Reprise du message précédent :

 
Youmoussa, quand j'étais là bas je bossais à Novato et vivais à San Rafael. Ce sont des coins cotés ? De mémoire San Rafael l'était un peu. Est ce que c'est typiquement le genre de coins qui sont désormais recherchés par les gens qui quittent SF, ou bien recherchent ils encore + loin (environs de Sacramento ?).
Une partie de ma famille (grands parents, ma mère et ma tante entre autres) a habité à Mill Valley dans les années 60 pendant 12 ans, je crois que là pour le coup c'est un coin intouchable désormais. J'avais trouvé ça très beau quand j'y étais allé.

C'est quoi le putain de rapport  

Beaucoup de salariés souhaitent revenir sur leur lieu de travail hein.

 
Source
 
Chez nous tous les services support groupe sont en TT, et non, ca ne marche pas du tout aussi bien, mais vraiment pas.

Ils en auront à partir de lundi.
Bon nous a priori on revient pas avant septembre...

T'as des salariés jeunes, très connectés, très à l'aise avec les communications électroniques, tu peux te permettre le full remote.
 
Josiane, elle commence à être complètement larguée.

 
Ah ben "les gens" peut être, mais c'est pas à eux qu'il faut demander

Même sans parler de Josiane l'implication et les transitions (de projet/équipe) en ce moment c'est compliqué pour les gens les moins autonomes et/ou les moins proactifs.

Eux ils sont bien c'est l'essentiel quand même...

 
Ca dépend.
Mon mec en grosse cogip est en télétravail au moins jusqu'en septembre, et même ma cogip fonctionnaire va passer à plusieurs jours de télétravail par semaine (sachant que je suis toujours en full TT à l'heure actuelle).  
De toute façon avec les mesures prises par les employeurs (les sens de circulation, la distanciation qui fait qu'on doit gérer les bureaux à plusieurs ou les open spaces, les désinfections partout, et blablabla), c'est impossible pour beaucoup de boite de faire revenir 100% de leurs employés, et si c'est pour faire des réunions Zooms (avec la moitié des gens en TT) depuis le bureau, sans même pouvoir avoir des moments de convivialité au boulot, l'intérêt est assez marginal.

Sauf que Josiane préfère rester chez elle, même si elle ne fout rien

Les fameux "digital natives" qui sorti d instamgram ne savent pas se service d'un pc

 
Oui ben il vaut mieux que Josiane reste chez elle à ne rien foutre que d'être nuisible au bureau, l'un dans l'autre.

Ouais, chuis retourné une journée sur site depuis le déconfinement, ben avec leur règles à la con ça fait pas hyper envie...

Clairement, l'intégration des nouveaux arrivants en septembre m'inquiète.
 

On parle des salariés d'hadada, des pointures en it, pas de Cindy, coiffeuse.

 
Et quand on lui demande, elle dit que ça marche aussi bien, voir mieux

Voilà.

 
Ils ont pas encore attaqué la levée des restrictions ?
On en est à la deuxième passe ici, c'est un quasi retour à la normale a quelques détails près, mais y'a pas d'open-space avec des gens entassés non plus.

 
Marin County est pas mal côté   après Novato n’est peut être pas en haut de la liste    
 
Il y a d’ailleurs un pic niveau immobilier dans ce coin  
 
 
https://www.bloomberg.com/news/arti [...] -francisco
 

 
Parmi mes anciens collègues, j’en ai qui ont bougé à Sacramento  
 
Mais ouais, c’est beau Marin County  

 
Quelle star cette Josianne quand même. C'est la référence de performances pour les topics Pognons, la référence pour l'adaptation au TT et compétences IT. Si ça se trouve on parle également d'elle sur les topics Q et libération de la femme. Il faudrait lui édifier une statue.  
 
"A Josianne, chantre de la normalité et référence pour tous. Que ton amour continue à guider les âmes pour l'élévation multi-disciplinaire"  

Moi aussi, TT jusqu'au 31 août.

Prochaine vague de retour en présentielle chez nous : lundi.
 
On passe de 1/3 de l'effectif à 2/3.
 
Puis à 100% le 20 juillet.

 
j'ai vraiment envie d'y retourner, j'avais vraiment (quasiment) rien fait à part bosser les 3 mois où j'y étais resté ...  

 
J'étais en webex avec la Chine ce matin et c'est à nouveau le lockdown total là bas, interruption des vols intérieurs depuis minuit la veille, tout est fermé.
Espérons qu'ils circonscrivent vite la résurgence de l'épidémie ou bien on est tous reparti pour un tour ...

Vu comment ça s’agite, ça a l’air d’être reparti pour un tour  

 
Je suis curieux de voir l'évolution ces prochains mois.
Outre les pressions managériales, j'ai la nette impression qu'une proportion importante de gens n'a pas du tout envie de faire du 100% à distance et que le work from anywhere ne sera peut être pas la tendance de fond attendue.
 
C'est un sujet de discussion qui est revenu souvent ces dernières semaines.
J'étais étonné du nombre de gens qui étaient heureux de revoir les collègues, de retourner dans les locaux de la boîte, ...
Même sur des forums comme HFR, c'est une remarque qui revient souvent, des gens qui trouvent que 2-3 jours de télétravail par semaine c'est bien, mais pas +.
 
Personnellement le travail à distance à 100% est un mode que j'apprécie tout particulièrement.
Je visais une liberté géographique totale plutôt d'ici 2022 et ce test forcé me donne un super feedback.
ça valide totalement que c'est mon mode de travail préféré.
Evidemment pour la vie de famille l'impact est ultra positif également.

 
Tu étais au Buck Institute ?
 
Tu vas pas dans le coin pour la vie nocturne, mais niveau paysage, c’est vraiment pas mal. Et tu aimes le vélo je crois, du coup faut aimer grimper  

 
Tu dis ça parce que c’est ta femme qui gère les 4 gamins pendant que tu bosses, non ?  
 
Les mères autour de moi en chient  

 
Au dernier recensement il approchait les 17  

Je comprends plus, on parle des enfants du PDG ou du nombre de machines quotidiennes de Dante ?

le télétravail  

Il veut relancer les croisades, donc il se monte sa propre armée. Bon une grosse partie de la cavalerie sera sur des poneys mais en grand leader, il pense qu'il peut compenser avec ses compétences de stratège. La première bataille sera à Dijon pour reconquérir les terres de la Moutarde. Je fais le bookmaker, 1/80 face aux Tchechenes actuellement, prix d'ami