Reprise du message précédent :
r06 qui poste aussi tot que Dante, t'es sur la mauvaise pente mec
 
L'offre de ton ancienne boite est à saisir tout de suite? Tu peux pas tâter le marché avant?

Je connais pas encore les conditions, dans tous les cas j'aimerais faire trainer jusqu'à septembre...

Si tu avais suffisamment réfléchi, tu aurais su qu'elle allait fermer 95% de sa R&D en France.    

 
Quoi ?  
 
Leave me alone, je finalise le voyage au Canada  
 
J en peux plus de mon taff, horrible en ce moment on prend trop cher, faire de la tune oui, mais pas dans ces conditions ....

On sous-estime Dante.

Je l ai toujours dit...

, apres on peut voir ca d'un autre angle, je savais que ca allait fermer avec une package interessant, je savais que mon ex boite me reprendrait vu que je suis irremplacable ( ) j'ai donc fait expres de faire ce petit detour afin de gagner quelques dizaines de milliers d'euros en 3 mois...

C'est aux autres de prendre ta défense, pas à toi.

La MAIF c'était pas cher quand elle pouvait sélectionner a priori ses clients par catégorie professionnelle.
Maintenant qu'elle est ouverte à n'importe qui (genre Dante), c'est devenu très cher
Y a 15 ans, il me semble que je payais bcp moins, faudrait que je vérifier

C'est vrai qu'on a legerement été mélé a la plebe quand ils ont fusionnes avec la Filia  

Bon je vais m acheter une steadicam moi

N importe qui ?!?!  Je ne suis pas maif filia moi monsieur,  je suis à la vrai maif.

Et accessoirement,  tu es "n importe qui"  également,  tu n'es pas enseignants

 
Précise un peu ? Qu'est-ce qu'il t'arrive ?

 
FYP    

On vient le chercher, ce n'est pas non plus lui qui gratte à la porte...
 
R06, ton ex-patron est au courant pour ta nouvelle boîte ?
A priori, s'il vient te chercher, il doit y avoir moyen de renégocier les conditions de travail. Du coup, ça peut être une bonne opportunité.
Mais il faut voir aussi suivant les conditions du départ : si tu l'as joué "Au revoir président" ou si tu as pourri tes collègues, ça peut être une mauvaise idée de revenir...

Bien sur il est au courant c'est pour ça qu'il est revenu vers moi.
Non je suis partis en très bons termes avec tout le monde...

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Je m'en tiendrais à dire que ce n'est pas aussi impossible que l'on peut se l'imaginer depuis l'autre bout de la lorgnette.
Par contre je veux bien répéter mon credo préféré :
"Paris c'est trop cher pour vous", à adapter bien sûr au cas par cas. Le ratio emmerdes/salaire/qualité de vie ne me semblant que rarement favorable aux tres grandes agglomérations.

 
Ce n'était nullement réservé aux enseignants.
Quand il a fallu trouver du monde il y a bien longtemps pas mal d'institutions étatiques ou presque ont eu droit d'intégrer le truc, genre onera, cea, ma boîte et d'autres.

Bienvenue en France...
A priori en période de plan social a motif économique, il faut justifier de la raison non économique de la rupture des périodes d'essai. Ensuite sur les «bons» plans, tu as souvent un minimum garanti (ça peut être une somme ou des mois de salaires) plus quelques conneries qui te sont payés ( préavis par exemple...) au final ca fait une petite somme...
Après à voir, il va quand même falloir que je joue serré...

J'ai ri  

 
Ben c'est quand même la 3eme phase d'un plan commencé avant qu'il signe, j'espère pour lui qu'il ne découvre pas maintenant que la boite avait l'intention de virer beaucoup de personnes dans l'année...
 
Je me demande ce qu'ils lui ont dit quand il a posé la question lors de l'entretien.

Euh? De quoi tu parles?
Sachant qu'en plus ma division était pile poil dans le domaine defini comme l'avenir de la boite en question et que le site saute a cause de problématiques de taille critique (et de désengagement de la France)...

 
Ben je me gourre peut être.
 
Mais à la mi Avril, ça donnait déjà  
 

Oui? Tu as lu ton article?
J'ai commencé le jour de cette annonce. Vu que je vis en France il leur a fallu 2 mois pour nous annoncer comment ca allait nous impacter, ie par la fermeture de presque tous les sites de r&d français...

J'avais compris que tu as commencé il y a 2 mois, désolé
 
Et j'oubliais les préavis de 3 mois tellement favorables aux employés  
 
Les joies de la COGIP avec 0 croissance depuis plus de 2 ans, fallait bien qu'ils réagissent  

Bonjour l'ambiance que ca doit être de bosser dans une boite en plan social pendant 18 mois  
 
À ta place je me tirerais rapidement, de préférence chez la concurrence ou au pire dans ton ancien taf mais c'est assez spécial comme démarche des 2 côtés

honnetement en France, toutes les grosses boites finissent par faire des plans sociaux : COGIP, banques, instituts, ...

vu que la croissance d'une boite est souvent dirigée par les actionnaires, la boite cherche à faire le plus de profits possible à court terme, et souvent au détriment de la qualité (délocalisations de la matière grise dans des pays à bat cout [portugal, roumanie, Maghreb] pour ne laisser que la partie commerciale).

Les réorganisations sont massives, continuelles. Bienvenue dans le monde capitaliste de demain !

Là où le bat blesse c'est qu'en France le dynamisme des boites et l'offre sont très très faibles. Je vois, même à Paris, tu n'as plus que quelques gros mastodontes qui embauchent mollement voire pas (via de la prestation), et souvent en grande banlieue.

Ailleurs c'est le désert, et quand une "grosse" boite qui fait tourner une partie de la région ferme, c'est un casse tête pour retrouver

La France a un gros problème de fond à ce niveau là, mais ça fait déjà des années que ça périclite.

Sauf qu'en l'occurance ils sont loin d'avoir que 0% de croissance en CA et en EBITDA.

 
C'est pas avec ca que les actionnaires vont se filer des dividendes si je ne m'abuse

Qqs milliards de benefices par trimestres c'est vrai que c'est un peu juste...

Bon, moi j’étais relativement dans la convenabilité, je crois, surtout parce que j’épargne rien (je claque tout pour les vacances).
 
Il se trouve que je vais avoir un enfant, dans 5 mois, et que là je commence à flipper ma race pour le budget. J’ai déjà l’appart de la bonne taille (à la loc), en RP) mais j’ai deux questions pour les gens convenables :
 
- A la louche, ma compagne travaillant, ça coute combien la garde en crèche en RP ?
 
- Combien vous mettez de coté pour vos enfants chaque année/mois en prévision des coûts futurs (logement, étude etc ???)  

C'est pas un peu tard pour se poser ce genre de question?  

 
J'étais dans la convenabilité donc ça ne m'angoissait pas trop. Maintenant, j'ai peur de sortir de la convenabilité justement.
 
 
 
A priori, ma nana étant fonctionnaire, j'y aurai droit. Je comprends rien à ces histoires de crèches. Des personnes me disent 300e d'autres 600€ ou encore 900€, avant ou après déduction d'impots  etc ....  

 
Aucun problème, mais par contre tes prochaines vacances seront en 2041  

 
t'en a pour 600e/mois d'après ce que j'ai entendu.
 

500€ par mois hors crédit d’impôt chez nous, dons en gros 400€ par mois une fois inclus
 
Mais oui c'est un peu tard

Ok, merci. D'après ce que j'ai compris, ma compagne dépendant d'une administration particulière, on a accès à la fois aux créches publiques et aux crèches privées (me demandez pas pourquoi j'ai rien compris).
 
Pour le reste, ok, c'est plus clair. On est bien au dessus des 70k€ imposable à nous deux donc on doit être dans la tranche max
 
Putain, 900€ par mois