Reprise du message précédent :

 
Tu veux pas le nom du groupe plutôt ?

ok bon vendredi

 
non car ca m'obligerait à chercher les villes sur internet  

j'ai ma petite idée

 
Ca devrait si les gens n'étaient pas immobiles et effrayés de changer de boite  

c'est pas très compliqué, équipementiers auto => à côté des usines auto souvent

 
donne 2-3 villes attractives de ton groupe pour juger
 
possible après que les gens manquent de coquilles  

 
donc ta seule explication, c'est "pas assez de mecs de ton domaine". Vous faites tout bien sinon ? Que des raisons externes ?

 
Strasbourg, avec "seulement" ~500k hab. c'est pas non plus une petite ville quoi...

Il a pas totalement tort quand même. Aujourd'hui avoir un BAC+5 et bosser dans l'IT, c'est pas forcement plus rémunérateur qu'être boucher/electricien ou plombier salarié...

Je tique plutôt sur la réflexion vivre en appartement parce que ton salaire te permet pas de vivre dans une maison
comme si tout le monde avait pour objectif la maison mikit à fletrange

 
C'est un problème de région ça parce que autours de moi tous les ingé dans l'IT même les plus mal payés sont largement mieux lotis que mon pote plombier salarié....

 
Non mais par chez toi, vu comment c'est sale et vétuste, je suppose que le pb c'est que personne n'utilise les services d'un plombier...

 
Oui, tu confirmes que vous payez mal, comme tout le monde autour de toi.

 
tu parles des vraiment mauvais en IT car je doute qu'un boucher soit à 3k brut

 
en tout cas, il confirme que les salaires > 80k€, ca n'est pas chez eux  

 
Non c'est que la position d'ingénieur a été déclassée.
Avant dans la classe moyenne supérieure, voire petite bourgeoisie, l'ingénieur est maintenant souvent de milieu de classe moyenne, voire du bas de la classe moyenne pour un junior.
Le nombre des ingénieurs a largement augmenté durant ces dernières décennies, mécaniquement l'emploi d'ingénieur est de moins en moins élevé socialement.
 
On peut généraliser ce constat au statut de "cadre" également, qui a été complètement galvaudé avec tous les employés de bureaux qui n'encadrent concrètement personne mais ont tout de même le statut.
 
L'informaticien junior qui est officiellement ingénieur ET cadre vit dans un studio.
Le "vrai" 'ingé expérimenté, qui encadre une équipe qui fait de l'ingénierie, habite dans une maison.
 
 

 
comme dante  

- ouvrier boucher : de 1 800 à 2 600 €
- chef de rayon boucherie : de 2 600 à 4 100 €.
 
Sachant que le 2e n'a qu'un BMS (BAC+2) donc ...

 
tu compares un chef avec un mauvais en IT ?
on s'en fout des diplômes.... peu de chef bouchers => salaire en hausse
trop d'IT de bas niveau => salaires moyens, au niveau du chef boucher
quoi de choquant ?
deviens boucher si c'est si cool, à toi la découpe, le sang et le froid  

et les clients

C'est juste une question de pognon le plus souvent.
 

Voila : pour un chef de projet ou un expert technique, c'est light.

tu ne lis pas.
j'ai pas dit que c'était la seule et unique raison, mais c'est la principale oui.

ben c'pas le coin le plus dynamique non plus, m'enfin se baser sur des annonces pourries pour prétendre que les ingé bac+5 sont payés comme des ouvriers

C'est marrant, moi j'aurais dit que c'est parce que tu bosses en SSII.

non le problème c'est pas le pognon, mais la pénuerie de mecs formés

   
aucun rapport

Ah oui, second facteur. Je savais pas, ça explique pas mal de choses.

Tu penses que tu auras personne à 100k€ fixe?

ça serait vrai si nos clients (petits comme gros) arrivaient à staffer, ça n'est pas le cas

 
C'est quoi le salaire et l'évolution des 3 dernières années pour ces mecs bien formés en plein milieu d'une pénurie ?

 
Si c'était pas un pb de pognon, ça serait pas très dur, une p'tite recherche sur LinkedIn, un message avec "on te prend @ +20%" et ça serait réglé...

tu connais beaucoup d'ingé technique payés 100k fixe en France ?
 
   
 
on parle de staffer des mecs entre 0 et 10 ans d'XP, pas des top cadors

Bah soit tu paye et tu trouve, soit tu trouve pas et là c'est sans doute pas parce que y'a pas de monde, mais parce que ta boite pue du cul...

boah dans le secteur en province démarrage à 33/34k si mes souvenirs sont bons, après l'évolution ça dépend de chacun comme toutes les boites dans tous les secteurs

bon vendredi

 
C'est quoi le cout pour la boite de ne pas staffer ?
 
Parce que si tu parles de pénurie pour un job à 0 impact/intérêt...

C'est donc un problème de pognon. Une inadéquation entre l'offre et la demande.

Bon on ne va pas faire un combat de définition mais pour moi un esclave n'a pas de salaire, pas de liberté et a des conditions de vie merdiques....même un vendredi, je pense qu'on est très loin de ça.
 
Alors après, je pense qu'il y a bcp de mecs sur le forum qui n'aime pas leur taf mais ça c est différent
 

Tu peux être CP dans des secteurs pointus.
 

Ah enfin du bon troll Dantesque
J'en ai un autre pour toi : Combien faut il avoir connu de femmes pour vivre convenablement?
 

non.
y'a pas assez de mecs avec les compétences.
on passe notre temps à staffer chez nos concurrents et ils font idem.
 

le business qui va chez la concurrence qui a staffé pour un besoin x
et sur un besoin y on va récupérer le business parce que le concurrent n'aura pas réussi à staffer