Reprise du message précédent :

 
 
J'arrive pas à comprendre, même chez nous, cette situation est rarissime

 
20 Minutes de bus ouais, pauvre gosse  

 
C'est à partir d'une arrivée à quelle heure qu'on a du travail?
Tu as un manuel de la vie ou c'est écrit tout ça?

 
Ha je pensais beaucoup plus vu que tu semblais dire que tu te levais beaucoup plus tôt. Si ce n'est que 20 minutes par rapport à d'hab ça va!!

C'est courant ici. Y a plein de projets mais c'est bloqué à tous les niveaux par les gens qui ne travaillent pas.
Tout le monde fait juste le minimum pour assurer la production tant bien que mal on dirait.

 
Wai pareil, surtout dans les boites d'assurance un peu vieillotte.
C'est souvent pour ça que ses boites embauches des prestas, même en étant sur HFR ils sont bien plus efficace au quotidien      

Ha oui c'est vrai qu'on embauche des prestas pour faire notre taf aussi

Attends y'a 10 minutes de trajet de la maison au bus, et faut prendre de la marge car il part pile à l'heure.
D'habitude on se lève à 7h15 (enfin le réveil sonne à 7h15 la première fois )

 
Il n'y a que les branleurs qui arrivent aussi tard au travail  

Est-ce mal cependant d'être un branleur ?

 
C'est quelle heure du coup la limite universelle branleur/pas branleur?
Et je veux bien le lien de la source
 
Cela dit en général j'arrive vers 8h50 vu que j'accompagne la gamine

 
C'est vraiment une vision limité et à l'ancienne du monde du travail, "Si tu n'es pas au charbon à 7/8h t'es un branleur"  .
Que tu fasse 7h/16h ou 9h/18h ça ne change rien, sauf que les 1er sont indisponibles pour certains travaux quand la masse de gens est la.  
A la limite on pourrait même dire que c'est contre productif et orienté uniquement vers le confort de sa petite personne    

Que vient faire la moralité là-dedans

 
Conjonction: arrivée tardive, micro-pauses permanentes, prise de toutes les congés, ce que tu dis sur ton "travail"

T'as oublié un truc : salaire de misère  

 
Ba tu dis "pas de travail", je vois pas en quoi c'est incompatible.
Après peut-être qu'elle bosse vite et toi très lentement    

 
Ah ! T'es au travail aujourd'hui !

 
Je pense que j'ai beaucoup plus de travail qu'elle, ça c'est certain.
Mais ma profession a une particularité que tu n'as probablement pas: c'est moi qui crée ma propre activité.

 
Oui toujours quand je post ici, je ne me vois pas passer mes congés à parler de ma hate de reprendre le taf sur un forum    

 
Mais ton patron ne voit pas que tu glandes rien ?
T'es quoi ? Assistant parlementaire ?

 
Ah, les productifs se manifestent

 
Soit quasiment une heure avant  

Moi je dis à mon boss que je n'ai rien à faire plus de 50% du temps

 
Ba non puisque je fais très bien mon taf, dans les délais, que j'en fais même souvent plus que ce qui est demandé.
Je peux par ailleurs créer aussi ma propre activité sur certains sujet .
 

 
Le niveau d'exigence est bas alors !
Ou alors, tu en entouré de pignoufs

Lagoon doit gagner plus que toi

 
Je pense plutôt que je suis entourés de gens plus glandeur que moi globallement  .
Ca ne m'a jamais posé de souci, toujours eu des retours + que positif dans tous les tafs quej 'ai eu, que ce soit de ma hiérarchie de presta et plus encore des clients directement.

C'est même une certitude    

 
Ah oui ! Tu es prestataire !
J'avais oublié

 
Les clients chez qui je suis passés ont toujours été plus exigent avec les prestas qu'avec leur propre salarié. C'est l'avantage du presta, il ne fait pas l'affaire, tu le dégage.
Si un salarié ne fait pas l'affaire, tu engage un presta pour le faire à sa place.

 
Tu fais quoi comme job ?
 
Il y a beaucoup de jobs où il n'est pas nécessaire d'être à fond tout le temps pour atteindre ses objectifs ou/et être vu comme quelqu'un de compétent et d'efficace.
Et plus tu es expert et moins les gens comprennent ce que tu fais, donc quand un expert très pointu annonce 2 jours de taf pour quelque chose qu'il pourrait faire en 1, personne ne le sait à part lui.
 
Il y aussi plein d'autre cas.
 
Par exemple quand la nature même du poste implique une charge de travail fluctuante selon la période du mois/de l'année, un manager ne va en général pas s'emmerder à mettre une organisation complexe en place alors qu'il lui suffit d'avoir des personnes à temps plein, qui certes de temps à autres sont en sous-charge, mais qui sont là quand il faut.
 

 
Tu as eu des bons clients. LEs prestataires chez nous sont pris parce qu'ils coûtent pas cher et que leur plus-value sur le métier est quasi-nulle
Du coup, on paie pas cher et on a des très mauvais
Quand, par hasard, y a un bon, il ne reste pas plus de quelques mois et se fait embaucher ailleurs (il quitte le fournisseur de services).

 
Oui possible que j'ai eu de bon client, en tout cas j'ai toujours vue des projets d'envergure piloter par des prestataires chez des gros clients.  
Le coût d'un prestataire reste relativement élevé, payer cher pour n'avoir que des gens mauvais comme tu le prétend est un problème d'organisation de ta boite.
On a les prestataires qu'on mérite, il faut travailler avec des boites sérieuses  .

the cleaner corrige-toi stp c'est pas clean du tout la
 

non ça c'est parce que tu dépenses n'importe comment, rien à voir avec tes impôts

 
tu peux detailler stp car ca me paraît encore du grand n'imp

A la réflexion je trouve que c'est LeCleaner qui a la vie la plus convenable d'entre nous tous puisqu'il est le seul à ne poster que du taf (il a probablement une vie privée bien remplie qui ne nécessite pas de venir s'épancher ici).

 
pourtant, ca n'est pas le plus mauvais des arbitres et doit utiliser fréquemment la video  

 
Euh non je ne crois pas, mes critères ne sont pas ceux des autres et je dois tout de même arbitrer régulièrement car je n'ai pas de gros revenus, ni de patrimoine, ni de defisc possible dans tous les sens