Reprise du message précédent :

 
Tu ne te serais pas trompé de sens ?

Si Les subtilités de la langue française m'échappent de plus en plus, c'est pas convenable..

Bourdel 1800 € de participations/intéressements qui vont tomber
 
Plus le mois de Mai qui arrive avec ces 3 jours fériés que je vais bosser  
 
Tout à fait convenable  

c'est tout ?  
 
et dire que je croyais avoir très peu  
 

Ici c est 1000eur, et j ai déjà conscience d être privilégié.

En 10 ans de ssii j ai jamais rien eu...

J'avais 10% d'intéressement et 5% de participation dans mon ancienne boite. (en %age du salaire annuel, boite du CAC40)

Dans les 1500€ d'intéressement je crois (hors abondement), je me souviens plus, c'est tellement peu.
Pas de participation

et ben EDF

c'est quand je vois ce qu'il y a chez total par exemple que ça fait envie
 
ou genre porsche  

Même chose ici
ca me paiera les vacances

Prendre son intéressement/participation et payer l'IR dessus est ce que c'est convenable ?

1 mai => interdiction de travailler (en boulangerie) alors que c'est une des meilleurs journées en CA de l'année (repas de famille = augmentation des ventes en pain et gâteau).
Merci le PS (préfet PS).

1er fois que l'on nous refuse une dérogation pour ouvrir un jour férié alors que tout le monde est volontaire (gagner plus sans travailler plus).
Résultat : Obliger de refuser une commande de 200 baguettes (200 bag = 25% de CA du côté boulangerie)

Tout ça, c'est pas convenable.  

Btbw style?

Oui, voilà. C'est quand même assez con d'en laisser 30% ou 45% à l'état.
Et si on en a BESOIN pour payer ses impôts, ses vacances, whatever, c'est qu'on n'a pas un salaire si convenable que ça...

Bah je ne cesse de le dire que je suis pauvre

FYP

Pas le choix pour moi

J'ai pas un salaire convenable hein, je suis encore étudiant

Comme les médecins, ces pauvres bichons...

0€ de participation/intéressement/prime de fin d'année

Ah oui t'es obligé de te limiter à 50£ pour deux repas alors
 . Dur

Je ne me suis jamais plaint hein

 
Perso,
 
tout va partir sur PEE et PERCO.   (au final cela représente  3 mois de salaire).
De quoi préparer ma retraite    

C'est sur que c'est pas le cas tout le monde...

PERCO j'ai toujours trouvé ça merdique
Là où j'étais il y avait des frais de gestion, payés par l'entreprise. Quid le jour où tu quittes et que la nouvelle entreprise n'a pas un tel dispositif ?

Sans compter que le rendement ou les formules proposées me semblaient pourries, je préférais placer ça moi même.

Après c'est peut être différent chez toi et ne pas revoir ma tune avant 2045 ça me faisait froid dans le dos

Tu as quel âge pour tout foutre sur perco?
Le perco je ne vois pas l'intérêt à moins d'avoir atteint le max ailleurs et avoir au plus 10 ans avant la retraite et évidemment un IR très élevé.

L age de se faire arnaquer ?

 
Ca me parait faible étant donné ton potentiel GF/NR.
ET dans cette tranche là on doit pas être loin de 100% d'abondement

Je n ai plus la somme en tete, c est un ordre de grandeur. Ca pourrait aussi bien etre 2500.  
Et j ai pas de gf, je ne depend que du nr et de l echelon

Déblocage possible pour achat de la résidence principale.
Pour moi environ 4500€ et 7000€ si abondé sur les PERCO, PEE.

Aux standards HFRiens,

Vu l'abondement, en général ça vaut le coup de laisser ça dans un coin.

Clairement, mais le PERCO est très strict sur les clauses de déblocage anticipé.
Le PEE c'est 5 ans, basta.

 
Pas pour le perco non.
Franchement il y a trop de restriction au perco c'est super chiant.

Non, pas pour le perco.
 
Cas de déblocage anticipé
Un déblocage anticipé des sommes investies sur le Perco avant le départ à la retraite dans les cas suivants :
 
décès du bénéficiaire, de son conjoint ou de la personne qui lui est liée par un pacte civil de solidarité (Pacs),
 
acquisition ou de remise en état de la résidence principale suite à une catastrophe naturelle,
 
surendettement du participant au plan, sur demande adressée à l'organisme gestionnaire des fonds ou à l'employeur, soit par le président de la commission de surendettement des particuliers, soit par le juge, en vue d'apurer la dette du détenteur du plan,
 
invalidité reconnue du bénéficiaire, de ses enfants, de son conjoint ou de la personne qui lui est liée par un PACS,
 
expiration des droits à l'assurance chômage du titulaire du plan.

Oui moins de cas que le PEE. Moi dans mon cas se sera pour la résidence, après je placerai le mini dessus.

C'est surtout que si tu es encore loin de la retraite ton argent tu risques de ne jamais le voir. Alors que le pee au pire c'est 5 ans.