Reprise du message précédent :

 
Les cafés, osef. 22 ou 23 RTT, OSEF aussi. Mais être au 35h avec 0 RTT ou à 37h avec 20 RTT, ça change carrément la donne et peut éventuellement compenser un salaire en bas de fourchette acceptable par exemple. C'est non négligeable je trouve.

 
En l'occurrence c'était une maternelle, mais oui, tout le programme était mis en avant sur la communion avec la nature, l'écologie, le jardinage, et pas du tout sur les apprentissages classiques.

 
Nan mais que toi ça ne t'intéresse pas ok, mais que la boite n'essaie pas de se vendre avec tous les a côtés, surtout dans ton domaine, ça m'étonne un peu.
'fin c'est la première fois que j'entend ça "on ne parle que salaire brut à l'entretien", sauf quand c'est dans de toute petite boite ou justement, il y a 0 avantage

Oui mais le second est la norme partout.

 
Non.

Ben écoute j'ai fait le tour des cogips bancaires en entretien, et j'ai jamais eu cette discussion.

Dans les boîtes correctes, si.

Quand j'ai signé mon contrat ici
 
- Bonjour Mr. Dourbach, j'ai le plaisir de vous annoncer que vous avez été sélectionné parmis tous les candidats
- Super, quel est la suite du process ?
- Vous pouvez venir signer le contrat demain comme ca vous pouvez commencer le plus vite possible
- Mais on a pas discuté dudit contrat encore, quelle sera la rémunération, la politique de congé, les clauses du contrat, etc  
- D'accord je vous envoie le draft du contrat par mail

 
Je n'arrive pas à me dire si c'est choquant ou non. C'est quoi le programme classique en maternel? Faire des gommettes? ne pas dépasser les lignes quand on coloris? faire du découpage? suivre une consigne énoncée oralement? chanter des chansons? Si on est sur ça, je trouve que c'est pas plus mal d'éduquer les enfants à la nature/l'écologie/le jardinage.
 
Je pense que c'est plus problématique en primaire avec l'apprentissage de la lecture, de l'écriture, l'introduction des maths, des sciences, d'autres langues, etc... mais pour la maternel, je ne trouve pas problématique d'avoir un programme libre (mais n'étant pas du tout expert, je peux me tromper )

38h / semaine ici.
Du coup je fais 8h/jour et 6h le vendredi.
Théoriquement  

 
 
Il y a quelques années j'ai refusé un job très tard dans le process car j'ai appris en recevant l'offre qu'il n'y avait pas de RTT...
Évidement le delta financier ne compensait pas la perte de 3 semaines de congés...

 
ok ok, ça m'étonne énormément, mais ok ok  

Pour les architectes en Belgique oui

 
Ah ben ça, évidemment si ton référentiels c’est les Cogips bancaires, c’est sur ça limite grandement la nécessité de discuter de ces sujets. M’enfin tu avoueras que faire une généralité sur le marché du travail en général c’est digne d’un vendredi…

P'tain j'avoue que j'aurais fait pareil

Ben après si y'en a qui rêvent d'aller bosser dans une PME à Pithiviers, effectivement, c'est différent.

 
Perso j'ai 39H + 11 RTT dont un qui saute pour la pentecôte ...

Ca fait pas beaucoup.

J'avoue qu'aujourd'hui je devrais avoir la réponse pour un process dans une petite boîte, j'ai aucune info sur les éventuels congés/avantages parce que je suis habituée aux grosses boîtes où t'as 9 semaines, j'angoisse un peu l'idée de me retrouver avec aucun RTT

C'est pas une question de boite correcte ou pas, c'est une question de convention collective et de négociation lors du passage aux 35h...

 
et du coup tu as pu négocier?

La négociation à l'époque c'était le reste en heure supp'.
 
Boite avec beaucoup de jeune (moyenne @ < 30 ans), qui voulais des $$$ et en plus à l'époque de Sarko et travaillez plus pour gagner plus, ça faisait une belle optimisation fiscale...

Nope j'ai dis oui direct car +80% par rapport à mon salaire précédent, mais j'ai été très MAUVAIS, j'aurais pu négocier un peu plus je pense,surtout que j'ai vu que j'étais prévu à + dans le budget  

Oui les gros gap de salaire sont toujours compliqués à négocier, parce que dur de savoir le degré de gourmandise à avoir.

 
 
En plus c'était une grosse boite francaise de presque 10k employés.
Apres coup j'ai un pote qui a bossé pour eux et il m'a dit que les RTT étaient dans certains cas négociables voir même une fois embauchés lors d'un entretien annnuel.
Ça respirait la bonne gestion...

Non à 37h avoir 20 RTT c'est pas la norme, seulement dans certains secteurs

C'est ce que j'ai ici, boîte à mentalité allemande donc 40h de base sans RTT, mais les heures de 35 à 40 sont en parties défiscalisées donc c'est plutôt intéressant

 
 
Après il me semble qu'il a déja dit être aux vrais 39h.

Dans une autre entité de ma boite ils ont 24 RTT ceux qui bossent aux 39h par ex. Mais pas la même convention collective.

Ou tu peux faire 40 heures par semaines pour 0 RTT.    

convention collective, cette impression d'entendre parler un délégué syndical CGT avec la moustache

Je ne sais même pas si j'ai une convention collective perso.

C'est ce que je voulais dire, ce n'est pas parce qu'ils sont HPI qu'ils sont inadaptés au système.
Il faut arrêté avec cette légende du HPI inadapté au système, la plupart s'y intègre bien.

Quand j’étais encore au Lux, mes tickets resto me servaient pour les cadeaux de noël (par exemple), ils fonctionnaient même dans les magasin d’électro.

 
Cesse de faire le pitre 2s

J aurais du mal à avoir moins de 9 semaines de congé quand même

t ki ?

 
 
C'est marrant surtout que les avantages que tu as l'air de considérer comme acquis pour toi viennent directement de la.

 
Quelqu'un à qui tu ne demanderais pas ça IRL  

 
Non mais il trolle stop le feed

Ah oué ? Tant mieux alors
 

Ok, une grande frite et un coca alors stp.

 
Tu ne devrais pas c'est mauvais pour un petit sédentaire comme toi
 
Une salade vegan serait plus appropriée, faut manger en rapport avec le physique qu'on a

 
C’est mon cas mais je suis pas en France.

 
C'est aussi mon cas et je suis en France