Reprise du message précédent :

Ce qu'on entend relativement souvent dans le coin c'est que c'est la solution de repli, Amadeus. Ca embauche à tour de bras (ou ça a embauché à tour de bras) mais les salaires sont pas élevés par rapport au bassin d'emploi.
 
https://www.glassdoor.fr/salaire/Am [...] -E6940.htm

Moi je suis dans une Cogip de 1890 là, donc bon.

Google France, j'aimerai savoir ce qu'ils font et qui est lié au coeur de métier de Google. J'ai l'impression que c'est une garderie, avec des ingés qui passent de conférence en conférence pour présenter le nouveau moonshot ou je sais pas quoi, en tout cas pas faire grand chose d'autres que du PR, en fait.
 
Et donc oui, doit pas y avoir beaucoup de pression.

Le numéro 11 me semble un peu bidon aussi, sauf à avoir plus de 50 ans.

 
Bah disons que t'as une grille tu la suit et les NAO font la loi. Et donc si t'es pas dans le top management t'es un peu laissé. D'autant plus qu'il n'y a jamais de réévaluation de ton salaire. Le benchmark est fait à l'embauche et si ton profil vaux plus cher, tant pis, tu part c'est pas grave pour Amadeus, il trouverons bien quelqu'un d'autre, même si ça leur coûtera le même prix/plus cher que ce que tu voulais.

 
Statistiquement, les PME sont beaucoup plus souvent le pire de ce qui est possible que des machins dynamiques où le patron te tape dans le dos hein.
Le droit du travail, les 35h00, la formation : tout ça c'est des trucs dont l'application est proportionnelle à la taille de l'entreprise.
 

 
Honnêtement je ne connais pas, donc je te crois sur parole    
 

 
Ouai enfin un gel des salaires quand tu es 25% plus élevé que dans le bassin d'emploi environnant, c'est pas déconnant (cas de EID par exemple, sur Nancy et Strasbourg). Et je ne parles même pas des avantages de type cogip bancaire (rythme de travail pas trop ereintant et prix sur les produits bancaires.
 
 
 
Encore une fois, ne considère pas ton point de vue comme celui des "jeunes" dans leur globalité.
Tu es jeune, bien formé, intelligent, et d'une école coté. Donc en gros tu as le choix parmi plusieurs possibilité.
 
Le jeune qui galère en interim (est qui est beaucoup plus représentatif des jeunes que toi en fait), il rêverait d'aller en cogip douillette genre EDF ou LaPoste comme tu dis, pour avoir ensuite des problèmes de riche du genre "je suis frustré je n'ai pas assez d'influence sur les processus de travail de mon entreprise".
 
Il faut bien avoir conscience que c'est vraiment des problèmes de riche    
 

 
C'est une antenne commerciale/support et marketing je pense ni plus ni moins.

Y a une quarantaine d'ingénieurs d'après ce que l'on m'a dit.

 
C'est pas très vrai pour le salaire. Ils sont dans le haut, mais pas plus outrageusement si haut que ça. En plus c'est le prix à payer pour faire supporter aux ingés (car ils n'embauchent pas en dessous) de faire du COBOL et du C# avec un framework maison, ce qui te rend inemployable autre part en fait.

 
Ca depend quand meme pas mal du poste, ma femme avait ete approche pour un job chez eux et le niveau de salaire était vraiment pas mauvais mais c'est un profil et un job un peu particulier...

 
Ouai enfin c'est ce qu'on se dit quand on a l'habitude de ce type de salaire hein.
 
Etre embauché à 40k€ sur Nancy ou Strasbourg, pour faire un job technique sans une once de management, je te garantie que c'est le haut du panier hein
 
Et je n'ai même pas abordé le sujet des RTT, congé à gogo, CE, etc etc.

Boaf, technique genre quoi ?
 
Un dev. chez EID, en gros c'est ~32-33K€ en JD. Et avec un peu d'XP t'es dans les 36K€.
 
Là je touche 39K€ sur Strasbourg, et je fait pas un job autre que technique, donc quand bien même 40K€ pour un dev. c'est pas non plus si ahurissant.

Tu es donc très bien payé aussi .

Il faut quand même avoir conscience que dans nos villes moyennes 90% des jobs techniques sont à - de 35-36k€.

Ils sont pas venus me demander

De ce que j'en ai vu c'est quand même pas mal biz dev.

Leur cantine est gratuite et pas degeu, ca doit être pour ca et les mnms gratos dans la salle de pause, ca vend du rêve aux jeunes qui rêvent dambiance "startup"

Ça me parait assez ahurissant.
 
T'as des sources concernant le niveau de revenu des ingénieurs du nord-est ?

 
Les salaires proposées dans les SSII, qui concentre 80-90% des embauches en informatique  

 
Apres il parle des salaires dans le service informatique plus que dans l'informatique en general....

Je serais curieux d'avoir un chiffre officiel...  
Quand je bossais en region parisienne la plupart de mes collègues disaient que c’était très dur de trouver des jobs en direct parce que tu comprends chez Thales/Sagem/Bouygues... il y a beaucoup de concurences et beaucoup de prestations.
Quand je leur disaient qu'il y avait pleins de petites boites qui embauchent en direct des jeunes a des salaires corrects ils semblaient surpris..

Je soupçonne aussi un peu de misérabilisme.

(vous avez des news, vous ? )

 
Ca avance tranquillement, mais je crois qu'on est dans la phase de nego legale du coup y a pas grand chose qui filtre....

http://www.journaldunet.com/soluti [...] s-en-2016/
 
Pour Dante :  


 
Pour moi :  



En gros dans les 70k normalement si salarié

 
 
putain les commentaires : bonne cantine, CE, prix sur les produits,  électricité gratuite, sécurité d'un grand groupe...    
 
Ca envoie du rêve effectivement.

Honnêtement, quand je cherchais du taf (donc en étant en poste et sans pression aucune), j'ai eu des moments on mode "Hola 32-33K c'est déjà bien pour un dev. .NET avec 5 ans d'XP..." ... j'étais un peu en mode ... parce que c'était pas genre une PME dans son garage, mais EUROFINS devant quoi...
 

 
Mouai ce genre d'etude, c'est tres oriente services informatiques ce qui n'est qu'une partie des jobs dans l'informatique...

39k "très bien payé"?

Et les moins intéressants, appelons un chat un chat.

on veut bien le croire.
mais c'est pas ce sondage ultra biaisé qui va permettre de le prouver

mais bon pour une fois que tu donnes une source

sinon quand vous dites XX k€ c'est du brut ou du net ?

Ca confirme ce que je pense, faut que je demande 10k de plus

 
Tu te bases sur quoi? Architecte? Chez moi les salaires c'est plutôt au mini 10k de plus que ce qui est donne la....  
Dommage que ca s’arrête....

Ouaip.

 
Pour ici c'est quand même pas si mal. Après y'a clairement mieux si on monte en CDP MOE/MOA.

(j'ai redémarré le topic )

Et du coup faut combien d'année avec ce salaire pour acquérir un modeste patrimoine d'1M€?  

Cela dit je suis curieux, r06, c'est quoi la plage d'age des archis, sur ton site ?

Tu proposes quoi
 
Parce que j'ai fait opérateur télécoms, éditeurs de progiciels (transport / toursime) et là je suis dans un service info. dans une boite dans le domaine bancassurance. Pas de SSII.