Reprise du message précédent :

 
3.5k au lux? Ils faut les couilles de Dante pour les avoir?
Tu veux dire que des gens vont bosser dans un parasite fiscal pour moins que ça...  

ce qui est bien avec le prelevement à la source c'est qu on pourra meme plus mentir sur le salaire du conjoint bientot
les RH vont bien s'amuser

 
Surtout que j'en suis pas si loin en France, donc j'ose espérer que pour un profil similaire au miens trouver 15-20% de plus au Lux soit possible...

 
Challenge accepted.
Même si trop facile

 
non mais baser son envie de travailler ou non sur d'hypothétiques jour enfant malade pris, c'est juste du grand n'importe quoi. Elle est complètement stupide cette RH.
 
Et c'est quoi le rapport avec alsace moselle ? Moi aussi ils sont payés les jours enfant malade, par contre c'est un nombre limité par an ( je sais pas combien, j'en ai jamais pris comme dit précédemment ils sont jamais malade ). Je suppose que c'est limité aussi en alsace moselle non ?

Si tu demandes le taux différencié bien sur que si...
 
En plus dans son cas vu qu'il paye rien en IR en France, c'est pas un soucis.

Il a raison.

3,5k ultra net c'est pas trop dur à avoir en se bougeant un peu le fion, mais le random qui va là bas pour pisser du code en restant ad vitam dans la même COGIP plafonnera à 2k8 ou dans ces eaux là.

T'as raison brunet...

 
En Alsace Moselle, illimité, maintient de salaire global (i.e. même les primes qu'on aurai eu si on avait bossé), et on peux l'élargir a parent malade si on tire sur la corde.
 
Mais ouai si accord c'est encadré. Mais je connais pas beaucoup de boite qui font des accords la dessus hors gros groupe.

 
Ben si, tout dépend comment tu ventiles le prélèvement.
 
Non, là ou ca va être le plus cocasse, c'est quand le patron va se rendre compte qu'un sadlig like à 100+k€ ne paye que 3% d'IR

Voilà.

Mais les fantasmes sont très commun, issu des périodes où le Luxembourg était un vrai eldorado.

Les parisiens qui débarquent ici sont extrêment surpris de ne pas toucher 150k.

 
S'ils sont mauvais, forcément  

C'est ce que je touche en France, en glandant, en ayant que 10 ans d'XP... Et je suis pas sur Paris...

 
Quel serait l'intérêt d'aller gagner nettement moins au lux qu'en France  

 
Le plaisir de conduire pour changer de pays.

Sauf qu'à 2k8,en France, en tant sur dév, tu dois être dans le top du salaire possible dans ton bassin d'emploi.

Moi je ne suis pas dév, je ne bosse pas dans l'informatique  

 
Franchement faut pas généraliser non plus hein.
 
Perso:
Dev, Nancy, 35 ans: 59k€ brut fixe hors avantages.

 
C'est sur que plus ça va, moins j'ai de possibilité de changer de taf sans perdre des plumes pendant quelques années... Surtout que là pour l'instant sur les trois dernière année j'ai plus +>16% de salaire en cumulé, et qu'à ce rythme je serait obligé de monté en grade en interne pour avoir de l'XP en Chef de Projet / Archi afin de pouvoir partir a iso salaire.
 
Mais bon pour le moment ma PME c'est une pseudo COGIP donc ça me va bien...

Oui, et on a déjà longuement parlé du fait que ton cas était exceptionnel, d'autant plus dans ton bassin d'emploi que je connais bien.

Pour rappel, mon précèdent employeur est vu comme l'employeur qui paie le mieux de Meurthe et Moselle, et pourtant j'étais payé moins que toi.

 
Tu veux dire comme quand tu dis que le Luxembourg est la ville la plus cosmopolite d'Europe?
Ou d'autre connerie du genre?

 
Pour être bien payé: marché de niche et/ou petit employeur à forte valeur ajoutée.
Effectivement, impossible pour moi d'être payé pareil en COGIP (même si maintenant, ma boite fait parti d'une COGIP depuis l'année dernière même si on reste plus ou moins indépendants).

 
tu fais quoi de beau ou d'exceptionnel pour toucher un salaire si haut, aussi jeune ?

 
En moyenne peut être, mais avec un écart type très réduit, contrairement au vrai privé.

Ca fait combien en net mensuel 150k?

Bof je gagne plus que 3.5k a faire du dev en France et pas à Paris...

 
En soit, rien de spécial ou de "fou".
 
Dev embarqué en C.
Dev sous linux en C++.
Dev sous windows en C# (et sous linux aussi maintenant)
Divers scripts en perl.
 
Je suis arrivé au bon moment en position de force. Je bossais en Allemagne en dev embarqué en C et outils PC en C# pour l'automobile.
Je suis bon en entretien, on voit que je suis passionné et j'arrive à le communiquer.
 
Chez nous, les écarts type de salaires sont vraiment importants.

 
si tu fais ça c'est que tu caches quelque chose

 
je fais la même chose (enfin les 2 premières lignes ) , avec 16 ans d'anciennement et 40 ans ( donc près de 20 ans XP ), et une compétence supplémentaire en système-réseau, et en audio-vidéo embarqué, je suis plutôt à 52k, et je suis bien payé pour ma boite, et même mon département.
 
Tu restes une exception je pense ( bien que je suis conscient qu'en France, les développeurs sont sous-payés ).

Le regard des autres est un vrai poids.
Je freine beaucoup d'achats vis à vis du regard de ma famille ou de mes amis proches.

J'ai déjà vécus des "brisures" car selon certains ma vie actuelle, et mes problèmes, sont en total déconnexion avec la vie d'un smicard / employé lambda.

Jalousie ou non, mon amour propre en as pris un coup, et pourtant je suis loin d'être riche, très loin même.

 
Dans ma boite (avant rachat) on faisait ce genre de chose et les salaires sont de l'ordre de ceux de ___nicolas___ voir un peu supérieur et je connais 2 ou 3 autres boites avec des salaires similaires à moins de 2km autours de moi..

 
Mouai, si tu part du principe que chaque choix est fait pour cacher quelque chose à ton employeur, tu trouvera dans chaque cas un truc à redire.
 
Mais en pratique y'aurai plein de cas où différencier les taux peux se justifier (a commencer par la facon de gérer les finances de chacun...)

 
 
oui t'es developpeur quoi

 
Si je ne m'abuse, tu es dans le Sud à un endroit un peu cher non (en tout cas l'immo) ?
 
Moi pour Nancy, je me plains pas. Le coût de la vie est faible donc c'est cool avec mon salaire. Mon plus gros budget c'est mon remboursement de prêt maison, puis les impôts  

 
Vu le domaine qu'il décrit, il peut en être fier...

 
Vis à vis de la famille c'est pas un souci.
En revanche oui, le français n'aime pas voir quelqu'un de plus aisé que lui dans le coin.
C'est louche quelqu'un qui vit mieux    
 
La meilleure solution pour ça c'est de vivre planqué

ménages, aide à la personne, voire si elle était vraiment motivée, faire une formation de psychomotricienne par exemple, quelque chose dans ce goût là, dans la santé ou le social.

Le problème c'est que quand ça fait 2 ans que tu ne bosses pas, il faut avoir un vrai projet concret pour s'en sortir.

Là j'ai l'impression qu'elle essaie des random-jobs pour remettre la machine en route, mais je ne pense pas que ça soit la bonne technique. Elle devrait plutôt regarder ce qu'elle a envie de faire par rapport à la réalité, et ensuite s'en donner les moyens.

Après comme toujours, elle est doublement pénalisée par son lieu de vie, ce qui crée une grosse complexité dès le départ. Dante en subit d'ailleurs les conséquences puisqu'il est obligé d'aller bosser à l'étranger et faire des trajets de dingue tous les jours. Il ne voit plus ses mômes grandir, il doit payer des factures astronomiques d'eau, emprunter en LOA pour que sa femme puisse se déplacer, troller toujours plus fort sur hfr pour tenir ... bref la spirale infernale    

 
ah mais pas de souci sur le boulot
 
mais les "en france, les [/insert mon job] sont sous payés", c'est juste du dantisme

 
effectivement c'est même encore pire, c'est un mensonge avec un dessein de manipulation  

Ouais mais pour les profs c’est vrai quand même.

 
Pour 20h hebdomadaire, c'est plutôt grassement payé comme aux horaire.