Reprise du message précédent :

 
Je parlais du « pas de courses pendant 3 semaines » « ah ben on n’a pas acheté le bon nombre de yaourts »
 
Le fameux nouveau type de yaourt qu’un mois plutôt tu ne voulais pas payer d’ailleurs   mais tu as eu une rapide évolution sur le sujet  

Le chômage partiel et les fins de contrat à l'arrache (pour les gens en freelance) tombent sur beaucoup de gens dans mon entourage.
ça commence à saigner
 

 
 
A non malheureux c'est indemnisé (84% et la ça serait un 50%) bon après visiblement il vient d'y avoir un contre ordre...
La situation est confuse...
J'en saurais plus a 18h....

 
Tant que tu lui réponds, il va continuer. Et vice versa.

 
 
A oui les fins de contrat c'est assez général chez nous aussi, fin du mois...

Ça y est, ça commence à arriver dans ma boite :  
-annulation de l'augmentation annuelle promise pour 2020
-probablement réduction du temps de travail et salaire pour passer la crise (c'est en cours de négo de combien on baisse le travail/salaire).
 
On s'oriente sur un 80% (vendredi chômés) payé 90% (selon ma boule de cristal).
 
On en saura plus mi-avril.

 
Ca veut dire New_salary = 0.5*(Old + 0.84*Old)    
Bon courage en tout cas. Si t'as une Zoe 2 qui traine a vil prix pour arrondir tes fins de mois, n'hesite pas  

 
Oui et donc qu'est ce que ça a de drôle que l'allaitement de ma femme se tarisse sans qu'on l'ai anticipé ? J'attends toujours la blague.
 
Oui ca fait chier versus si il acceptait le bib mais y'a pas trop trop le choix hein.
 
Je te trouve bien passionné par des trucs de bébés dis donc.

Dans ma boite, pour l'instant ceux en chomage partiel jusqu'au premier jour y serons jusqu'à la fin de confinement. Maintient de salaire @ 100% par la boite.
 
Variable payé.
Augmentation actée, mais décalé à Juillet voir un peu plus suivant comment ça se goupille au lieu d'Avril pour 2 entitées du groupe sur 4... (en gros celles qui n'ont pas un CA composé essentiellement de récurrent)

 
Mais pourquoi me parles tu de la cause et pas de la difficulté à faire une liste de courses ?  

 
T'in si le chômage partiel tombe seulement maintenant, ils n'ont pas été très réactifs

 
 
Un truc du genre, ça va pas chercher très loin donc...

 
Les 84%, c'est les annonces politiques, mais en fonction des cas et des mois, ca peut descendre beaucoup plus bas.

Les infos qu'on a par chez nous sur le marché de l'emploi au niveau national sont bien merdiques

Dans la boîte de ma femme ils sont encore en train d'y réfléchir

 
Ouai enfin, t'as le gosse que tu mérites... Tu choisis de faire la mamoune de la leech league et allaiter, ça entraine forcement plein de complications.

Je suis maintenant un chef de projet junior  

bon on va pas se mentir, ça me servira pas énormément dans mon job actuel

 
Vu qu'il semble que je vais avoir droit a la "blague" des yahourt pendant 3 ans j'aimerais au moins la comprendre
 

 
Mi avril pour les 15 derniers jours du mois du coup?
 
Chez moi ça a pas l'air de se profiler pour l'instant, je serais pas forcément contre

 
 
 
Et c'est allé assez vite pour tout un tas de gens.
Du genre le mardi : "t'inquiètes, business as usual, de toute façon tu bosses plus et mieux en TT, t'es au top mec !".
Le mercredi : "euh, on est en train de regarder là, euh, ptet qu'on va passer les effectifs en effectifs restreints, on te dit si t'es concerné..."
Hier : "bon bah ton contrat se termine demain"

Amha,
Filob fera toujours du filob, youmou du youmou, dante du dante    
Heureusement qu'on a gregouf pour replacer l'église du crâne cosmique au centre du topic    

 
A part le fait de plus pouvoir annuler ses congés déjà posés, rien de dramatique ici
 
merci les grosses COGIP  

 
Non mi-avril on saura plus précisément ce qu'on va faire pour application au 1er mai jusque la fin de la crise.
Date de fin estimée pour le moment : jusqu'au 31/12/2020.

 
Ben non, aucun problème avec ma fille.
Tes jugements hâtifs tu peux te les garder, surtout vu comme je déteste cette secte culpabilisante pour les mères, merci bien

Bah franchement passer au 80% pour 90% de salaire jusque la fin de l'année, c'est un régime plutôt cool je trouve en fait.

Pareil ici, Ras.

L'impact va arriver sur les éléments dépendants du résultats 2020.

 
Ouais mais bon quand t'es déjà payé pas énorme perso

 
Le truc signé pour état d'urgence sanitaire c'est pas pour 2 mois seulement ?  
Ils anticipent déjà que ça sera prolongé ?

les effets économiques de ce confinement c'est pas que sur 2020 qu'on va les avoir malheureusement

 
En même temps, on a pas le choix hein. Si on refuse, c'est potentiellement licenciements.
 
D'ailleurs aux US, c'est de 10 à 15% de baisse de salaire sans baisse de durée de travail. Ça pique déjà sacrément plus.

C'est 100% du salaire brut de base et certaines exonérations de charges très exactement.
 
Effectivement, suivant le cout de la mutuelle, les tickets resto, les primes diverses, les heures sup' & autre... ça peux être bien plus bas de 84% net...

 
On a tous des priorites, etranges, differentes  

 
C'est absolument pas lié à la France en tant que tel. On est un groupe mondial donc ils savent que l'année 2020 est morte donc il faut tenir en diminuant les coûts cette année.
Après si ça redémarre fort, on pourra annuler les mesures à tout moment.

Oui une femme qui décide d'allaiter c'est être une mamoune...
Je n'ai pas d'enfants mais je trouve ce raccourci bien merdique.

 
Alors que les boites se sont gavées ces dernières années ....

En même temps si y'a une boite que l'état va sauver quoiqu'il en coute c'est bien Orange, et le groupe EDF...

Pourtant tu as également tenté de continuer la production non    
Ça me choque pas que certain y arrivent mieux que dans le grand est

 
Je m'interrogais plus sur les critères pour valider ce chômage partiel, en temps normal n'importe quelle boîte peut décider de  mettre ses employés au chômage partiel pour une durée indéterminée ?
 

 
C'est MEI hein.

 
Quoted  

 
Non mais ma boite c'est ça... le discours c'est on est blindé de liquidité pour tenir longtemps... mais on préfère maintenant un cap proche de l'équilibre pour conservé nos finances saines.
 
Et à la rigueur ça se comprends... si la boite peu profiter de mesures favorable pour elle de l'état... why not.  
 
Mais j'ai l'impression que autant à l'échelle nationale, qu'européenne et international, ça va être un peu le Far West à ceux qui géreront le mieux la crise à profiter de tels ou tels dispositifs pour ressortir le plus vite, les premiers, les plus forts de l'eau pour écraser ses anciens concurrents au passage...

Tu es sur  ?  Il parait que les gens au smic beneficient d'un maintient a 100 % du salaire

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