Reprise du message précédent :

Est-ce qu’il connaît Kediss ? Sinon ton argument est invalide

 
Ridicule? Certains ont un minimum de principe, je ne vois pas en quoi c'est si ridicule que ça de vouloir bosser pour des entreprises dont les valeurs convergent avec les tiennes.
Evidemment, ce n'est pas facile de jauger ce qu'est une boite polluante ou non, avec ou sans responsabilité sociale, mais je trouve le discours plutôt sympathique pour ce type de profile.

Nope

Qu’est ce que j’irais foutre dans un pays qui n’est qu’une ligne maginot améliorée ?

Ah oué ?

 
A voir si c'est un discours de bonne intention suite à un sondage: "voulez-vous bosser dans une entreprise qui détruit la planète ? Oh, je vais cocher non".
 
Après en pratique c'est: "Evil Corp me propose Xk€ de plus par an, je vais là !!!!!! En plus, l'I/P est super bonne dans ce secteur et ya 107RTT!!!!!"

Cette négation de l’histoire  

Un pays tampon si tu préfères.

Le modérateur Blaska a raison.

Wat ?

Je vois pas en quoi elle est améliorée, d'ailleurs. Peuplée du genre de gens qui oscillent du fusil au missel...

Tu veux dire qu’il est là pour se prémunir d’une invasion de l’armée rouge ?

Deux stratégies. Une ligne de fer pour bloquer les envahisseurs, un pays rempli d’indécis jaloux de ne pas être français ou néerlandais pour la même utilisation.  
 
Mais un fiasco pour les deux lignes. Ça n’empêche pas que c’était la principale utilité de ce pays.

Qualité Lidl alors.

 
Toi, c'est parce que t'es une des rares intervenantes de la vraie vie (vrai boulot, horaire important, conjoint dans une PME)  

 
Non mais Ok, mais faut vraiment être sacrément atteint pour s'imposer une telle discipline pour un truc qui n'est pas illégal et ne te rapportera même pas de POGNON

 
Ah.
 
Personnellement, c'est pas votre ambition que je remarque le plus, c'est votre bêtise
 

 
Tu crois vraiment que le troll se limite à HFR

Les néerlandais étant eux mêmes des allemands jaloux de pas être des anglais, imagine le gros nœud identitaire que ça doit faire, être flamand.

L’un fabrique de la bière forte l’autre a légalisé le cannabis.  
Sûrement pour oublier.

 
Je le comprends comme ça aussi.
 
Perso je suis pas spécialement écolo, par contre je ne pourrais pas bosser pour une boîte qui favorise l'évasion fiscale (et indirectement donc, l'accumulation des richesses par une minorité).

 
C'est mignon pour une candidate au concours de Miss France ce genre de discours,
c'est tout de suite moins mignon pour des futurs cadres dirigeants.
Ils ont l'excuse de la jeunesse...

Connerie soixante-huitarde, à l'époque ils disaient qu'ils ne voulaient pas devenir cadres pour ne pas exploiter les prolétaires.

Round 3 (RH après n+2 puis groupe) pour la succession de mon boss il y'a 2 jours.

En principe décision début de semaine prochaine. Pas de candidat extérieur envisagé/retenu. En principe c'est donc moi ou ma collègue...

J'apprends que ladite collègue a clairement fait comprendre qu'elle quittait le groupe si j'étais nommé, sachant que je n'ai pas fait aussi explicitement ce genre de menace de mon côté lors de mes entretiens...L'équipe étant petite il y'a une grosse crainte du management sur la continuité et malheureusement c'est le genre d'arguments de nature à faire pencher la balance (pas pour les bonnes raisons mais whatever).

Je sens que je suis en train de me faire niquer pour de mauvaises raisons. En même temps c'est contre mes principes de faire ce genre de chantages...

Personnellement je lis toujours mes propres interventions. Enfin j'essaie de relire, pour faire propre

La voilà ton erreur. Vouloir être grand chef ET avoir des principes.

@Mac, et entre vous deux, ca se passe comment au quotidien ?   ?

Vouloir être grand chef pourquoi pas un jour mais en l'occurence ça m'est tombé dessus récemment de manière totalement random (démission de mon boss). Je n'ai jamais vu ça comme un but à atteindre absolument à court terme et je ne suis pas prêt à tout pour y arriver...

Bien. C'est quelqu'un de cordial et compétent même si clairement feignant.

Si c'est ma boss demain en revanche je crains le pire. Pas bonne techniquement, choisit ses dossiers, a tendance a laisser trainer les choses.

 
En ta faveur oui.
 
Un employé qui joue de la menace une fois, le refera à la moindre occasion. Une entreprise ne peut pas porter un tel risque.

Tout ça pour encore moins voir les gosses

Surtout qu'en plus, dans tous les cas ils doivent s'attendre à ce qu'elle parte si elle n'est pas choisie.

Mais d'un point de vue opérationnel, deux départs consécutifs peuvent être difficile à encaisser pour l'équipe.

Ce nouveau poste t’amènerait à encadrer au moins 50 personnes?

De toute façon quand tu es dans ce genre de situation c'est clairement sous entendu que le non-pris partira même s'il ne le dit pas.
Il y a tous les ingrédient à mon avis, si Mac n'est pas pris il va faire quoi? Il a clairement exprimé qu'il voulait évolué, il est super typé dans son domaine sans possibilité de se recaser en interne ailleurs à priori (non Mac?) vu les spécificité de son domaine, s'il n'est pas pris, il va partir rapidement et tout le monde le sait il est jeune, doit être flaggé comme ambitieux et tout ce que tu peux imaginer....
A mon avis ça va être bon...

R06 tu occultes le facteur égalité hommes -femmes

 
IL a déjà dit 4 personnes.
 
mais encadrer 4 personnes à 100k€, c'est pareil que d'encadrer 25 smicards, non

 
Effectivement les personnes à 100k sont probablement bien plus simple à gérer...

Ca dépend. Le travail d'un grognard pendant mille heures est il équivalent au travail de mille grognards pendant une heure ?

C'est quoi la vraie vie et c'est quoi un vrai boulot ?  

Il est tout a fait possible de suivre une personne avec ses cookies google, facebook ou autre.
Sauf à être déconnecté complet ou avoir tout en multi, c'est difficile de se cacher totalement.

parce que tu crois que hfr a acces a autre chose que ses propres cookies ?