Reprise du message précédent :

 
Cela permet juste au gouvernement de pouvoir dire "OK le probleme de la discrimination a l'embauche c'est fait, maintenant vous vous demerdez "

L'idée est au moins de permettre au type ou à la fille d'être entendu(e) et de convaincre. C'est différent de retoquer comme ça sur CV tranquillos et de fermer ses oreilles à un très bon candidat que t'as en face de toi.  

Bien d'accord, mais si tous le sont, le problème disparaît.
 
Un jeune beur issu du 93 et diplômé de sc po, t'en penses quoi a priori?  

Mais ouais, c'est forcement impartial !

Tu sais qu'arrive au ministere de l'interieur, une des mesures de Sarko a ete de modifier comment on compte un mort sur la route.. Du coup, c'est plus simple de vanter son bilan quand les chiffres ne sont pas comparables..

Mais bon j'imagine qu'il faut avoir etudie un peu les stats pour comprendre comment on peut toujours tourner les chiffres a son avantage.

Ceci dit j'aime pas du tout Sarko, mais y a pas à dire, les accidents de la voie publique ont drastiquement diminué depuis ses mesures.
Mes chefs voyaient à l'époque arriver 7 à 10 accidents de la voie publique par jour au déchoc, ça a considérablement diminué et l'activité de déchocage de l'hosto a bien changé.
 
3900 tués en 2010 versus 5500 en 2004, encore plus flagrant si tu prends les années 2000.

Oui, et les hôpitaux se plaignent maintenant d'avoir un manque important de donneurs d'organes depuis la diminution des accidents.

 
 
C'est vrai, on espère tellement que des jeunes de 25ans meurent pour pouvoir greffer un cirrhotique avec un cancer du foie  

Mais c'est qui ce Paul  ?  
 

c'est le cousin français de Steve

Probablement issu de l'admission "ZEP" => dehors

Je vais raconter ma petite expérience de CV étranger.
 
L'année dernière j'étais en DUT GEII (génie électrique et informatique industriel).
On était entre une petite vingtaine, par grande générosité, mais aussi parce qu'il y avait personne l'établissement avait recruté une dizaine d'africain, dont une majorité de maghrebin.
Donc 10 français et 10 étrangers. La plus part de ces étrangers avaient de la famille en France et parlaient bien le français.
 
Dans la globalité, leur CV, mais aussi leur entretient ne sont pas beau à voir. Déjà aucune expérience pratique, ça raconte n'importe quoi, et tout ce qu'ils on fait c'est du flan.
 
En petite anecdote, les tampons sur leur dossier d'inscription sont complétement bidonné. Il y avait des tampons d'équivalence de l'école maternel.  
 
Autre anecdote, leur d'un entretien fictif que je dirigeais. La seule expérience professionnel du mec, c'était d'avoir acheté un portail électrique à brico la merde.
 
Si leur CV est retenu par les entreprises, c'est pour faire un bêtisier.

 
Tu veux donc dire que qq'un qui ne sait pas faire de CV et n'a pas d'expérience n'aura pas beaucoup de chance de trouver du boulot.
 
 
ou tu généralises en disant que toutes les personnes venant de l'afrique ne savent pas faire de CV et n'ont pas d'expérience ?
 
Est-ce que ces personnes ont eu la même éducation (école) que toi depuis leur naissance ?
 

Relis  

 
Si tu te permets de juger ces personnes aussi rapidement, puis-je me permettre de te juger à l'aune de la déplorable syntaxe de ton message ?

Je sais j'écris comme une merde.
 
Ce sont des étudiant étrangers (mais famille en France) qui devaient avoir l'équivalent du BAC pour rentrer. Une bonne parties des diplôme sont bidonnées. Ils sont absent en cours et on 7 de moyenne, par contre ils ont qu'en même le diplôme, et ça c'est dégueulasse.  

je te propose de faire une pétition, ou mieux : une manifestation !

Mon dieu, des étudiants qui glandent rien et qui ont leur diplôme à la fin alors que ceux qui bossent tout le temps ne l'ont pas...
En France aussi on a ça.

C'est sur il y a une certaine forme de racisme. Mais la plus part des CV sont vides, ou faux. Je connais différents cadres en entreprise, qui ont pris des étrangers en stage pour faire plaisir. Il y a quelques bons, mais le reste ce sont des catastrophes ambulantes. Jamais à l'heure, ou ils viennent bourrés, font du boulot de merde, et se foute de ta gueule.

   
 
Il y a des cas différents : première de ma promo, mention TB, étrangère, elle a foutu la pâté à tout le monde   impossible de trouver de boulot car étrangère et les patrons veulent pas faire les démarches pour un titre de séjour.

 
Tu rigoles, mais les profs sont désespérés,et ce sont des bobos ultra tolérant.

 
Je sais bien, se sont des cas isolé. Il y a aussi des chinois dans mon IUT, ils se comportent très bien, et ils ne sont pas mauvais.

 
... et des Français qui se comportent surement "très mal".  

ça leur fait une belle jambe sachant qu'on hésite pas à les mettre dans le même panier  

 
Je ne dit pas le contraire. Mais c'est juste une des différentes explication, du pourquoi les étrangers ne sont pas pris en entretient.

 
Ce genre de panier ?
 

 

Je généralise, car dans mon cas, on peut clairement généraliser.

 
Oui il y en a des biens.

effectivement il y a des bons, mais ils sont noyés dans la masse. Il faudrait faire des tests pour valider le niveau, pour qu'ils soient admissible ou non.

ok.  
bon et sinon?  

Etre étudiant et en stage c'est vraiment se faire prendre pour un abruti.
Et en plus tu peux pas vivre convenablement pour un travail égal aux autres salariés.

travail égal, mouais; c'est ce qu'on croit quand on est stagiaire, a part peut etre s'il s'agit de faire des photocopies  

 
Merde, je suis étranger alors...

 
 
Si je m'étais fié à la forme du CV de l'étranger  que j’ai recruté, je ne l'aurais jamais pris.
En entretien, il déchirait. Sérieux, enthousiaste, très bien préparé. Et a posteriori, je ne regrette pas d'avoir fait ce choix.
J’ai reçu des quantités de CV (et de lettres de motivation) surréalistes. Pas besoin que le CV soit anonyme pour comprendre que la personne était étrangère.
Je ne pense pas que le CV anonyme soit une solution viable. j'aime bien connaitre l'origine des candidats. Je ne rejette pas les CV sur la base du nom, mais sur le sérieux qu'ils dégagent.

 
 
C'est hyper compliqué à faire.
Je comprends les patrons, surtout dans les petites boites.
Chez nous, on a une personne à plein temps qui téléphone directement au directeur de cabinet du préfet pour lui dire de signer le titre de séjour et qu'il a pas intérêt à discuter.

 
C'est pas contradictoire ?

 
       
 
Pas faux  

 
Je suis en stage et j'ai 900€ par mois, pour faire 5H de HFR et 2H de boulot par jour.

 
 
et pourquoi tu ne ferais pas 7h de boulot par jour plutot ?

Ce topic est toujours si priceless