Reprise du message précédent :

 
- comptes courants : 3 banque = LBP, LCL, ING
- CB : 1 chacun (donc 3) sur LBP
- Autres comptes d'Epargne : Générali et MMA

 
dans ce cas, tu es interdit de te plaindre de payer trop d'impôts....

c'est pas 3k qui va changer la donne, j'ai regardé, ça change quasi rien

 
700-800€, non ? car tu es pauvre...sinon c'est mini 1k

 
Shit, bon ben merci pour l'info

Ca, si tu veux en profiter, il suffit d'etre actionnaire, mais strictement aucune raison que ca profite aux salaries.

 
Genre qui fait la richesse

Qui a un salaire fixe garanti, meme quand le resultat de la boite baisse ou est négatif

 
tu expliques comment dans ce cas les bonus des DG ou PDF quand les resultats baissent ou sont negatifs ? (de meme pour golden parachute)

Si tu commences a comparer le board et la piétaille, c'est sur qu'on va pas y arriver

13/8/7

0 frais

 
explique pourquoi
que les montants de bonus soient différents, ok mais dans l'esprit d'être recompense si c'est mieux que prévu, c'est logique....

Et quand c'est moins bien que prévu voir que la boîte perd de l'argent, on fait comment?
 
Les salariés remboursent?

 
pas de bonus si ca perd de l'argent.
 
genre le DG rembourse  

non convenable : être augmenté de 2% seulement après avoir demandé une augmentation ( pour la première fois, et suite à 2 dépassement d'objectif à l'entretien individuel ) , dont 0.5% d'augmentation générale  pffff En tout cas, c'est inférieur à toutes les augmentations que j'ai eues par le passé sans rien demander.

pour quel niveau de salaire ?
rien depuis 2 ans ?

je passe de 4100 à 4182 ( brut ).
 
15 ans d'XP environ dont 11 dans la boite  
 

 

Pour les salariés, c'est justement le principe de l'I/P.

 
Moi je saurais ça à la fin du mois :
- pour mon boulot de DAF : je n'ai rien demandé parce que je préférais que mes équipes soient davantage augmentées, mais il semble que ma DG veuille tout même m'octroyer un petit quelque chose,
- pour mon boulot de DG : très forte augmentation pour répondre à la problématique fiscale (décision à l'AG).

Non mais ils sont ou tes cas ou le DG voit son variable augmenter lorsque les resultats sont mauvais ?

Tu trouveras certainement quelques cas a la marge, mais ca ne fonctionne pas comme ca de favon generale.

J'espere au moins que tu as retenu la leçon

T'es DG d'une boite du CAC j'espère ?

 
3 banques, 3 comptes courant (dont un qui ne sert que de compte de passage pour une vieille assurance vie), 2 cb.

 
je suis dans une situation où si j'étais un enfoiré, je pourrais réclamer beaucoup plus. Mais comme je ne le suis pas, je suis obligé de me contenter de ce que l'on veut bien me donner  
 
Edit : sinon oui j'ai bien compris  

Pourquoi réclamer une augmentation correcte c'est être un enfoiré ?  

c'est le moment de changer de boite.

 
J'ai failli en cracher mon café de dégoût, spoiler please

Il doit parler de faire du chantage a la dem, meilleur moyen de ne plus jamais voir la queue d'une augmentation

60% d'augmentation en 11 ans, je pense que pas mal de monde serait content d'avoir ca

En général ceux qui font du chantage à la dem ne partent jamais.
 
C'est d'ailleurs toujours les boulets que personne ne retient qui font ça.
 
Celui qui a des couilles s'en va comme un prince et trouve nettement mieux ailleurs sans chouineries préalables.

Ah ok.  

+60% de pas grand chose, ça fait toujours pas grand chose.

 
Je suis a 57% en 6 ans, pas si mal alors

Encore une fois tout dépend d'où l'on part.

 
De comme le monsieur ci dessus

 
En effet il a désormais des perspectives intéressantes en terme de choix d'interrupteurs.

 
dégoût parce que la progression est faible, ou parce que le salaire est faible ?
 
J'ai pas trop à me plaindre, je suis dans une région troudukuesque, le coût de la vie est plus bas. Et pis, je ne suis pas l'élite comme vous, je ne suis qu'un faible BAC+4 ( niveau qui n'existe plus d'ailleurs )

 
Ne t'inquiètes pas pour moi, n'ayant pas pour objectif d'empiler des millions je le vis très bien

 
Oui je parle de ça, car je suis (réellement, c'est pas de la vantardise, c'est par un concours de circonstances ) indispensable au maintien de l'activité dans laquelle je me trouve , en tout cas, tant qu'ils ne doublent/triplent pas mon poste avec quelques mois de transmission de savoir. C'est une grave erreur de mes dirigeants de ne pas mesurer cela, mais en même temps ils savent que je ne partirai pas comme ça   Bref  situation étrange à laquelle je ne suis même pas capable de profiter

 
 
Moi non plus, je veux juste solder mes dettes, pour être indépendant vis à vis des banques, et après cela, mon salaire est largement suffisant pour vivre bien ( selon moi )