Reprise du message précédent :

 
Ba c'est le principe d'un package non? tu compte le tout. C'est comme ça que les boites t'annonce des package à 50K mais que t'es à 2.5K net par mois

 
L'escroquerie c'est tous les petits trucs en + pour faire croire au salarié qu'il n'est pas un travailleur pauvre

 
C'est presque ça    
Système belge à la con où le net est très bas à cause des taxes et les employeurs ont moult stratagèmes.
 
Par exemple les écochèques sont déductibles d'impots pour l'employeur, ça permet de filer un peu de fric sans se faire enculer par l'Etat belge.  
Par contre tu ne peux utiliser les ecocheques que pour acheter de la nourriture bio ou du petit electromenagers economique (et d'autres trucs mais tu saisis l'idée).  
 

Je sais pas si c'est encore le cas, mais les luxembourgeois avaient encore mieux avec les tickets resto utilisables n'importe ou.

 
Bien sur que ca existe, mais tout intelligent qu'ils soient, ca reste avant tout des gosses inadaptés au système    
 
Cela dit, ca ne doit pas être drôle.

Alors qu'en France c'est carte ticket resto utilisable au petit bonheur la chance...

 
Oui on a ça aussi.  
Même si la loi s'est durcie, maintenant tu ne peux acheter que de l'alimentaire avec. Soit au resto soit au supermarché.  
Si j'ai 1000€ sur ma carte ticket resto, je peux acheter pour 1000€ de course alimentaire d'un coup.
 
Avant tu pouvais même acheter des bouteilles d'alcool et des clopes. Ca marche encore si tu achètes en même temps que de l'alimentaire et que le caissier à la flemme de spliter le ticket de caisse

 
Après je me demande si le plus gros soucis de ces gosses c'est le biais de les qualifier de "surdoués", "haut potentiel" et la pression que ça induit sur eux.
 

 
Ben je vois pas trop de raison pour que les restaurateurs et autres vendeurs de poke ball soient les seuls à pouvoir bénéficier de dette manne, d'autant qu'on ne leur demande aucune contrepartie  

Y'a vraiment des boîtes qui négocie en package ?
 
J'ai toujours négocié uniquement le brut. Eventuellement avec le bonus, au moins pour avoir une estimation, mais pas plus.

 
France et Belgique ont tous les 2 des taux de prélèvements obligatoires indécents.
Les employeurs sont obligés d'être très créatifs pour arriver à rémunérer décemment leurs employés.

Pas moi.

Pas de standard/norme sur les formations Montessori, il y'a à boire et à manger. Ma belle-soeur a mis ses enfants en école Montessori plusieurs années et a fini par lâcher l'affaire pour les mettre en privé suite à différents problèmes de désorganisation/profs nuls/ absence de cohérence du cursus d'année en année etc. Evidemment il y'a aussi des gens merveilleux hyper investis mais ce n'est pas systématique.

Dans certaines écoles Montessori les locaux peuvent être inadaptés, en tout cas à Paris. C'est le cas pour celle a coté de chez moi. 10k€/an pour une école sans cours de récré, pas d'endroit pour faire du sport, pas de cantine.....nimp

Enfin la scolarité peut ne pas être continue jusqu'à la fin du lycée.

Bref ça fait beaucoup de contraintes/aléas, pour des montants investis non nuls et un résultat au mieux aléatoire et qui dépend finalement grandement des aptitudes de l'enfant.

En réalité, soit tu déménages en pays anglophone, soit tu t’emmerdes pas avec ces questions…

Vous avez aussi des rémunérations sur les droits d'auteur cédés à la boite chez vous ?  

Il y a à boire et à manger, pas mal de scandales et quelques questions de proximité avec Steiner de mémoire.
Mais quand c’est bien fait c’est excellent, le problème étant de séparer les charlatans de ceux qui portent un vrai projet pédagogique. N’étant pas suffisamment équipé pour faire le distinguo, ça sera public du coin tant qu’on est dans le coin

 
Suivant les a côté, ça t'es au moins listé pour faire pencher la balance.
 
Après t'es dans une industrie ou les congés pleuvent, PEE/PERCO/Article 83 & co, Prévoyance/Mutuelle etc sont commun donc ouai pas besoin de le préciser plus que ça.
 
Mais pour une ESN, rien que prendre en charge 100% de la mutuelle familiale c'est un avantage.

 
J’avoue que même moi, qui suis pourtant le bidochon raciste du topic, je suis contaminé par la période.
 
J’ai relu avant hier tintin au Congo et j’ai été choqué…

 
J'ai des potes particulièrement riches par ailleurs qui ont eu un gosse comme ca, diagnostiqué HP et hyperactif.  
 
Effectivement, le gosse était vif, mais totalement insupportable et allumé.  
 
Il a fallu des années pour qu'ils admettent que cette intelligence n'était en fait pas exploitable. Le gosse s'est notamment fait dégager de plusieurs écoles Montessori et autres écoles alternatives.  
 
Et puis enfin, ils ont admis la réalité.  
Actuellement, le gosse est soigné aux amphétamines (ce qu'ils ont longtemps refusé), vient d'entré en bac pro mécanique après un BEP et tout va bien pour lui    
 
Mais n'empêche qu'en tant que parents, c'est des situations dont on se passerait bien

Bonis en % du brut annuel rassure-nous ?

 
Enfin, y'a bien un moment où tu dois rejoindre le système traditionnel et quand tu as passé une vie sans contraintes à être un peu le centre du monde, ca doit pas être évident pour tous les gosses....

Si, la mafia prélève plus sur les transactions TR.

 
Je ne sais pas si c'est le cas de cette école, mais les écoles privées hors contrat, c'est vraiment la plaie.
Ca pullule aujourd'hui pour les enfants, des écoles Montessori-like ou d'une quelconque autre pédagogie ancienne mais à la mode.
 
Les écoles sont situées dans le rez-de-chaussée de maison, les profs sont des "éducateurs", ils jardinent et jouent à des jeux Montessori.

 
Non je pense que les négociations se font sur le brut (forcément, le package reste qqch de fixe sauf pour les primes indexées sur le salaire), mais que l'argument du package est mis en avant soit dans les offres d'emploi, soit pour lors des entretiens.
 
Après ça ne me choc pas qu'un employeur mettent en avant les avantages de la boite, ça te permet aussi de comparer les offres packagés d'une boîte a l'autre et de voir sur quel levier tu peux jouer.

Oui, c’est un des gros soucis quand tu rattrapes en cours de scolarité.
Dans le supérieur ça ne pose pas forcément de souci.

 
Voilà c'est exactement le retour que j'en ai.  
Pas de locaux, pas de cantine, et les éducateurs ça peut être n'importe qui.  

+1
 

Perso, après tous mes process d'embauche, je savais même pas combien de rtt y'avait, alors le reste.

 
Oui on sent que tout évolue et des trucs qui passait normalement avant peuvent être +/- "choquant" now.
 
Par exemple, t'a des épisodes de Friends ou HIMYM qui peuvent mettre un peu mal alaise (souvent sur des question d'homosexualité d'ailleurs) en 2021 mais qui n'avait rien de questionnable à l'époque.
 
'fin perso, ça ne me choc pas quand on remet en perspective des époques et tout et tout mais t'entend ou lis des trucs parfois en te disant "tiens, on pouvait dire ça avant sans qu'il y ait un soulèvement d'indigné?".

quels droit d'auteurs? tu écris dans un journal?
 
on a des rémunérations sur les brevets (classique) même si je les rédige pas vraiment, c'est le cabinet de brevet qui s'y colle

 
Quand on a commencé l'école à la maison on s'est aussi posé la question des écoles alternatives.
J'ai étudié en profondeur la question.
Ma conclusion en bref : c'est globalement de la merde. Et pourtant je suis super open sur les questions d'éducation.

 
Ben en Belgique, même les devs qui pissent du code cèdent leurs droits d'auteur à la boite contre rémunération.  
Je ne suis pas dev, c'est pour expliquer à quel point ça magouille en Belgique    
 
Je touche quand même 16% de mon brut sous forme de droit d'auteur (et donc non imposé)  

La dernière boite ou j'ai reçu un contrat il y avait pas mal de choses liées au package précisées sur l'offre, du genre l'I/P correspondant au salaire des 3 années précédentes, la base de bonus, les stock option moyenne reçu au grade du poste.
J'ai trouvé ça pas mal surtout que j'avais déjà eu plus de brut que ce que j'avais demandé et que toutes ces choses arrivaient en plus...
Bon malheureusement ça n'a pas duré...

Par contre j'ai des collègues qui m'ont dit avoir négocié des trucs spécifiques, comme le grade par exemple (évidement ça change ensuite la base de bonus, les stocks...) ou juste la base de bonus.

 
Je vois.
les droits d'auteurs sont considérés comme du revenus et imposés en France. aucun interet donc.

Et surtout en France, de base le code source est la propriété de ton employeur. (et de mémoire c'est le cas aussi dans les pays anglo-saxons )

 
19e par jour …

 
Je ne savais pas que tu faisais l'école à la maison.
 
Je me suis inscrite sur un groupe dédié à l'Instruction en Famille par pure curiosité, le profil des parents me fait peur. Ce sont des personnes qui arrêtent de travailler (donc perte d'un salaire dans le couple, alors que les salaires sont pas très élevés) pour faire l'école à la maison, sans aucun background, sans aucune connaissance, en recherchant des infos sur Facebook...
Avec bien sûr, le combo : peur du port du masque, du vaccin, enfants """"diagnostiqués""""

Mettre des enfants dans des écoles hors contrats… ça me tue… je ne comprends même pas en fait que ce type d’école puisse exister…
Qu’il y ait des méthodes différentes d’une école à une autre (genre montessori) ça se comprend… mais un truc qui évolue dans son coin comme ça, ça fai sacrément secte…

 
Même parmi les trucs cathos ça fait peur.
L'institut Pie X à Saint Cloud, là où Marion Maréchal a fait quelques pas, c'est pas la panacée non plus. Non-mixte, uniforme obligatoire, enseigné donné par des soeurs, place importante de la pastorale, ne prépare qu'au bac L....

 
Dis comme ça, on dirait le même "programme" qu'une crèche

 
Les recruteurs que t'avais en face de toi ne faisaient pas bien leurs job, c'est commun de présenter les conditions de travail et les avantages de la boîte.

Non, ça sert à rien, je vais pas choisir un taf parce qu'il y a 23 jours de rtt au lieu de 22, ou des cafés gratuits, ou je ne sais quoi.
 
La discussion sur la politique de changement de poste, d'évolution, est beaucoup plus utile.

 
Les cafés, osef. 22 ou 23 RTT, OSEF aussi. Mais être au 35h avec 0 RTT ou à 37h avec 20 RTT, ça change carrément la donne et peut éventuellement compenser un salaire en bas de fourchette acceptable par exemple. C'est non négligeable je trouve.