Reprise du message précédent :

Il me semble qu'on parle en brut sur ce topic vu que le net/supernet dépend trop de la situation perso.
Et le brut -> super net est grosso modo comparable entre BE/FR, et surtout c'est pareil pour la boite, les cotisations patronales étant comparables aussi.

ça donne quoi ton net ? (avant impôts donc)
 
parce que des potes belges que je connais les bruts sont > à net égal

 
Je pense que c'est comme parler à un mur.  

Je suis curieux d'acoir ton retex sur les equivalences, j'ai des gars en gelbique que je trouve énormément payés, mais je ne vois que la partie brute, si ca se trouve c'est normal
Le ratio pour comparer brutFR et brut BE c'est quoi? 1.2, 1.3 ?

d'apres ce que j'avais compris le brut/net etait comparable, mais les belges mangeaient plus d'IR donc supernet plus faible a brut egal

moi j'avais en tête à brut égal, un net inférieur chez les belges, et un super net bien plus inférieur encore (merci leur imposition en bois, y'a qu'à voir la gueule de leurs tranches...)

~4.4 nets, ~3K super nets, × 14.
Dans mes souvenirs, c est ventilé différemment, les cotisations sociales c est 13%,  mais on prend plus cher en IR.
Il y a un avantage au système français mais je crois que l ordre de grandeur c est 10%

hmm le net semble pas trop éloigné c'est surtout le super net qui prend cher comme je disais au dessus

en France, 70k brut ça fait plutôt 3,6k super net
3k super net c'est plutôt 55k brut environ

Sur 14 mois ?

non sur 12 mois
 
tu te rends pas compte visiblement

 
Tu es côté prod
Dans l'IT c'est là que les grilles de salaires sont clairement les + basses dans à peu près toutes les boîtes.
Donc ton référentiel est biaisé vers le bas.
 
Il y en as aussi ici qui bossent sur des techs à la mode chez des boîtes qui ont le vent en poupe.
Eux ont leur référentiel biaisé dans l'autre sens.
 
L'IT est un secteur où il y a des écart énorme entre ceux qui sont le moins bien payés et ceux qui sont très bien payés.
Dans un tel secteur connaître les salaires moyens c'est en fait totalement inutile tellement l'écart type est énorme.
 
Il faut s'intéresser + au sous-secteur, voire à la niche dans laquelle on bosse, les particularités de la zone géographique où on bosse, le type de boîte, etc...
 
En bref, tenter de trouver des généralités "en informatique gagner XX K€ en Province c'est déjà bien" n'a en fait aucun sens.
 
 
 
 
 
 
 
 

Oui bah du coup si tu compares les super nets 3.6×12 c est pas très loin de 3×14

Ou alors il y a un truc que j ai pas compris.

tu transpires la mauvaise foi
 
je te demande ce que 70k brut donne en supernet
tu me réponds 3k environ
 
et maintenant que tu constates un écart important, tu vas me dire que tu parlais d'une paye sur 14 mois
 
tous les potes que je connais (et qui sont salariés of course) gagnent moins que les français à brut égal

Bah heu non le package c est 5k bruts × 14 mois, ce qui fait 70k à l année. (Et c est écrit des le 1er post déjà )

Apres je t ai filé le net/super net sur une base de 5k bruts mensuel, c est ça qui est sur la fiche.

Si tu veux le super net mensuel ramené sur 12 mois ça fait 3.5K, donc oui c est moins mais c est pas enorme non plus.

Apres, le 14eme mois c est pas partout, ainsi que certains avantages qui nous sont payés en net direct, donc ça peut aussi expliquer pour tes potes.

liam quelque chose
franchement y'a eu 6 pages en 1j, j'ai lu sur un autre device donc non j'ai pas la citation sous le coude désolée

et oui je dis pleurnicher car franchement avoir un père de 33 ans de plus, ça n'a vraiment rien d'exceptionnel et il nous parle d'une fracture générationnelle... c'est juste le principe du parent avec une telle différence. et perso pour avoir vraiment 2 générations de différence, c'est pas ce côté là que je trouve le plus gênant d'ailleurs, mais ça c'est un sentiment personnel.

On te remercie pour ton message, les précédents sur le licenciement valaient déjà la peine.

Du coup faire faire quoi, arrêter d'essayer d'avoir un enfant après 35 ans ?
Je fais quoi, je rends le mien ? dommage il commence a faire ses nuits

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C’est la loi, les Belges sont payés sur 13,92 mois.

 
Non ça parle en brut ici parce que les salariés (les esclaves de luxe ) sont majoritaires ici et qu'ils se sentent + à l'aise avec ça.
En vrai il n'y a que le supernet qui compte, le reste c'est de la branlette intellectuelle

OK mais du coup quand je demande un salaire mensuel, je demande pas un truc sur 14 mois, ça me semble évident...  
bref

t'es à côté de la plaque, on compare des supernet là si t'as bien lu
 
mais bon c'était important de venir poser ton habituelle pêche (telle un btbw rayé) sur les salariés et sur l'argent

Pas partout, le double pécule (le 0.92) est obligatoire, pas le 13eme mois.
 

La politesse, ça rapporte rien  

 
La répétition est un des outils de la pédagogie.

Bon après une partie de la différence est compensée par la voiture de fonction en Belgique

Tu devrais prendre le temps d'être polie. Il paraît que lorsqu'on veut, on peut.

c'est pas automatique, je connais des belges sans bagnole de fonction

ok btbw

J’en ai connu aucun
 
Ça doit être bien plus rare qu’en France.

Avec les tombereau de conneries déversées sur ce fil en permanence, c'est ce "pleurniche" qui vous hérisse le poil?

 
Pour les cadres quand on fait les calculs d’expatriation,  
 on calcule toujours sur 13,92.
 
Si la CP128 des ferronniers et mineurs de fond a pas de 13eme mois, c’est possible mais éloigne du débat en cours.

Ce n'est pas le mot pleurniche mais la phrase dans sa globalité.
Après si tu aimes bien qu'on parle de toi comme "l'autre qui ceci", tant mieux pour toi

J'habite à la campagne, je travaille à Paris, pari gagnant ?
 
https://www.youtube.com/watch?v=Qzz8y1BOQtQ
 
J'ai vu le titre et ...    
 
quelqu'un qui fait Arras<->Paris
une autre personne qui fait Maintenon<->Paris
encore une autre en 3ème couronne qui va de l'autre côté de Paris tous les jours
 
En bref : on échange des temps de trajet de fou la semaine contre un peu de lifestyle ...
 
Le pari gagnant ?

demande à Dante

 
Si on est sur des gens qui savent gérent leur finances en mode HFR compliant, ils peuvent s'arreter quand il veulent depuis leur 45 ans donc bon  
 
Mais sans aller jusque là tu as ton enfant à 35 ans, il a 25 ans quand t'en a 60... Sachant que seulement 35% des 60-64 ans travaillent.
 
Sachant que les gens vieillissent et meurent relativement vite. Pas besoins d'attendre qu'il aient forcément 70 ans. 15% de la population n'atteinds pas l'age de la retraite et ma mére est morte quand j'avais 30 ans à 65 ans. Certaines personnes meurent à 45 ans. Un cancer ne te rajeunit pas et donc dés 2-3 ans plus tot elle galérait pas mal (le cancer à duré environ 5 ans).
 
Mon pére à maintenant 72 ans, il a eu un infarctus, mais il est vraiment en pleine forme (aucune sequelles, vraiment du bol). Il aime bouger, faire des randonnées, il est trés actif et trés vif. On a visité ensemble le Texas et la nouvelle Orléan y'a quelques mois et il repasse en Février.
 
Et sinon beaucoup divorcent aussi. Assez courant et n'est pas non plus super cool.

c'est un peu le problème.  
J'aurais aimé être un père plus jeune "dans l'absolu", mais je voulais faire ceci et cela avant (entre autres rencontrer la mère )... et je me retrouve père "vieux".
J'ai plus la souplesse de mes 23 ans (si tant est...), mais j'ai d'autres atouts. Qui m'auraient fait défaut à 23 ans. Dont la présence de la génitrice en premier lieu  
 
Pour autant je m'étais fixé une limite infranchissable à 40 ans, sans dérogation. Devenir père à 60 balais, pas pour moi

 
donne le à une jeunette de 15 ans et va vivre ta jeunesse.
non c'est pas ça, va vivre ta vieillesse.
Zut toujours pas ça, rhooo garde le et pose pas de question compliquée!
 
Sinon la sécu finance les pma jusqu'à 43 ans pour le femme et pour les hommes c'est à la discretion du laboratoire, le mien avait fixé 50 ans. au dela ils trouvaient que ça faisait trop vieux .

 
J'ai regardé 6mn30, et la conclusion "ils gagnent en qualité de vie", en montrant juste avant que c'est difficile pour le père de voir son enfant le soir, et qu'ils oublient dans le calcul la moitié de l'abonnement TGV non remboursé par l'entreprise, c'est orienté.

Après perso j'aime beaucoup le train et le TGV, très différent des TEC dans Paris, donc si par le plus grand des hasards, on finit à deux à bosser dans une boîte d'assurance au siège à Montparnasse, habiter le centre du Mans voire Angers ce serait un pari gagnant.

Il est pauvre? tu peux pas lui envoyer un western union de 2-300€ tous les mois?  

Oui, mine de rien aussi père très jeune ça sous tends couple "récent", qui ne se connaît pas aussi bien qu'un couple qui a 10 ans, et qui changera + de personnalité qu'une fois installé à l'âge adulte.

Une des 3 grosses assurances de Montparnasse vient de  fermer le site, il n'en reste plus que 2, je ne sais pas si elles ont aussi des projets de déménagement

 
 
rien que le mec avec le "gros budget" de 300k qui veut acheter à paris, comment dire...