Reprise du message précédent :

 
Fun fact: la grande majorité des tafs ne te permettent pas d'arriver à n'importe quelle heure pour motif "j'ai fais la fête hier"  

 
Pitié, c'est comme Candyman, on ne veut surtout pas l'invoquer  

 
Oui, visiblement, ca a l'air à la mode les recrutements avec plusieurs entretiens consécutifs, même pour des stages

 
Le dernier que j'ai chopé alcoolisé au taf a effectivement prétexté une soirée trop arrosée  la veille

On en a de moins en moins mais c'est pas rare les anecdotes des mecs tellement cuit que qu'ils étaient mis sur une chaise dans un coin et attendant la fin de de poste

 
C'est devenu la norme dans plein de grosses boîtes.
Par exemple un ancien collègue m'a dit avoir eu 8 entretiens pour entrer chez Amazon
 
A se demander à quoi sert la période d'essai...
 

 
Non mais là je trouve ça hallucinant … mais bon faut faire avec
 
Prochain début octobre.  
 

 
Ça paye bien Amazon en Europe ? Et en France ?  
 

J'en ai eu 5 pour rentrer dans ma Cogip alors que j’étais déjà presta pour eux depuis plus d'un an

C'est quand même dingue ces nombres d'entretiens. Ca donne vraiment pas envie d'aller plus loin.
 
Le pire c'est que c'est pour ne pas être professionnel en fin de compte et ne pas donner de réponses la plupart des cas (après plusieurs entretiens), à se croire sur un site de rencontre pour adolescents.

Chez moi on en fait 3 pour un ingé, 4 pour un manager transverse et 5 pour un responsable d'équipe.

Y'a longtemps, pour un taffe, j'ai du avoir 5 entretiens: N+1, N+2 , devoir descendre dans le Sud pour faire le N+3    , Le Directeur TEchnique, et le collègue avait qui je devais taffer...

Mais 8 .....faut en rajouter 3    

 
De tout ce que j'ai passé jusque là, dans la FP c'est deux entretiens, dans le privé c'est 4 ou 5. Dont un qui m'a bloqué 4h30 pour faire une étude de cas.
Et bien sûr aucun résultat au bout pour le moment.

Un récent de Joan Cornella qui m a fait penser à lookoom et son besoin de « descendance »
 
https://img3.super-h.fr/images/snap [...] cb9f5a.jpg

 
En plus c est de l interne ici  
 
Mais apparement ils veulent pas se planter, gros clients, gros dossiers tout ça tout ça.

Autant ne pas répondre à des candidatures par mail, c'est pas bien grave. Une fois que t'as rencontré la personne, ça me semble être une habitude de goret.

 
Si t'es pris, ils auront fail donc... parce que bon niveau glande, t'as l'air assez au top quand même...

 
Je glande parce que la situation le veut surtout quand y a du taff, que c est sympa, je suis à fond    
 
Et les activités qui restent à mon équipe ne sont pas du tout passionnantes … et quand ça me passionne pas, ça me soule. ( reporting, suivi …. )

M'enfin le nombre d'entretiens qu'une boite fait passer ça me semble assez représentatif de sa gestion interne et du branlage de mouche qu'il y a derrière.

 
Mouais 'fin, démultiplier les entretiens est aussi un indice du manque global d'efficacité de la boite : Ca revient aussi à démultiplier les avis et les couches adiministargive....c'est pas bon
 
Pour mon 1er taffe, j'ai eu juste 2 entretiens à faire : le N+1 et le N+2, petite boite, très efficace....
 
Plus tard, pour un autre taffe, j'ai eu 5  entretiens.... trop de strates....les gens étaient inefficace, je suis pas resté.

N1
N1+rh
N2 : octobre  
 
Décision ( mais ici quand on va au n2 c est quasi dans la poche, faut l insulter pour pas que ça marche )  
 
On est « bloqué » 3 mois ici quand on change de poste, donc 2022
 
 
L hiver au chaud en TT 100%

Ben c'est du travail, c'est pas toujours "sympa".

 
Je sais j ai un soucis à faire un taff que j aime pas.

 
"La même que celle concernant l'embauche de glandus: on évite du mieux qu'on peut"

 
De toute façon y a un cadre légal du TT entre deux pays non ? Vous pouvez pas proposer plus ?

 
Les souplesses sont prolongées pour le moment jusqu'au 31 décembre.
Mais à un moment quelqu'un va siffler la fin de la récré.

C'est quoi cette histoire encore ?
Je regardais rapidement le forum hier mais le coup du benchmark du système de santé Fr vs US pour le top10% basé sur un seul exemple...même sur hfr j'étais pas prêt    
 
Cela dit, il a peut être raison ...mais il faudrait l'avis de professionnels de santé et faire une vraie étude avec un échantillon bien plus large que le sien

 
Depuis quelques temps lookom se sent comme, je cite,
 
« Un virus qui doit disséminer son patrimoine génétique pour le faire prospérer »  

 
Ça t’arrive toutes les semaines de te prendre une murge et de te coucher à 4h du matin ?
 
Dans l’absolu, je suis surpris que bosser en SSII empêche d’être malade et de prendre du temps pour se rendre capable de faire son boulot correctement au lieu de végéter sur une chaise à faire du présenteisme.

si t'es en clientèle compliqué, mais sinon oui c'est tout à fait faisable, si c'est pas tous les 4 matins

 
CQFD
 

 
Enfin si tu as un rendez vous avec un client, on ne va pas me faire croire qu’il vaut mieux faire du presentiel avec gueule de bois + 3-4h de sommeil que de ne pas se pointer du tout…
 
Janitor doit avoir tellement de responsabilités que je ne peux pas comprendre.

on est d'accord sur ce point
 
quand je disais en clientèle, je voulais dire un consultant qui travaille depuis les locaux du client tous les jours

 
Perso j'ai plus de réveil depuis que j'ai fini le lycée (et encore là c'était parce que je me couchais vers 4h du mat et que j'avais le bus @ 7h30
 
Aujourd'hui je peux me coucher @ 22h ou 2h je suis réveillé grand max @ 7h30...
 
C'est donc pas une question de rythme de vie ou de ce que permet ton taf, mais juste de la personne.

 
Tu t'es réglé par rapport au bus    
 

 
ça fait longtemps que tu es dans un contexte professionnel où tu as beaucoup de souplesse, mais tu serais surpris de la proportion de gens, même parmi les winners du topic, qui ont très peu de latitude sur l'heure à laquelle ils embauchent le matin.
 

T’es pas oubliée de faire comme dante et de vivre dans un pays différent de celui de ton lieu de travail  

 
Et puis je crois que quand t'as des enfants, leurs horaires font que t'as une souplesse somme toute assez faible.

Pour changer de sujet je propose 2 sujets:
-Je suis impressionné par les dernières levers de la startup nation, ce déferlement d'argent, je trouve ça incroyable, je vais finir par croire que lookoom et cvman ont raison...  
-On me sonde pour prendre un autre poste en interne, c'est une légère progression de carrière, mais j'ai l'impression que ça diminuerait mon employabilité, bon après je suis pas nécessairement dans une démarche visant à changer de job demain, d'un autre ça me permettrait de faire des choses différentes et donc de me renouveler, vous en pensez quoi?

- l argent magique, le ponzi tombera a un moment donné
 
- tj la même chose à voir : plus de pression ? Plus de taff ?

 
Toutes les semaines non, régulièrement oui  . Après sans parler d'alcool, il y a aussi les soirées qui finissent tard.
 
Bon par contre c'est pas parce-que je me met une murge que je suis tout bourré au travail le lendemain et que je ne bosse pas. Une fois que je suis levé et douché, tout va bien, c'est juste que je ne peux pas me réveiller naturellement tôt avec un rythme de vie qui n'est pas trop spécialement réglé.