Reprise du message précédent :

T'as une grille implicite en fonction des écoles et de la branche d'Areva.

Les impôts dépendant de chaque famille, le plus parlant c'est quand même le net à payer + avantage (mutuelle etc.).

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Tu te bases sur quoi pour dire ca ?
 
Parce qu'en fait ca rend surtout nerveux, excité, irracible et brouillon.....

Du coup, le même parcours pour d@emon inclut supélec. Pour des raisons de discrétion je ne donnerai pas la deuxième partie

Sur un avis de futur psychiatre et celui d'amis en prenant ?

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Quand même pas je pense

 
C'est à dire?

 
Si on n'inclut les fac, les petites écoles etc dans JD, en ce moment c'est plus, si je trouve un boulot plutôt que si je trouve un boulot dont le salaire d'embauche est supérieur à celui qui était il y a 5 ans  

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Ben y'a une sacre difference entre le fantasme du truc et la realite de l'addiction.....
 

 
Mouais, même ailleurs, suis pas sur que le mec qui sort d'harvard ait le même salaire d'embauche que celui qui sort de sa fac inconnue au fin fond de l'arizona    
Parce que bon je ne vois pas trop l'intérêt de faire des études dans des écoles côtées sinon.
Parce contre, qu'ensuite une fois embauchée, et après la première expérience, que cela joue encore, c'est moche...

 
Link ?

 
Le monsieur dit qu'en ce moment rien que le fait d'avoir un job est un truc extraordinaire pour la plupart des JD et que le salaire passe au second plan

Tu quotes ce qui t'arrange
Bon pour la grille, t'as pu retomber sur le bon salaire ?

 
Moi ça ne me choc pas, si tu considère que tu pars sur ce que dégage la personne et sur ces compétences plutôt qu'uniquement sur son diplôme.

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Qui a dit que ce n'était pas addictif ?

 
Nan mais la coke c'est connu pour rendre speed quand même, pas pour te mettre en mode lock.

 
Oui?
 

 
Tout est possible    
 

 
Si tu commences à croire les junkies  

 
Tout comme le diplôme alors? Il ne devrait pu avoir grand-intérêt dès lors que tu as quelques années d'xp.

 
le classement du financial times
 
http://www.studyramagrandesecoles. [...] 99&Id=7823

 
Mais lol, Grenoble au niveau de l'ESSEC

Gestion des risques de la part de la boîte.
Si ces diplômés sont censés être meilleurs et donc augmenter ton revenu, mieux vaut-il les voir partir à la concurrence ou chez toi ?
C'est loin d'être absurde, sachant que le seul signal que l'entreprise puisse interpréter à l'embauche, c'est ton diplôme, puis peut-être ton stage si effectué dans la même boîte. Et c'est tout.
Vu le nombre de CV reçus dans les grandes boîtes, ils vont pas se faire chier à filtrer sur autre chose...

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Oui mais ça permet de frimer devant les copains et sur HFR au moins tant que ta boite verse les dits avantages...
EDIT remarque si elle les verse plus tu peux juste oublier de le signaler et continuer à te vanter...

Pour le CNPE c'est seulement pendant la période opérateur, après tu perds la prime de quarts
La grille est nationale, le % résidentiel c'est peanuts (c'est 24% pour le trou du cul de la France, 25% pour Paris...).
C'est au contraire intéressant d'intégrer les primes, vu qu'EDF verse un intéressement ridicule là où Total c'est c'est un peu plus sympa

On compte aussi le logement à 300 €

Différence nulle ou risible dans la plupart des boîtes quand même.
Après tu as certaines boîtes qui sont des nids de centraliens, d'autres des nids de Supélec etc...

Mon cabinet d'audit c'était un nid de Supélec, tu présentais le diplôme t'étais embauché direct... Les trois entretiens que j'ai passé étaient des blagues, où j'ai discuté de tout et de rien (mais pas de boulot) avec des anciens de Supélec...

Quant au salaire d'entrée, encore heureux qu'il soit différent. Si ce n'était pas le cas, il n'y aurait aucune diversité dans les entreprises.
Tu aurais celles qui veulent des bons et qui vont simplement embaucher uniquement les meilleures écoles et fermer la porte aux autres (en gros, même politique que les cabinets de strats actuels) et celles qui recrutent plus larges mais qui du coup, n'auraient aucun gros diplômes car ces derniers iraient tous dans les précédentes, pour valoriser leur diplôme dès l'embauche.

 
On nous vend une France méritante, mais on nous donne une France de copinage  

 
Perso, on a jamais essayé de me le vendre. Au mieux de dire qu'il faudrait une France du mérite.

Ca dépend si tu places le mérite dans les études ou après

 
Alors c'était pas vrai toutes ces histoires de mérite et d’ascenseur social ?  

 
à mon avis tu peux le placer  

Si mais à l'heure actuelle ça fonctionne surtout au niveau des études et après c'est le néant, ce qui est un problème certes.