Reprise du message précédent :

 
Honnêtement ça se vaut... par contre y'en a un qui joue avec son fric    

C'est fini tout ça. Tu vas trimer toute ta vie et crever lorsque tu seras en retraite à 70 ans.

je peut t'en citer pas mal dans ma branche
apres c'est sur, dans pas mal de branches ca devient de plus en plus difficile a negocier. mais par contre, il est clair que tu touches pas la prime d'expat quand t'es chez toi...

 
Energétique au hasard (pétrole, centrales...) ?

tout a fait.    
tu peut negocier differents type de contrats:
tu bosses plus ou moins de temps.
tu peut etre payé ou non durant tes congés.
etc etc...

J'ai des amis au Museum d'Histoire Naturelle de Paris qui ont 9 semaines de congés ... sans les RTT  

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Si veux aller par là... ma femme est instit    

 Je suis au chomage  

 
 
Quoi t'est ce ?

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Tu en as combien ?

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La norme donc    

Combien faut il par mois pour vivre convenablement?
 
--> au moins 4j de repos (en plus des week end)

Tiens, c'est vrai.
 
Mais faudrait que tu me donnes ta recette magique pour progresser en salaire

tu peut commencer par gratter un maximum de formations possible aupres de ton employeur.
ensuite, faut pas hesiter a jouer au mercenaire en changeant de boite quand on te propose mieux.

En restant chez ÉdF

 
Gratter des formations déjà .... Je me demande si la DRH s'en tamponne les roubignoles...

 
 
Je connais ça mais il faut accepter de passer les 6 autres mois sur une plate-forme pétrolière, ou être expatrié au Nigeria (et encore, ça dépend des boites) ...

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On doit pas avoir la même de finition de CSP+  

 
Clair, avec mes 25 congés+26RTT fixe et 8 libres, je me sens petit

5 semaines (27 jours) + 0 RTT

je peux jouer ?
 
26 ca
15 rtt
6 jour de maladie sans certif
6 jour de garde d'enfant
1 1/2 journée trimestrielle
2 jours de fractionnement  
et environ 20 jours de récupération sur crédit horaire  
 
 

Y'a pas de RTT dans la norme.

25 congés
22 RTT
3 Jrs en supplément si pas trop de congés pris en été
2 jrs de boni
1 jr d'absence sans justification
x jours enfants malade(J'en ai pas dc j'ai pas le chiffre en tete)

pour plus de clarté il faudrait ajouter votre type de job et vos salaires.    
histoire de comparer ce qui est comparable
 

 
Putain mais quand je pense avoir l'impression de jamais etre au bureau

Je suis expat en chine.
Je ne paye pas d'impot et je touche 200k€ en dépensant rien chaque mois  

En fait, moins le boulot est pénible, plus on a de jours de repos...

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C'est bien ce que je dis.

 
C'est même plus profond que ça.
 
Moins le boulot est pénible, plus on a de repos, mieux on gagne sa vie, et plus on a d'avantage en tout genre...
 
Un employé administratif dans une boite du CAC va gagner entre 2 et 3 k€/mois, aura pleins de congés, et des conventions d'entreprise datant de l'époque à nos parents.
 
Un employé administratif faisant le même taf avec les mêmes qualifications dans une PME, aura entre 1 et 1.5 k€/mois, pas de congé extra-légaux, et aucun avantage.
 
Un employé administratif n'ayant même pas trouvé un job dans une PME, fera le même taf mais en interim, donc sans pouvoir être indépendant.
 
Un employé administratif ne trouvant même pas en interim, ira bosser au mc do avec des horaires pourries, des journées entrecoupés, et une carrière fichue...

Comme si tu avais besoin de ca pour sortir ton salaire  

 
LOL. (sur mon xp 4 boites, 4 du cac40)