Reprise du message précédent :
super faibles les dépenses (loyer offert?)
chère la mutuelle CMU
 
edit: j'ai cru par an  

 
Il est frontalier suisse, mutuelle chere car pas/peu couvert par la SS.
 
Non moi j'ai trouvé très drôle le 36 EUR pour l'entretien mais pas de budget electronique/vêtements/voyages... bref toutes les dépenses discretionnaires

Pour la CMU on remercie Sarkozy, avant une assurance santé privée nous coûtait entre 1500 et 2000 € par un (obligation d'affiliation à la CMU ou LAMAL depuis 2015).
 
Le "loyer" nous coûte 3000€ par mois c'est déjà pas mal

 
Comment peux t'on avoir la CMU avec de tes revenus ?
 
 
La TF et la TH sont supers faibles
 
Les frais autos sont supers élevés  
 
 
Les frais de mobile et d'Internet sont chers aussi
 

 
Purée. Autant j'ai pas de problème à suivre mon patrimoine, autant faire mon budget j'essaie régulièrement mais ça reste de la mega grosse louche

 
Oui j'ai listé les dépenses "incompressibles". Les 6000 restant ne représentent pas uniquement de l'épargne bien entendu. Mais je ne sais pas quantifier les dépenses irrégulières (comme l'entretien auto par exemple).
 
Les 36 euros c'est la chaudière et l'adoucisseur..

 
1/ village frontalier bénéficiant des accords bilatéraux donc impots locaux faibles.
2/ je paie cher en assurance à cause de malus mais ca va s'arranger (il y a deux véhicules si jamais)
3/ forfaits frontaliers avec grosse quantité de data à l'étranger  
 
Pour la CMU j'y ai répondu auparavant.

Vous avez quoi comme voitures feel?

Et ?
Tant mieux

 
L'ancienne voiture de LKM et une citadine.
 
Rien de très dispendieux mais je n'ai aucune appétence pour l'automobile. Probablement un changement à venir pour quelque chose plus familial.

 
Non, mais ils s'adaptent. Mes doctorants (j'en ai trois en ce moment), quand on a prévu une petite réunion (en général une fois par semaine). Ils savent qu'il est préférable de la caler à 8h plutôt qu'à 10h, question de disponibilité
Après, ils travaillent comme ils l'entendent, ils sont autonomes. Mais je suis sûr qu'ils ne passent pas leur temps sur le net (déjà, les téléphones portables sont confisqués ).

Félicitations (dans mes fiches tu étais childfree, je corrige )

 
Incorrigible  

 
Merci. C'est arrivé tardivement bien que désiré depuis longtemps
 
Comme nous avons un mode de vie relativement quelconque cela n'a pas encore affecté notre convenabilité.
 

 
Je pense que oui - tu sais les doctorants sont encore un peu des élèves donc c'est pas l'ambiance startup avec casque de musique sur les oreilles, hamacs et meeting sur hangouts

Et nous qui dotons l'intégralité des salariés de smartphones et de tablettes !
Une approche différente...

 
Comme la plupart des entreprises aujourd'hui... laptop puissant + base avec 2 grands ecrans, tel portable et quelques tablettes dispos pour aller presenter si besoin dans la banque americaine où je suis encore quelques semaines.

Tu ne m'as d'ailleurs jamais répondu  

 
Je confirme, il a racheté ma voiture à mon départ de Genève, vendue en parfait état à vil prix

Figure toi que j'ai toujours tes cartes SD.

Everybody dance now o//

Excellent - le bon gout

/HS

Rassures moi, tu trolles ou c'est vraiment un gros gros biais de perception ?

Parce que ce que tu décris concerne une minorité des entreprises, et surtout une minorité des gens à l intérieur des entreprises.

C'est par exemple ce que j'ai reçu dans ma nouvelle entreprise (portable puissant et iPhone 7), mais c'est clairement parce que je suis manager, ce n'est pas fourni aux ingénieurs et aux opérationnels.

Et dans mon ancienne cogip, les iPhone étaient réservés aux vip (cad, comex et codir). Les managers de plus bas niveaux avaient des Samsung galaxy a3.

 
 
IL y a 15 ans, les ordinateurs portables étaient interdits chez nous, par les syndicats.

Dossier accepté par l'immigration
Bientôt voisin avec Lagoon, sauf s'il rate son avion

 
  Monsieur le manager.

 
Et ben, j'aime ma boite
 
J'ai eu un iPhone des les premières semaines sans être "manadjeur", ils renouvellent régulièrement le matos, le suivi est top été l'IT super réactif, mine de rien ça compte bien...
 
T'es manadjeur de combien de personnes du coup pour mériter l'iPhone?

La branlette iPhone  
 
Putain mais des fois on dirait Chantale de la compta ici.
Je préfère m'extasier devant les primes qu'on me donne qu'un malheureux malinphone.

Et je suis d'accord avec Lookoom.
À part les PME de Fletrange, j'ai toujours eu du bon matériel. Et toujours deux écrans.
C'est devenu la norme de base.

Le téléphone dans toutes les boîtes ou j'ai bossé il faut justifier d'un besoin. Après pour être honnête je pense que pour vivre convenablement il vaut mieux ne pas avoir de téléphone de travail vu que ça implique généralement une nécessaire disponibilité supérieur le soir, le weekend et pendant les vacances...

Droit à la déconnexion les gars. Téléphone éteint sur les horaires de "libertés".  
M'enfin venant de personnes qui sont content d'acheter leurs bleus de travail à prix d'or sur leurs deniers personnels hein.

Toujours autant de prolos qui s'ignorent ici

Ça existe au Lux ça ?

 
Quedalle ouais, apres si t'es une victime c'est ton problème
La justif pour nous c'est access aux mails pendant les déplacements
 
La règle en vacances c'est si y'a une mega urgence mon boss me SMS ou tel mais je regarde pas mes mails. Cest arrivé 1 fois en 3 ans.

Non mais vu ce que tu dis de ta boîte je me doute que ça s'applique pas à toi...

Aucune idée. Je sais que ca bataille sur ces sujets au niveau européen mais la je peux pas te dire si c'est acté.

De personne

Je fais du management transverse

Ah ? Chez nous tu ne serais pas dans les managers... l'équipe encadrement ne regroupe que les cadres encadrant.
Mais tu aurais un téléphone , tout comme ton assistante

Ça montre qu'ils ne connaissent rien aux portables Rien que pour son DAS bas ou son interface avec un pc, je préfère largement un Samsung.
 
Ça revient un peu à fournir une Audi aux cadres