Reprise du message précédent :

Suis plutôt à 11-12 perso  

Oui, la limite étant que c'est au collège que les enfants commencent (en théorie) à réfléchir par eux même, et ou il peut y avoir de vrai déclic.

Peut etre, je n'ai jamais trop compris ces histoires de 35h.
J'ai signé un contrat a 40 heures contre un salaire et 5 semaines de congés. A prendre ou a laisser.
 
Par exemple, on a recruté un jeune dev c++ avec ce contrat a 2200 net

 
tu me surestimes    
 
groupe A tes super études ?

HFR...

T'as bien fait de préciser.

 
Dante...

 
comment c est naze

 
3 lettres
pas mieux
 
lol

Ecp saclay.

remember mes 13/14 semaines de congé en 2017

Il semblait content pourtant.

Ah tiens, c'est MEI qui va être content,  "par mesure d'équité" avec la fonction publique, les salariés du privé vont probablement être soumis à un jour de carence obligatoire.
Rappelons que dans la fonction publique il avait été mis en place "par mesure d'équité avec les salariés du privé"
 

On en a gros.

Comment c'est possible ? Ce sont les boites qui décident si elles veulent payer leurs employés (ou non) ?

 
Non payé par l'employeur ?
 
'tin les secrétaires ici vont en avoir gros  

 
all according to plan  

Faux, c'était principalement pour lutter contre un fort taux d'absentéisme.
L'équité n'était qu'un argument accessoire pour faire plaisir à certains

Non, l'Etat a le pouvoir d'interdire aux boîtes de payer le premier jour.

C'est d'ailleurs précisément pourquoi cette proposition fait du bruit, car sinon toutes les grosses boîtes paieraient et OSEF.

Ca c'est un truc que je ne comprends pas d'ailleurs, je dois être un peu neuneu.
Il y a 3 jours de carence dans le privé. Mais certains employeurs, par subrogation, paient ces 3 jours. Donc une politique plutôt favorable pour l'employé.
Mais on va les obliger à faire sauter un jour.
Encore une fois, l'état s'ingère dans une politique privée afin de dégrader la situation de gens par mesure d'équité...

Tu vas voir que l'emploi à vie va être supprimé pour n'être que des CDD renouvelable avec évaluations régulières en fin de contrat, avec un nom qui pète attention hein.  
Pas mal de gens vont être content.  
Et PAF "Par mesure d'équité etc etc."  

Bien tenté mais le taux d'absentéisme est plus fort dans le privé que dans la FPE.

Mais c'est pas l'Etat qui paye.

Tu fais bien de préciser dans la fpe. Parce que dans le FPT, vaut mieux compter les jours de présence c'est plus rapide.

Enfin avec ce principe on peut aussi bêtement arrêter de payer les fonctionnaires, après tout c'est l'Etat qui paie  

C'est d'autant pas malin, que l'objectif de payer les jours de carence c'est d'éviter qu'un mec ne se ramène en mode zombie pour contaminer tout le monde.
Bref vaut mieux payer un mec a rester chez lui que d'avoir une sous-productivité de masse, c'est plus rentable.

Je suis pour.

Argument déjà évoqué et rejeté.

 
C'est vrai, même s'il y a des dérives. Ici on a deux secrétaires qui habitent dans le même coin, sont potes et viennent ensemble. Bizarrement quand l'une est "malade", l'autre l'est aussi. Et c'est souvent le vendredi ou le lundi (et se prolonge un peu).
Mais après tout c'est un problème pour l'entreprise, je ne vois pas quel problème ça pose à l'Etat. On peut voir ça comme un "avantage" comme un autre dans le privé.

Trop previsible, Theo, tu vieillis

 
Se sera traité autrement.
T'es malade, ok, mets toi en télétravail
 
Est-ce que ça améliore la situation du salarié, je ne sais pas, mais ça permettra à l'état d'afficher de jolies progression des arrêts.  

bien sur
mais l'absenteisme c'est mal => jour de carence

ce n'est absolument pas une mesure de santé publique hein, c'est juste de la demagogie  
qui marche d'autant mieux que effectivement avec un jour de carence l absenteisme diminue car les gens malades viennent bosser

pour ceux qui font des arrets de complaisance, pas de souci, on se fait prescrire un arret plus long et c'est pas grave  
faut bien rentabiliser le jour de carence après tout

pour lutter contre le conge maladie de complaisance faut taper sur les toubibs pas les patients  

Et ça va pas s'arranger

C'est impossible ça. Désolé.

Luter contre un problème (les abus) en en créant un autre (contagion) c'est pas vraiment une bonne solution.

+1 Les medecins sont intouchables.
 
NB. bientot 18000 pages de pur bullshit.
Je suis fier de vous mes frérots.

 
Intouchables ce genre de professions libérales très verrouillées

Ben c'est surtout que le toubib en 15mons de rdv il peut pas savoir si tu le bullshit ou pas.

 
Exactement, mais c'est symptomatique de ce gouvernement : on tape en bout de chaîne plutôt que d'essayer de régler les problèmes à la source.