Reprise du message précédent :

Tu as bien les loisirs que tu veux, mais ca ressemble un peu a la chasse au spec ton histoire. ...

J'ai même pas de 5.1 moi (et ouaip, j'ai que deux oreilles   )

Ouep faut le vouloir pour accepter d'être manager de deux blaireaux a priori.
Je demanderais très très cher

j'apprends que j'ai  un super héro dans mon équipe, en tant que grand chef je fais tout pour changer immédiatement cette situation.

Si t'es pas capable de les gérer (comprendre leur faire faire leur boulot plus la partie du tiens sans VA), c'est peut être même mieux de decliner.

Mais j'ai toujours pas compris la nuance entre "chef de projet" et manager de l'équipe,  vu qu'a priori, dans tous les cas tu reste responsable du "livrable".

 
Ca va absolument rien changer dans les faits. Ah si, c'est moi qui validerai leurs congés maintenant
Le seul "gain" que je vois à cette "promotion", c'est que c'est un changement de poste, et que ça peut donc justifier une augmentation substantielle (plus que la moyenne groupe quoi ).
 
Mon manager m'explique que j'aurai une responsabilité "hiérarchique" sur eux. Aucune idée de ce que ça peut vouloir dire, ni de ce que ça va changer à la situation. Bref.
 
Je vais demander 20% d'augmentation, pour passer à 60k.

 
Je crois que la différence est là. Actuellement, je suis responsable du livrable. Là je deviendrais responsable des ressources.

 
En général dès que tu es le supérieur hiérarchique,  il y a la carotte augmentation et suivi carrière! Donc les brebis galeuses sont souvent plus réceptives. (testé et approuvé)
C'est sans doute pour cela qu'il passe manager de son équipe.

 
Ah oui tiens c'est pas con ça.
 
C'est clair que j'ai 2 brêles qui ne sont intéressées que par leur augmentation. Si c'est moi qui la pilote, ils vont davantage être "réceptifs".
 
edit : quand je dis que c'est des brêles, je pèse mes mots je pourrais vous faire 4 pages de trucs hallucinants. Y a pas un topic pour ça ?

En général ça veux dire que tu valideras leurs congés, que quand ils voudront une augment/formation/changement de poste c'est auprès de toi qu'ils viendront pleurnicher alors que tu n'auras effectivement aucun pouvoir de décision et que tu te les coltineras pour un long moment... :
A mon avis tu devrais au moins pouvoir avoir 2% vu la valeur ajoutée de tes nouvelles fonctions...

 
Tout dépendra de l'augment alors. Si pas intéressant, je refuserai sûrement

 
Ceci dit avoir fait un peu de line management ça peux éventuellement se revendre ailleurs voir même être obligatoire pour trouver un nouveau job arrivé un certain âge....

Oui excuse-moi d'avoir généraliser que la malbouffe règne aux US, c'est vrai que c'est complètement faux
Mauvaise foi²

Ce qui equivaudra a un refus de responsabilités, et te "placardisera" pour les 20 ans a venir

Jusqu'à la retraite même

32,5k€ brut pour racheter 12 trimestres de cotisation retraite à mon âge, c'est un peu cher quand même

Mais gain de ~10k€ d'impôts sur 5 ans en échelonnant les paiements.

Donc coût final de 23k€ nets

 
C'est magnifique la France pour ça

 
Dans les autres pays on te donne plusieurs chances quand tu as refusé la première?

 
En info aux US, tu n'es pas obligé de faire le coupable mais pas responsable manager pour bien progresser niveau salaire.

En même temps on parle juste d'une mise en conformité de l'organigramme par rapport a la réalité, et en parallèle, on comprend a demi-mots qu'il arrive pas a faire bosser son equipe de 2.

J'ai toujours pas compris en quoi ca justifiait une augmentation de 10 ou 20% mais il doit manquer des données.

 
Je réagissais plus sur la placardisation

disons qu'en France la vraie progression salariale pour les salariés expérimentés ne peut se faire que si il y a une mobilité verticale.
Aux US il semblerait que la séniorité soit davantage rétribuée même si on encadre personne

 
Ben j'avoue que si un de mes gars refuse d'acter une responsabilité qu'il a déjà dans les faits, ou me demande masse d'argent pour ça, ca risque effectivement de créer une petite incompréhension entre nous  
 
Après, je sais bien qu'il y a toujours des cas spécifiques, mais en règle générale, monter dans la hiérarchie reste un moyen sur d'augmenter son salaire, sans d'ailleurs forcément travailler plus.

 
En même temps il est déjà chef de projet...

Je connais pas sa boîte,  mais dans ma boîte,  y'a pas d'evolution possible naturellement quand tu es "chef de projet" (a part le N+1 qui doit changer tous les 20 ans), et c'est pas une fonction très valorisée.

Ca veut dire que ce sera ta faute si le logiciel marche pas mais tu seras bien vu si tu attribues tous les échecs à tes ex-collègues et tout le mérite à toi (ça n'a pas l'air très dur).
Tu devras mettre la pression sur tes inférieurs en les faisant quand même se sentir valorisés, lol. Comme leur confier une tâche stupide qui ne sert à rien du tout mais avec une deadline pour avant-hier rappelée tous les quarts d'heures par mail/IM/vive voix. Mais on peut être sympathique : "si vous testez votre code, évitez de faire 1 million de lectures sur la base de données dans une boucle, et sanitisez vos inputs alors il y aura des frites"

Tout en mendiant à tes supérieurs pour qu'un autre dévelopeur soit recruté (mais sans leur dire, aux quiches, cela ne les regarde pas)
Il faut absolument des grosses lunettes des années 80 de ce style-ci, ou quelque chose.

 
oula non, la diff se fait sentir à chaque fois

Justement, tu en as deux, et donc tu peux percevoir distinctement l'origine des sons, et en cela, un 5.1 est très utile ...

 
Non mais je déconnais.. Si je suis encore en 2.1 c'est parce que j'écoute beaucoup plus de musique que ce que je regarde de films en fait.
 
Mais par contre, est-ce vraiment nécessaire de changer sa source (bon, sauf si on passe par exemple de DVD à BR) et son système son sur un système HC tous les 2 ans ? Je suis pas si sur que ce soit si utile que ça.  
C'est un peu comme la HD 4x qui va sortir sur les nouveaux téléviseurs, mais sans (ou avec très peu) de source qui vont l'exploiter....
 
Après si c'est un hobby, je veux bien, mais ca reviens un peu a de la course aux specs...
 
Après, l'autre truc, c'est que je sais pas trop ce qu'on regarde là dessus.... J'ai ici tous les DVD à 1€ le lendemain de leur sortie en salle et il sort pas des trucs bien toutes les semaines (par bien j'entends qui aient une valeur ajoutée a être vu sur HC rétropro 5.1 de la mort qui tue).

25ºC à 9h30 du mat, je me demande si je dois mettre un pull pour aller bosser dehors

 
Ca donne presque envie de faire des gosses !
 

 
Mais j'ai déjà voté à gauche !
J'ai même été sympathisant d'un parti politique de gauche. Et j'achetais Charlie Hebdo quand j'étais au lycée  
 

 
Je suis sorti en pull, pas convenable du tout : on meurt déjà de chaud

 
la qualité DVD    

Le 5.1 c'est le truc chiant quand même, entre l'obligation d'être assis au bon endroit, les normes qui changent : ah non tu peux pas relier ta playstation 12 en analogique à ton ampli boulzor, le S/PDIF c'est has been il faut faire du audio hdmi (!) maintenant ; les encodages incompréhensibles : après le Dolby max II, le DTS turbo III! non je vous assure, celui-là est enfin bon!

Et le coût du matos : les amplis coûtent chers, puisqu'il ya  6 ou 8 voies d'enceintes et qu'il doivent faire pré-amp, carte son, décodeur, redirection de vidéo et ils sont gros comme un PC ATX.
.. alors que de nos jours un ampli stéréo audiophile fabriqué à Shenzhen coûte de 30 à 80 euros et tient dans la main, ne chauffe pas même utilisé non stop.

Les enceintes aussi : si une paire d'enceintes stéréo coûte 200 ou 400 euros, ou plus (et pas besoin de caisson)..  alors faut-il pisser le triple mais pour avoir la même chose en 5.1?
ça me dépasse. avec en plus les films et vidéos en mono ou stéréo.

Donc c'est sûrement bien, mais c'est le truc qui pousse à la consommation par excellence

je préfèrerais encore avoir une paire de baffles à 1500 euros, et une petite console de mix (avec plein d'options : son par bluetooth, câble jack de 15 mètres, réseau..) après ce qu'il faut c'est le salon de 50m²+ et c'est sûr que côté immo/location ça doit être moins facile à trouver que une petite pièce HC / films de boule à part.

Bon ben alors... Tu veux donc changer ta source pour remplacer du blue ray par du blue ray.

Tu t'attends a quoi comme gain, ?

ah non la source il n'y aura pas un gain énorme, je la change pour le coté pratique et la compatibilité 3D

Voila, c'est le choix que j'ai fait (un peu moins de 1500 la baffle quand même).

L'avantage c'est que comme c'est has been, ca le reste a chaque évolution pour ceux qui ont des oreilles (ou des yeux) bioniques.

encore un débat stérile entre "il me faut le dernier à la mode !" et "m'en fous, j'ai une brandt 36 cms qui fait le boulot !"
ouais ben btb, il a un projo sympa, sans doute un ampli et un set d'enceintes qui vont roxxer pdt les projections, sérieux faut être de mauvaise foi pour dire que c'est pas sympa d'avoir un peu de matos qd on aime regarder les films avec confort... enfin comme d'hab sur hfr...

Comment peut-être par demander en quoi consiste le poste, t'as pas l'air très au courant ... à part que tu vas du coup demander 20% pour faire tu ne sais pas quoi

Mais personne dit ca. La question c'est pourquoi changer, surtout la source et le son....

Sinon speciale dédicace btbw

Arrête, il va le prendre au premier degré

Ne l'insulte pas, btbw gagne plus que 1200€