous même en France ou alors il y a des prestations pas habituelle dans ta mutuelle.