Reprise du message précédent :

 
ou d'automatiser l'humain  

 
Y'a des tas d'indicateurs qui existent, mais bon, je ne suis pas assez bon pédagogue pour expliquer tout ça. Et je n'ai pas la patience surtout  

On peut rester sur du Kuka, du Fanuc ou de l'ABB, histoire de rester productifs ?

Ca viendra, et l'humain pourra enfin arrêter de travailler pour profiter de sa vie

 
indicateurs basés sur quoi ?
 
Non mais serieusement, j'espere que tu bosses en SSII pour croire à de telles conneries.

 
Là, tu n'as pas suivi

 
Absolument pas. D'ailleurs, je n'ai jamais vu ça en SSII. Bon après je ne les ais pas toutes vus (et heureusement d'ailleurs).

Basé sur le fait que 10 connards qui ne seraient pas forcés à bosser par un connard en chef ne feraient rien d'autre que bouquiner la notice de leur Kindle.
Pas de connard en chef, pas de connards qui travaillent, pas d'entrée d'argent, 10 connards au chomage.
Le connard en chef est un mal nécessaire.

 
Et donc, ton ROI, tu le bases sur quoi ?
 
Sur les cadres transverses, tu le bases sur quoi ?
 
Les indicateurs sont ils fiables, ou manipulés par les différents acteurs dépendants des indicateurs.
 
bref.

J'ai parfaitement suivi. Sinon tu fais quoi comme boulot ?

 
 
Tu sais, de nos jours, on est même capable d'évaluer le gain des chercheurs, hein
On appelle ça la VAN. C'est un exercice intéressant en général.

 
Et les projets qui partent à la poubelle ?  
Et les gens qui bossent sans chef ?
Après, avoir quelqu'un payé pour motiver ses sous fiffres, pourquoi pas, mais pourquoi le payer plus ? d'ailleurs en général (en informatique), ils ne sont pas payés bien plus.

Comme je l'ai dit, j'ai pas envie de pondre un bouquin là dessus. Ce n'est pas parce que tu n'as aucune idée de comment ca marche, que ca n'existe pas.

Bref...

Faut le programmeur en chef, l'expert GRAFCET, l'expert ladder, le sous fifre analyste programmeur, le technicien de mise en service, le technicien de vérification de fonctionnement de l'unité de calcul en virgule fixe des exponentielles hexadécimales, le technicien de graissage, et enfin le pousse bouton qui passe 8 heures/jour à regarder la machine bosser et vérifier qu'elle ne fasse pas de merde au cas ou le technicien de vérification ai raté une ligne de la procédure imposée par le programmeur en chef. Bref autant prendre tout suite un sous fifre payé au lance pierre ça marche aussi bien, surtout dans la durée considérée par les entreprise pour faire leur bordel, c'est à dire un an ou deux.

 
L'idéal des entreprises, est d’effacer le facteur humain, quand je parlais d'automatiser les humains, c'était d'arriver à les gérer comme des machines, pas de les remplacer.

 
C'est un peu facile de te dérober comme ca.

Remplacer les humains par des machines permettra de les gérer comme des machines  

Ouaip, perso j'suis toujours partant pour lancer une VAN.

Les gens qui bossent sans père fouettard pour les forcer ne bossent tout simplement pas. Le père fouetard peut être le chef, ou le client, le banquier pour les indépendants. Les projets qui partent à la poubelle rendent d'autant plus importants les profits faits sur les projets qui réussissent, et donc les coups de fouets sont encore plus importants.

 
ok.

 
Ok, t'as raison, on ne peut pas mesurer un ROI sur un cadre. Ou sur n'importe quoi d'autre d'ailleurs. D'ailleurs le ROI ça n'existe pas, on ne fait que des trucs à pertes.  

 
Euh.

C'est triste de penser comme ça.

 
D'ailleurs tu vas pas à des LAN en VAN ? VAN ayant un bus CAN ?

J'ai failli écraser une larme, en voyant tant de naiveté.

Question philosophique du jour : est ce que le père fouettard est impliqué dans l'apparition de la discipline d'0ptimisation du temps de tr4vail. Vous avez quatre heures.

 
Cette photo m’excite

 
C'est quoi cet argument à deux balles ?
 
Je n'ai jamais dit que le ROI n'existe pas.
 
Je te dis que mesurer le ROI d'un chef de projet, ca revient à quoi ? mesurer le ROI de son équipe ? mais du coup, tu mesures quoi ? l'équipe ou le chef ?
Ou alors le ROI de l'équipe ne dépends que du chef ?
Dans ce cas, prends le chef, mets le dans une équipe de merde, et hop, son ROI va grimper ?
 
Allons.
 
De plus en général, le ROI dépends des vendeurs.

A combien émarger sur un investissement pour vivre convenablement hein ? On se le demande !

 
Y a des solutions de monitoring pour mesurer le travail des gens qui bossent sur ordi ...
Nbre de click de souris, de pression sur les touches du clavier, nombre de sites visités sur internet qui sont HS par rapport au boulot, heure de connexion/déconnexion, nombre de document word/excel ouverts ...
Je ne suis pas sur que ça soit légal mais c'est possible, et je pense que certaines boites ne se gène pas

Compter le nombre de clics d'un employé de bureau... et après on me tombe dessus quand je critique leur utilité.

 
Oui, tu peux te baser sur ce genre de merde, et couler ta boite, aussi.

Des indicateurs tout aussi pertinents que le nombre de ligne de code pondues quoi  

 
Voila.

Laisse, c'est du fantasme paranoiaque, celui qui fait rester tard, parce que le meilleur employé serait celui qui fait le plus d'heures donc... le plus lent.

Perso on me paye sur ma capacité à faire le boulot qu'on me donne. Je sais ça parait dingue mais il parait que c'est le cas de la plupart des salariés.

Le paiement par kiloloc d'IBM, Gates en rit encore \o/

 
Ca, c'est une autre dérive, aussi.

 
Sauf, que c'est faux

En quoi c'est faux ?