Reprise du message précédent :
 
 
Encore faut il avoir une définition universelle de la liberté. Il me semble que c'est tout à fait personnel et contextuel.

Faire des sacrifices pour être libre.
 
Mouais.

Paris nous nourrit, Paris nous pourrit, Paris nous tient,
Si tes neurones peuvent suivre
Bienvenue dans ce monde ivre
 
   

Il a parfaitement raison de tenter de profiter de la bulle, d'autant que sa fintech semble voir un produit solide à vendre et à des chances de survivre à son éclatement.

C'est quoi le produit de sa fintech ? Des porte monnaies pour bitcoin ?

 
Peu importe. Il suffit d'être au bon endroit, au bon moment

La renommée de l'auteur d'une citation n'en fait pas une vérité.

 en fait tu lis pas les posts   , il a dit avoir choper un nombre significatif de stocks, donc si IPO ou rachat intéressant, c'est le jackpot et c'est une échéance beaucoup plus proche et un probabilité de réalisation beaucoup plus importante que de monter sa propre boite vu qu'il arrive dans une structure qui a déjà passé un certain nombre d'étapes....
Dans le même genre je vais te ressortir l'exemple de mes potes qui ont rejoint une boite il y a 6 mois, la boite a été racheté le mois dernier et qui chopent déjà une somme très significative en France pour des dev lambdas.
Donc aux US pour un expert comme Youmoussa ( ), on peut imaginer passer les 7 chiffres sans trop de problème...

 
Mais lisez les posts, il l'a dit lui même...

 
Ba oui, lit mon post c'est ce que j'ai dis entre parenthèse  

Euh non il a dit plusieurs fois qu'il rejoignait cette boite parce qu'il chopait un bon paquet de stocks et qu'il pensait que ça lui permettrait de s’arrêter plus vite qu'en étant freelance.
Ensuite il a plusieurs fois dit que même si il se définit comme un développeur, il ne fait pas ça toute la journée et qu'il avait un poste dans l'équipe de management avec il me semble le titre de directeur.
Bref rien qui colle avec ton post vu qu'il semble avoir un profil relativement pointu et un côté relationnel suffisamment développé pour ne pas être grouillot...

Après je le connais pas mais je lis et j'essaie de retenir les posts....

Sinon pour changer de sujet j'ai fini ma négociation de préavis, j'ai réussi à gagner 2 semaines et une semaine de congés au mileiu, il me reste donc 4 semaines de travail effectif...

Sauver le monde, enfin la banque qui achète son produit en fait.
C'est un outil d'analyse de portefeuille qui tente de mesurer le risque systémique si j'ai bien suivi.
Vu le contexte actuel et les flippettes aux commandes ca a pas mal d'avenir

Ba ce que tu décrit ne correspond pas a des compétences spécifiques, tu parle de dev et de management... ok super, rien de bien spécial quoi. Il est juste bon dans ce qu'il fait et il sait ce qu'il veut. Son côté asocial du topic doit probablement se retrouver IRL... Et oui, il a préférer jouer la sécurité en rejoignant une boite et en étant plus sur des rentrer d'argent... bref, je vois pas pourquoi tu dis que rien ne colle dans ce que je dis, tu va exactement dans mon sens  .

Cool  

 
Ben pour moi dans ce message
 
 
 
Tu sous entends que c'est un tocard, je le connais pas irl, donc peut être mais de ce qu'il laisse paraître ici, il me semble au contraire relativement pointu avec une expérience plutôt sympa (création d'une startup, freelance sur un projet libre...) ce qui semble confirmé par le fait qu'il a pu choper ce qui semble être une bonne opportunité en terme de salaire, conditions et sortie potentielle avec les stocks....  
 
Après c'est pas très grave au fond, Youmou est peut être juste un ado qui trolle depuis le pc du cio de son lycée....  

 
Euh non, je me doute qu'il est bon dans ce qu'il fait, j'ai juste dit qu'il ne devait pas être le seul et qu'il n'a rien non plus d'exceptionnel comme il le dit lui même.  
C'est toi qui fait un très gros amalgame dans mes propos, ne pas sortir spécialement du lot ne signifie pas être un tocard  . J'ai jamais critiquer son parcours ou quoi que ce soit, le seul truc qui gâche tout chez youmou, c'est son rapport humains, sa volonté de vouloir paraître au dessus et de rabaisser les autres (et donc je critique le discours qui va avec ça). Pour le reste, je ne l'ai absolument jamais critiqué

 
On le voit dans une vidéo corporate de la boite, donc a priori c'est pas troll sur le fait qu'il est dans cette boite  
 
ben pour le reste +1 : Janitor, ça ne veut rien dire "pas de compétences spécifiques". Le fait est qu'il est dans une startup dans la SV et donc que le contexte fais que c'est 'possible' de gagner des millions dans cet univers.

 
T'as géré ca comment ta nego?
 
Connaissant ma boîte ça risque d'être compliqué de le diminuer si je me retrouve à devoir le faire, donc si t'as des tuyaux

 
Aller les saouler aussi souvent que possible....

On dirait que vous êtes obsédés par Youmou, à votre place j'irai consulter

 
c'est clair  

 
Les RH ou ton responsable?

 
You're doing it wrong
 
Si tu envisages des stratégies de sortie anticipée c'est que ton avenir même à très court terme n'est plus dans cette boîte.
 
Mais sinon en général un dialogue honnête avec ta hiérarchie est une bonne base.

 
Ca dépend de comment t'es vu dans la boite. Perso j'étais bien vu quand j'ai eu a le faire donc les mecs ne voulait pas me faire chier et voulait que ça se passe bien pour tout le monde.
Pourtant c'était pas facile de lacher mon poste, trouver la bonne personne, faire le transfert de connaissance, etc...

 
Tous les employés de start-up de la SV sont loin d'être millionnaire, c'est sûr que le contexte est plus propice la bas qu'a la Rochelle, mais c'est loin d'être aussi simple.

 
Ton responsable, les RH n'ont pas d'argument autres que légal pour te garder/te laisser partir plus tot.
Par contre ton responsable te connait, connait ton taf, sait les difficultés que tu peux avoir, ... c'est lui qui est le plus légitime pour prendre la décision.

 
Non, c'est que sur le process de recrutement dans lequel je suis en ce moment pour voir on m'a dit que 3 mois ça faisait chier, donc j'anticipe pour si jamais il se passe quelque chose

 
La personne qui décide...

 
C'est toujours comme ça, ces mêmes personnes feront le max pour que tu reste le plus longtemps possible quand tu partiras  

 
Là où je suis justement ils m'ont pas fait chier, ils m'ont attendu 3 mois sans broncher, jai pas eu à négocier.
Par contre pas sûr qu'ils acceptent de me laisser partir en 2 mois si jamais

C'est bien pour ça que je n'ai même pas pris la peine de le citer, puisque la vérité suinte d'elle même de cette phrase

 
Après tu peux toujours "mentir" et dire que c'est négociable mais que tu ne connaîtras le résultat de la négociation qu'une fois que tu l'auras faites.    
Ensuite, il y a les méthodes moins "propres":
-laisser entendre qu'ils auraient intérêts à te laisser partir plutôt que tu plombes l'ambiance et le travail pendant encore 3 mois
-menacer de partir au bout d'un mois si ils ne réduisent pas à 1 mois et demi le préavis
-abandonner son poste (attention potentiellement aux problèmes légaux)
 
C'est ou ton process de recrutement du coup?  

Le genre de machin qui si il est successful devient une nouvelle source de crise systémique. Bravo la SV.

Glander 1 mois de plus ça change pas non plus la face du monde.

 
En quoi cest mentir du coup? C'est vrai que c'est négociable mais que tu ne le sait qu'à la fin
 
Ca en est au tout début pour tâter le terrain, rien de notable pour l'instant

Quoi de neuf aujourd'hui ?

Je calcule des lacets, perso.

La source première de crise systémique c'est Excel et c'est pas prêt de changer.

J'ai eu le draft de mon nouveau contrat et j'en ai profité pour négocier 2 mois de vacances cet été

http://www.wsj.com/articles/fintec [...] 1456411711
 

 

 
On va avoir une multiplication de Madoffs et de Lehman Brothers avec ces conneries.