Reprise du message précédent :
 
Perso je m'attendais à un vrai truc scientifique là c'est des gadgets pour les gosses et rien de bien impressionnant à part la black arrow et les trucs d'apollo mais sinon perso je me suis fait chier...Après c'est peu être pas destiné à un public de "scientifique", c'est plus un musé des techniques que des sciences en plus...

 
Putain c'est du lourd ce soir  
Sinon les musées d'oxford sont extraordinaire aussi. Entre autre celui d'histoire naturelle!  

alors que le musée des A&M, il y a quand même 2-3 trucs bien pointus et certainement difficilement compréhensible pour des non scientifiques.

 
hen je savais pas, c'est cool ça  

Qu'ca à foutre des musées , prefere aller poutrer du gnome moi  

Pas besoin de RMI, c'était le plein emploi. (les trente glorieuses, tout ça).
Tu pouvais quitter ton job le matin et en retrouver l'après-midi (et j'exagère à peine).
 
EDIT : sinon, sans tomber dans les clichés, l'argent ne fait pas le bonheur. C'est sûr que ça aide pour les besoins matériels, mais ça revient à dire que ces besoins matériels font notre bonheur.
Société de consommation de merde.
Ouah, j'ai un ail faune, j'suis trop heureux.  

Si on était vraiment pas qualifié, on ne pouvait pas rester chez soit à toucher un RMI et accessoirement aller jober au black 3 jours par mois pour avoir de quoi payer les grilles de PMU et le verre de ricard au bistrot.
Dans ce cas la on cherchait un travail sans qualif comme femme de ménage, homme à tout faire, jardiner etc...
Les 5 premières années de ma vie, nous avions une femme de ménage a plein temps qui vivait à la maison.  
Mes parents couple de la classe moyenne standard

Si on était pas qualifié, l'entreprise te formait.
Maintenant y'en a aucune qui veut te donner ta première expérience, ni prendre un jeune à former dans tel ou tel domaine.
Par contre, jardinier n'est pas un métier non qualifié...

Et la culture dans toussa espaÿce de gourgandin ?

 
L'alternance, l'apprentissage sont d'excellents cursus, permettant d'allier une formation théorique et pratique.
 
Par contre, si l'entreprise bénéficie de conditions avantageuses, la productivité, tout comme la motivation de ces apprentis, demeure très aléatoire.
 
C'est quand même affolant de voir certains jeunes manquer d'initiatives, de penser plus au SMS, à Facebook ou aux copains, qu'au boulot, de ne pas venir travailler quand on n'en a pas envie, ...

Penser plus à ses amis qu'au boulot, c'est une bonne chose.

Tu en as d'autres des clichés à la tonne comme ça ? La plupart des jeunes que je connais dans mon tissu prolo se déchire le cul dans des petits boulots. Ceux qui pensent SMS FB & co sont maternés par leurs parents. Ne te trompe pas de cible.

 
Que les gourgandins aillent voir le foot au PMU du coin et laissent les espaces muséographiques aux gens de qualité    

Dieu sait que je ne suis pas d'accord avec patx3, mais j'ai quelques exemples proches de moi
 
(et non, pas dans le Nord )

 
Au-delà du cliché scandaleux que véhicule le post, et à l'exclusion de cas réels de personnes n'en ayant rien à foutre, je m'étonne toujours que les gens (et particulièrement les employeurs les plus touchés par ce phénomène) ne se posent pas la question du pourquoi. Et surtout ne veulent pas entendre qu'une fraction de la réponse vient probablement du manque de sens, d'intérêt et de considération (morale et financière) du travail proposé.

 
D'un autre coté venir poster sur HFR pendant les heures de boulot, c'est pas beaucoup mieux

C'est aussi que les mentalité évolue, aujorud'hui bcp de jeunes diplômés cherchent autant "l'accomplissement" que simplement une "bonne situation" (genre bon travail, bon salaire bonne reconnaissance sociale). Faut aussi que les boites prennent ça en compte, si le boulot est chiant et les conditions de travails merdique les gens ne vont pas faire du zèle et ça me parait normale. On est plus dans les année 70 ou le but dans la vie était d'être cadre. je connais une personne qui va quitter un taf payé 2,8k€ net en province après 3ans d'xp pour faire bénévole dans une ONG parcequ'elle en a mare de bosser 50-55h par semaine pour un boulot inintéressant.
C'est surement pas néo-lib compliant mais osef...

 
j'ai l"impression que la génération de mes parents voulait être reconnue par le travail et ce qui en découlait : bon salaire, belle maison, voiture, résidence secondaire...
peut être un peu caricatural mais c'est comme ça que je le ressens; sans doute le fait d'avoir un peu manqué aussi avec la guerre, avoir connu un boom de la consommation aussi.
 
La génération actuelle vit peut être un peu plus pour elle même, les places sont plus chères à prendre, la politique intérieure est tout autant efficace, voire plus que le travail, pour monter dans la hiérarchie et du coup les aspirations ne sont pas les mêmes.

 
Encore heureux Nan mais travailler pour vivre en plus, quel ringard

Et puis la société à changer. Avant le but dans la vie c'était avoir une bonne position, une femme de beaux enfants et un beau pavillon en banlieue. Ca change ça, les gens se casent plus tard (enfin pas à toulouse mais c'est autre chose ), cherchent d'autre chose (l'accomplissement "morale", les voyages, les rencontres etc...). D'une certains façon certains jeunes aujourd'hui sont plus hippies que leurs parents centriste bobos  

si meme les ancien de la kommandanture se mettent a troller ...

 
Depuis qu'il n'est plus prestataire, il n'est plus le même homme.    

Franchement vu l'exemple d'arrivistes au plus haut sommet de l'État (J. Sarkozy pour ne pas le nommer), pas étonnant d'être dégouté et de comprendre à quel point on se fait enfiler et d'essayer de profiter un peu au lieu d'accepter un soi disant "bon" salaire et trimer pour des mecs qui se font 10fois plus sur votre dos....

 
Et voilà, la réalité vous choque, je m'en doutais un peu... Mais faites du recrutement, observez le boulot des apprentis et vous verrez bien ce qu'il en est. Ca me fait toujours rire les discours moralisateurs comme celà.    
 
Le CV sans faute, c'est déjà une espèce rare, le rendez vous honoré sans retard n'est pas la règle, et ce que je décris est hélas, ne vous en déplaise, la réalité du terrain et pas un cas atypique. Et quand vous ne les embauchez pas, c'est tout juste si on ne t'insulte pas de sale patron...
 
Une apprentie vient ainsi de se faire chopper pour ne pas être venue bosser un après midi sans autorisation alors que sur sa page facebook, on y apprend qu'elle n'avait pas eu envie de venir et cherchait une excuse auprès des copines et qu'elle racontait son après midi mémorables entres copains/copines... L'école ne compte plus ses jours d'absence...
 
Alors certes, il y en a des bons, ceux là, on essaye de les garder, mais ce n'est pas la majorité, hélas !    
 

 
Je gère mon temps comme je le souhaite.

Ah mais moi je parle plutot de jeunes en échec scolaire, et qui effectivement n'en ont rien à branler, ne se présentent plus au boulot au bout de 3 jours parce que ça les gonfle, et qui préfèrent passer leurs journées à mettre à jour leur profil facebook.
 
A ne pas confondre avec les jeunes diplomés/jeunes employés en manque sévère de motivation, car toujours collés pour des salaires pathétiques sur des missions de merde au bout de 6 mois, un an, deux ans...

Non mais ça ok c'est du cas social c'est pas nouveau

 
Tu as la remarque parfaite pour alimenter mon propos. Tu as raison, ne te casse pas le cul au boulot, ça ne sert à rien et puis dans 10 ans, tu seras encore à pleurer ici que ton salaud de patron ne t'a pas augmenté ou fait progresser et qu'il faut augmenter les impôts des riches pour t'en refiler une partie...  

Internet does'nt make you stupid, it just makes your stupidity more accessible to others

Le contrat social, c'est dans les deux sens.

Ne t'en fais pas, cela fait déjà un bout de temps que j'ai compris comment ça marche, d'ailleurs je n'ai jamais payé d'impôts en France et je ne suis pas prêt de le faire !

Moi je ne pense pas que les jeunes soient pas motivés pour bosser, mais je pense que les jeunes maintenant sont carrément HS sur la loi de l'offre et de la demande dans le marché du travail.
 
Je pense qu'ils ne sont plus carrieristes comme avant , enfin je dis ca mais j'etais pas né mais voila je vois autour de moi pleins de mecs qui savent pas quoi faire comme etudes , se retrouvent dans des fillieres plus que bouchées juste parce que ca leur plait sans prendre en compte les debouchés.
 
Aujourd'hui ils veulent tous etre riche , mais ne s'en donnent pas les moyens , de réflechir , se poser et prendre les bonnes décisions.

Ca fait juste 20 ans que j'ai l'impression d'entendre / lire ça.

 
 
Ah les employeurs / recruteurs qui fouillent dans la vie privée des gens, c'est génial    
 
PS : je n'aime pas non plus les glandeurs.

Mais non voyons, vas-y, défonce toi donc dans ton travail pour des clopinettes, c'est bien connu, c'est toujours ceux qui se donnent le plus à en crever qui raflent les meilleures opportunités  

 
c'est encore plus vrai aujourd'hui c'est tout  

  Je connais très peu de gens qui veulent être riches par contre bcp cherchent un métier interessant et gratifiant et ça en effet c'est très dur.