Reprise du message précédent :

On est plus à 1,5 voire 1,6 fois le salaire brut (tu as le détail sur ta fiche de paye, sachant qu'il y a des taxes/formations qui sont payées à côté), donc ton salaire chargé doit être sensiblement supérieur à 5K€.

 
T'es sur du 4500€ pour l'employeur?
 
Du coup effectivement, tu "coutes" à peu près 330-350€/jour (en fonction du nombre de jours travaillés), par contre les frais perturbent le calcul...

 
Oui mais un pneu de moto à changer  

Et il a les 80€ de frais aussi? Par contre tu as pas pris ce job y a pas longtemps?

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Ca me parait pas énorme comme salaire vu les contraintes.  
 
Tu sais ce que ça coute les prestations sociale, assurance vieillesse , chomage ... ?  
 

 
Oui mais Grumms ne compte pas l'IS et les autres charges que doit payer la société (taxe d'apprentissage, taxe foncière etc.), non ?
AMHA 4000 nets avec les frais pour 10K facturés, c'est tendu d'aller au delà en restant presta.

34% du marge, c'est très faible. Il y a une époque on était entre 80% et 100%.

Je ne connais pas ta boite, ni les chiffres ni rien, impossible de juger sur du vent.
Mais quand je vois les comptes des sociétés de conseil qui publient leurs comptes (en gros toutes les grosses)
Bah 60 euros de marge net sur 500€ de facturation, c'est énorme déjà.
http://www.fr.capgemini.com/resour [...] s_2012.pdf
 
c'est jamais que le double du résultat d'exploitation de capgémini (en %)
et plus de 3 fois le résultat net...

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Tu sur les 1600€ que ta boîte te donne, tu as de ton coté combien de frais engagés ?
 
Après, c'est le principe des SSII, elles sont la pour faire du fric. Si tu as les couilles, le carnet d'adresse, alors tu fais comme Prof mais la relation employé/employeur est aussi un rapport de force comme client/fournisseur.

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vous n'avez pas frais (un bureau a vous, un pc pro etc ? )

Tu compares marge brute et bénéfices résultat d'exploitation

Il faut raisonner en annuel, pour tenir compte des jours de congés/RTT.
 
Edit : et des jours de formation

Si il est augmenté... c'est sur la marge net que cela se joue directement.
Il pense que son patron se met dans la poche bien plus que 60€ et donc peut lui donner beaucoup plus, je dis cela reste à voir.

 
Ça fait quand même un bon salaire. Par rappel, il a un contrat actuellement à 38k€/an (plus des frais) donc rien de terrible...  
 

 
Ben tu te fais enfiler...

+ les inter contrats, formation
 
Et après la boîte n'a pas que des personnes qu'elle staff, il y a aussi des non facturables et tout un tas de charges...

Dans tous les cas si sa SSII a des coûts de structures délirants, c'est pas vraiment son problème, il bosse, à priori, pas pour payer les putes, la coke et le champagne des commerciaux...
Donc son salaire devrait être lié à sa facturation. Si c'est pas le cas, il peut partir (autre SSII ou freelance) et essayer de mieux s'en sortir...

J'ai édité pour la formation en SSII ça ne coûte pas très cher et ça se confond quasi toujours avec l'inter-contrat.

Bah oui on a déjà eu cette discussion...
La boite elle loue des bureaux ou paie un crédit dessus... faut amortir sur le CA
Elle paie des secrétaires/commerciaux/manager/femme de ménage, bah pareil
C'est complètement aberrant de prendre la masse salariale individuelle pour dire, je coute tant, et déduire par rapport à son CA, forcément ceux qui produisent du CA seront toujours ultra "perdant" quand ils vont voir ce qu'ils rapportent et ce qu'ils ont à la fin du mois.

Façon de voir les choses
Il faut ensuite voir les contraintes, et je doute que tu ne bosses que 5h la bas...
Faut après voir le salaire horaire et les conditions de vie. Car bosser 6 jours sur 7 dans ce genre d'endroit, ça doit bien être différent.
Tu dois rester en vase clos, toujours voir les mêmes personnes, faire les mêmes activités hors boulot...
 

   
 
En plus c'est l'auto formation où ta boîte est sympa en te remboursant 1-2 bouquins  

Sauf que la question c'est est-ce sans sa SSII il aurait pu décrocher les contrats ?
Est-ce qu'il pourrait facturer 500€ ?
Peut-être que oui, peut-être que non. Je parle pas sur du one shot, je parle sur des années.
Si la réponse est oui, qu'il n'hésite pas à se mettre à son compte.

 c'est pour ça que j'ai dit essayer de mieux s'en sortir...
Ensuite si il peut passer en direct sans la SSII avec le client il y gagnera probablement immédiatement sur le long terme on en sait rien mais je ne pense pas qu'il prévoit de faire sa vie avec sa SSII...

 
 
Ouais donc bosser 240 jours et être loin de chez soit 280 jours par an  
Etre dans un pays moyen bof
Tout ça pour 112k pas net car tu dois encore payer des cotisations diverses.
 
Moi je trouve ça pas terrible.  
 
Surtout le fait que tu te coupe de ta vie de famille pour aussi longtemps et que tu dois de toute façon continuer à payer ta résidence en France.

C'est comme pour les artisans.
Quand je parle avec certains gars qui font du black. Ils sont tous là à dire: regardes je fais du bon boulot, on me rappelle tout le temps, pas comme certaines boites/artisans etc...
Et ces mêmes gars quand ils se lancent officiellement... bah j'ai plus trop envie de faire appel à eux, car les prix sont aussi délirants que les artisans en place après la première année et beaucoup finalement font aussi du travail vite fait mal fait, rare sont ceux qui continuent à faire du bon boulot à prix contenu.

La réalité d'une société c'est pas celle d'un salarié.
Quand tu as une longue traversée du désert niveau entrée, bah faut continuer à payer l'employer.

Je ne dis pas qu'il est assez payé pour son travail.
Je dis juste sortir la masse salariale face au CA c'est n'importe quoi.
Et le mec qui est actionnaire, il ne met pas du travail, mais il met de l'argent qu'il veut être rémunéré mieux que du 1% sinon il préfère le livret A

 
Il est jeune donc pas de famille, "juste" une compagne, il est déjà à distance toute la semaine. Donc au niveau négatif par rapport à sa situation actuelle, ça se résume à:
-Pays pas top
-Éloignement plus long (9 semaines au lieu de rythme toutes les semaines)
-Plus de charges de travail
Et c'est compensé par:
-Salaire largement plus élevé
-Expérience sympa pour le CV
 
A chacun de voir en fonction de ses priorités...

 
Je vais faire pareille.
 
J'ai déjà les titres en tête.
 
- "la France des branleurs"
- "Confession d'une prostituée"
- "Quel pigeon êtes vous"
- "L'Homme qui murmurait à l'oreille des sangliers"  
...

Tiens btb utilise le compte de patinus on dirait.

 
Oublie pas ça : http://www.amazon.fr/gp/product/22 [...] 56ESJ3C70A
 
Et évite de publier

+1 c'est facile de critiquer le système, les parasites de sa société qui vivent sur son dos. Mais il ne faut pas oublier que ces parasites lui assurent sa rémunération, en trouvant une mission, en assurant la gestion de l'entreprise (en particulier le paiement de son salaire) et lui procure une certaine garantie de revenus en cas d'inter-contrat.
 
Si tout ça est insupportable, il reste en effet la solution de se mettre à son compte. Les exemples ne manquent pas sur ce topic.
 
Mais en plus des compétences, du carnet d'adresse, il y a une composante indispensable...
 

 
C'etait long de répondre à tout

Et puis t'a aussi un gros point noir à tout ça: le référencement.
Beaucoup de gros client ne travaille qu'avec des boites référencées.
 
La solution est de... se faire porter par une SSII et donc lacher un pourcentage de sa facturation, ce qui te rend dépendant de la SSII sans avoir de sécurité de l'emploi (avec une rémunération supérieur, certes).

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C'est quand je lis ce genre de chose que je suis content que Dante soit sur ce topik pour contre-balançer votre vrais vie à vous  

 
Non mais c'est prof, son couple gagne 12k par mois en bossant 20h par semaine (annualisées) chacun à Nantes en plus...  
Forcément il a un peu de mal à comprendre que d'autres doivent bosser 6 jours sur 7 dans un pays pas top pour s'approcher de ce niveau de salaire...