Top si c'est a cote, en prenant un RTT... mais generalement les COGIP n'acceptent pas cela, il faut le declarer a ca bloque tout de suite. Les gens que je connais qui ont fait ca n'ont pas resiste a en parler a des collegues quelques mois apres, ca a fuite et ca s'est mal termine

C'est pas énorme je trouve, surtout que les 200jours sont dur à atteindre.
 
Clairement pour 500 de TJM je le fais pas. Mais pour 1000 ça commence à se discuter.

C'est pas énorme je trouve, surtout que les 200jours sont dur à atteindre.
 
Clairement pour 500 de TJM je le fais pas. Mais pour 1000 ça commence à se discuter.

Dépend si t'arrives à trouver un client régulier. Regarde Haralph qui va acheter son appartement @800k à Paname, me semble qu'il a un TJM à 480€ + astreintes. Si t'es staffé tout le temps, à 500€/TJM tu te mets très bien déjà même à Paris
 
200*500 = 100 000 CA

 
100 000 de CA il te reste combien net d’impôts?

 
J'ai obtenu l'accord écrit de ma cogip, j'y croyais pas, agréable surprise coté modernité et poussé par la bonne personne aussi

 
 
Même moi je suis facturé 500e la journée donc bon

Dites, pour les cogipiens du topic, à partir de quel TJM vous bosseriez en freelance ?  
 
J'y réfléchis en ce moment, j'en suis encore à peser le pour et le contre.

 
Wow, Orange se met bien  
Seul et sans la marque Orange, pourrais-tu facturer presque autant ? Parce que c'est du 11k par mois quand meme

 
100 000 de CA il te reste combien net d’impôts?

Notre COGIP paie actuellement un freelancer 1920€ journalier, ce que je trouve très convenable.
Il est le seul à connaitre les différentes relations entre plusieurs système ( ancien employé), ce qui le rends "indispensable".

Reponse complexe - si tu es celib ou couple CF c'est tres different selon moi d'un couple avec enfant, le budget de risque est necessairement ajuste selon moi.
Par ailleurs si tu es en COGIP en perte de vitesse ou qui stagne avec des perspectives de carriere assez morne ou au contraire si tu as 2-3 etapes devant toi toutes tracees...ca change tout
Enfin en freelance on sous estime tous les couts generalement : cout de la retraite, cout de la mutuelle, cout des conges, cout de la maladie, temps passe a retrouver des missions et a negocier le contrat, temps passe a gerer son comptable/faire ses comptes, cout de l'assurance, etc... il y a un topic pour ca et clairement je ne suis pas ultra sharp a tous les niveaux, j'ai encore a apprendre pas mal.
Maintenant, la realite est qu'il y a parfois des deals en freelance tellement bon qu'il est evident que ce sera plus interessant que la vie de salariee et donc tu te lances et tu vois apres. Actuellement je facture tres lourd jusqu'au 15 septembre tout en etant 100% teletravail, clairement je ne vais pas signer un job fixe avant cette date

Ben normalement la théorie c'est TJM haut = missions courtes donc t'es bien mais tu dois faire plus de prospection à côté.

On me propose 20h par semaine (mi temps), jusqu'a juin 2020, en pouvant 'compresser' quelques semaines sur 40h pour prendre des conges en facturant presque 300 EUR de l'heure (24k brut/mois a mi-temps donc). Ca a beau etre un salaire inferieur a ce que je vise, notamment net de tout impots/frais mais a mi-temps depuis mon canape en teletravail, c'est TRES TRES tentant je dois l'admettre.

Ben il est a 500k annuel donc oui c'est 'tres convenable' tsss, c'est monstrueux

 
30/35 ?

En étant freelance sur de grosses rem, en terme de fiscalité ça doit pas mal changer en passant par des dividendes au PFU au lieu de salaire non ?

tu peux choisir cette option ouais, mais si t'as pas de tréso d'avance, tu vis comme un clochard les premières années

 
On me propose 20h par semaine (mi temps), jusqu'a juin 2020, en pouvant 'compresser' quelques semaines sur 40h pour prendre des conges en facturant presque 300 EUR de l'heure (24k brut/mois a mi-temps donc). Ca a beau etre un salaire inferieur a ce que je vise, notamment net de tout impots/frais mais a mi-temps depuis mon canape en teletravail, c'est TRES TRES tentant je dois l'admettre.

Clairement il faut se payer en div en France si possible et laisser dans la 'tirelire' professionnelle le plus longtemps possible, sachant que tu peux faire tourner ta tresorerie en l'investissant sur CTO ou en Contrat de Capitalisation evidemment. Bref c'est tout un monde

Et demander à alki d’où il faut facturer ?

20 heures par semaine en télétravail, avec un bébé dans les jambes, tu m'étonnes que ce soit tentant. Si le contenu te plaît et que tu n'as pas une opportunité inratable dans les pattes ou en ligne de mire, limite c'est plié.
Je ne connais pas la nature exacte de ton travail et j'imaginais pas qu'il puisse se faire en homeworking (et je suis d'ailleurs surpris qu'on trouve des jobs en homeworking à 24k mensuel pour du mi-temps) mais si cette modalité n'affecte pas ta motivation et ta capacité à exécuter le boulot dans d'une façon qui te convienne, pourquoi chercher plus loin...

Suffit d'un an de dépenses d'avance non ?

Je pense que tu sous estimes un peu quand meme les salaires des gens avec des carrieres 'sympas' sans etre dementes a Paris. Sans sortir d'ecoles de groupe A+ les remunerations (all-in avec I/P) sont en augmentation sensible.

Dur de trouver vraiment des fonctions/secteurs equivalents entre Paris et Geneve en toute sincerite : la Tech en startup et en grands groupes Tech n'est dispo qu'a Paris ou presque, la Finance de marche est beaucoup plus presente a Geneve, etc... En faisant une moyenne a la serpe je pense sincerement qu'un couple de bac+5 est a 200k a Geneve a peu pres au meme age qu'un couple a Paris a 140k, encore une fois, AVEC I/P. Tres possible que je me plante de 10k potentiellement, ce qui est significatif pour un salarie median mais marginal mais ces couples (disclaimer btb...) mais ca ne change pas grand chose a la photo vis a vis de situation avec un ou plusieurs enfants dans ces deux systemes tres differents, chacun avec leurs avantages/inconvenients

Soit fier de partager tes connaissances avec les hfriens pour faire des hfriens plus grand encore
 
Sinon ta mission a l’air carrément stimulante sur papier, ce n’est pas le cas ?

Dépend si t'arrives à trouver un client régulier. Regarde Haralph qui va acheter son appartement @800k à Paname, me semble qu'il a un TJM à 480€ + astreintes. Si t'es staffé tout le temps, à 500€/TJM tu te mets très bien déjà même à Paris

200*500 = 100 000 CA

 
500 de tjm, ça me semble juste perso, c'est à mon avis équivalent un niveau de salaire largement atteignable comme salarié...:o

 
Ben en gros je bosse en direct avec le Comex d'un groupe du CAC40 qui veut mes services pour un pan de leur strategie M&A et d'investissement VC, c'est ca le truc a 20h par semaine... + mon precedent employeur qui me prend pour des sprints de 10-20h ponctuellement pour faire passer des entretiens a des CEO/fondateurs de startups et evaluer si ils devraient investir ou non.
Je pourrais tout aussi bien facturer un bureau en coworking space trendy dans le Marais mais je prefere autant etre chez moi avec ma fille sur un tapis de jeu a cote pour le moment, meme si je ne suis pas mega productif. Et je glande encore PLUS sur HFR qu'en etant au bureau

Perso les 200 jours qui me paraissent enorme. Mon forfait de 185 jours deja me parait trop

200 jours ça fait 5 semaines de congés, pas ouf mais pas si faible

Euh non.
 
Ca doit faire dans les 10-11 semaines de congés.

226 jours ouvrés en 2019
26 jours ça fait 5 semaines de congés (et un jour)
j'vois pas comment tu comptes 10 semaines

226 jours ouvrés en 2019
26 jours ça fait 5 semaines de congés (et un jour)
j'vois pas comment tu comptes 10 semaines

OK, super pour toi! Oui forcément du coup je comprends que ce soit faisable largement à distance, modulo une réunion de temps en temps j'imagine.
Après, si tu n'as pas une idée définitive de ton prochain move, avoir une petite année en horaires light avec le côté feelgood du temps passé avec ta fille peut être l'occasion de laisser des trucs décanter dans ta tête pour s'engager dans la bonne voie après. De ce que je connais de ton parcours je pense que tu as plusieurs options différentes et qu'il faudra faire un peu le tri.
Après, sans vouloir te faire décrocher d'HFR (on a besoin de toi     ), note quand même que tu n'auras pas forcément à nouveau l'opportunité (hors sabbatical, mais avec des gosses…) avant longtemps de passer un an "à la cool". Ca peut être l'occasion de faire un peu de self-development/soul-searching: reprendre la lecture, se mettre à un nouveau sport, découvrir un nouveau hobby, pénétrer un nouveau cercle social ou que sais-je.

249 jours ouvrés en 2019, je sais pas d'où tu sors ton chiffre
 
https://www.jours-ouvres.com/jours-ouvres-en-2019

 
Un contrat classique de cadre avec 8-12 rtt c'est un peu plus de 210 jours travaillés donc je pense que ton calcul est faux...:o