Certainement pas, je suis un centre de coûts moi

Quel est donc ce magnifique métier qui se nourrit du malheur des autres ?

 
Parce qu'il n'a vécu qu'une seule crise, il pense que les fonctions de middle office de type compliance/risk en banque sont toujours encensées après une crise.
 
La ou c'est vrai c'est qu'ils ne licencient quasiment jamais. En revanche, j'ai vu des départements se MO entiers avec freeze de promotion au delà du niveau VP avec non remplacement de l'attrition organique....pendant 6 ans. Évidemment, les moves transverse en interne bloqués. Pareil chez les autres banques ou presque au même moment donc pas vraiment possible de bouger
 
De nos jours les risques majeurs sont dus à la digitalisation qui va progresser brutalement chez les fonctions de contrôle. Je pense que theomede est encore jeune, digital native et donc bien positionné pour s'en sortir mais ça risque de licencier ou 'transformer' pas mal autour de lui bientot.

De nos jours les risques majeurs sont dus à la digitalisation qui va progresser brutalement chez les fonctions de contrôle. Je pense que theomede est encore jeune, digital native et donc bien positionné pour s'en sortir mais ça risque de licencier ou 'transformer' pas mal autour de lui bientot.

 
L’excuse de te rendre compte que le POGNON compte plus que tu ne veux l’admettre  
 
Faut continuer de pomper
 
Tous ces trucs inutiles qui te forcent maintenant à rester dans une COGIP dans laquelle tu t’emmerdes, c’est une belle évolution  

J'ai un pote qui fait ça au Lux (la digitalisation), pour l'instant les mecs le remercie car il leur "facilite le travail", je sais pas s'ils ont bien saisi la finalité.

 
Enfin le job d'en face moins payé j'ai aucune garantie de moins m'emmerder, par contre l'industrie cible me parle beaucoup plus.
 
Et côté emmerde j'ai pas plus de garantie de pas m'emmerder en étant freelance ou en prenant des responsabilités en fait, je vois pas pourquoi la cogip serait forcément corrélée a l'ennui en opposition à toute autre structure de travail, il doit bien y avoir du bon et du mauvais partout.
 
Mais là c'est clair qu'il y a/a eu un raté sur cette prise de poste, que j'essaie de bien analyser pour ne pas le reproduire. Pas évident de démêler vu que pas mal de facteurs ont changé.
 
J'ai quelques pistes, une des principales est "bosser sur de la data qui n'est pas directement liée à ce qui génère du profit dans l'entreprise c'est le meilleur moyen d'être invisible et de lutter seul". Ça semble évident mais ça n'avait pas clignote en rouge pour moi, c'est une bonne leçon
 
J'ai obtenu, en en démontrant l'intérêt, de réorganiser mon poste, et de prendre des projets bien plus près du cœur d'activité de la boite en délaissant le projet initial qui se mord la queue. Mais j'ai rien d'écrit à ce sujet donc je me méfie, après j'ai commencé à prendre les sujets depuis  1 bon mois et je suis identifiée comme interlocuteur, ça va être compliqué de faire machine arrière
 
Si ça se profile comme ça pas de raisons que je m'ennuie, si ça capote j'aurais un problème parceque en effet c'est pas tenable pour moi. Avec comme possibilité un mouvement en interne, un ISO poste ailleurs probablement moins payé, un poste +1 mieux payé mais avec plus de responsabilités (c'est pas le moment pour moi), passer indépendant (ça me dit vraiment rien), chômage, partir élever des chèvres dans le Larzac, c'est pas les options qui manquent
 
Enfin bref je ne me sens pas prisonnière ou forcée à quoi que ce soit, c'est une période mouvementée sur le plan pro mais en même temps j'apprends plein de trucs et j'évolue sur mes envies pro, c'est intéressant

 
En gros c'est pas les options qui manquent mais aucune n'est envisageable    
Donc aucune option  

 
En gros c'est pas les options qui manquent mais aucune n'est envisageable    
Donc aucune option  

 
Où est ce que j'ai dit ça ?
J'explique que ce sont les options si contrairement à ce qui se profile je suis coincé dans le setup initial de mon poste où je m'emmerde/n'ai aucun pouvoir pour bouger les choses.

Où est ce que j'ai dit ça ?
J'explique que ce sont les options si contrairement à ce qui se profile je suis coincé dans le setup initial de mon poste où je m'emmerde/n'ai aucun pouvoir pour bouger les choses.

 
Parce qu'il n'a vécu qu'une seule crise, il pense que les fonctions de middle office de type compliance/risk en banque sont toujours encensées après une crise.
 
La ou c'est vrai c'est qu'ils ne licencient quasiment jamais. En revanche, j'ai vu des départements se MO entiers avec freeze de promotion au delà du niveau VP avec non remplacement de l'attrition organique....pendant 6 ans. Évidemment, les moves transverse en interne bloqués. Pareil chez les autres banques ou presque au même moment donc pas vraiment possible de bouger
 
De nos jours les risques majeurs sont dus à la digitalisation qui va progresser brutalement chez les fonctions de contrôle. Je pense que theomede est encore jeune, digital native et donc bien positionné pour s'en sortir mais ça risque de licencier ou 'transformer' pas mal autour de lui bientot.

Hfr, tacles permanents pour se rassurer de leur situation, cible toute trouvee dans le Top 3 de Youmou... Ca peut durer des semaines!

Parce qu'il n'a vécu qu'une seule crise, il pense que les fonctions de middle office de type compliance/risk en banque sont toujours encensées après une crise.
 
La ou c'est vrai c'est qu'ils ne licencient quasiment jamais. En revanche, j'ai vu des départements se MO entiers avec freeze de promotion au delà du niveau VP avec non remplacement de l'attrition organique....pendant 6 ans. Évidemment, les moves transverse en interne bloqués. Pareil chez les autres banques ou presque au même moment donc pas vraiment possible de bouger
 
De nos jours les risques majeurs sont dus à la digitalisation qui va progresser brutalement chez les fonctions de contrôle. Je pense que theomede est encore jeune, digital native et donc bien positionné pour s'en sortir mais ça risque de licencier ou 'transformer' pas mal autour de lui bientot.

 
Où est ce que j'ai dit ça ?
J'explique que ce sont les options si contrairement à ce qui se profile je suis coincé dans le setup initial de mon poste où je m'emmerde/n'ai aucun pouvoir pour bouger les choses.

Mais tu serais donc prête à y perdre financièrement ?
J'attends de voir  
On dirait Lagoon qui part à l'étranger à niort  

 
Ben c'est ce que tu dis dans le reste du message et dans tes messages précédents

Moi je croise les doigts pour que mon poste tienne encore 15 ans
 
Après je m'en fous j'aurai assez de fric pour survivre

T'as besoin de tant d'argent que ca? Vous aviez pourtant deja un gros patrimoine et un taux d'epargne eleve. Vous prevoyez d'autres heritiers et un plus grand appart parisien?

Le second héritier est probable.
Le prochain achat immo c'est probablement en banlieue pour une maison, même si c'est loin en transports. Vu qu'on ne va au taf que 3 jours dans la semaine au maximum, ce n'est pas très gênant.
Après faut tenir de 50 ans à la mort, faut donc pas mal de stock quand même

Hier passage dans un refuge  
 
J ai eu une pensée triste pour les enfants de ce topic
 
Quand tu voyais des familles sur place avec leur gosses, qui jouaient dans la nature, tranquille, étant ouvert au monde et à la nature  
 
Je me suis senti triste pour tout ces enfants cloîtrés dans des clubs med à 6k la semaine
 
J espère vous allez survivre dans vos villes suffocantes, vu qu’ici tu peux pas rando avant fin d aprem

Tu vises ~2M€? Tu parlais recemment de ton patrimoine net approchant les 800K et vos salaires sont eleves avec un taux d'epargne important.

Hier passage dans un refuge  
 
J ai eu une pensée triste pour les enfants de ce topic
 
Quand tu voyais des familles sur place avec leur gosses, qui jouaient dans la nature, tranquille, étant ouvert au monde et à la nature  
 
Je me suis senti triste pour tout ces enfants cloîtrés dans des clubs med à 6k la semaine
 
J espère vous allez survivre dans vos villes suffocantes, vu qu’ici tu peux pas rando avant fin d aprem

Encensée, non, mais une crise ça veut dire pleins de reco de la BCE, et donc des embauches

Mais ouai, ces fonctions se transforment, avec une approche beaucoup plus data qu'analyse manuelle. Ca tombe bien, c'est mon métier la donnée

 
Oui enfin un jour les VLOOKUP et les TCD ça ne sera plus considéré comme une compétence différenciante hein

Iso poste, iso budget, iso team
 
 
Tu peux l employer à toutes les sauces

Hier passage dans un refuge  
 
J ai eu une pensée triste pour les enfants de ce topic
 
Quand tu voyais des familles sur place avec leur gosses, qui jouaient dans la nature, tranquille, étant ouvert au monde et à la nature  
 
Je me suis senti triste pour tout ces enfants cloîtrés dans des clubs med à 6k la semaine
 
J espère vous allez survivre dans vos villes suffocantes, vu qu’ici tu peux pas rando avant fin d aprem