Reprise du message précédent :

 
Et après, y'a le boulot.. C'est là que j'ai vraiment commencé à fumer. Pour finir par arrêter parce que c'est pas bien compatible avec le sport

 
pour moi layout = disposition générale de la page, mais pas maquette ni interface.
en gros c'est header + footer générique dans lequel tu calle une page

 
Je préférais que ta vie soit faite pour mourir  

 
Et c'est quoi le problème avec les structures hiérarchisées?

Pas pour tout le monde dans ce topic...pour certains ici la vie est fait, au choix pour bosser, épargner, nettoyer sont apart, être aigris...etc..

Ton "équipe" doit vraiment t'adorer . Remarque, j'ai vu un paquet de ptit chef dans ton genre quand j'y repense

Parce que l'épargne, caÿ mal ?
 
Pour le reste, je suis d'accord : bosser, nettoyer son appart', ça sert à rien

L'espresso, c'est le bien. (Nespresso et plus élevé (Jura, Saceo, ou les machines italiennes). Au boulot, ils font de la pisse d'âne dans la cafetière, j'en peux plus.

Ah, mais t'es jeune ?

Et pourquoi donc ? En quoi ça te dérange ?

 
Bah, clairement .
D'ailleurs faut jamais devenir "pote" avec ses subordonnés. Chacun son job.

loul mais bien sur, ca doit etre cool de bosser avec vous

 
Clairement? Non
Mais bon, on bosse pas pour se faire des potes.

Et si on en a envie ?

Ça tombe bien, pas le mien !  
 
Mais il est clair que normalement, pour le bon fonctionnement d'une entreprise, il faut garder une distance.

 
Chacun gère comme il veut

 
Ca dépends aussi des mensurations de la secrétaire

dans ma boite on est hyper potes, je trouve ca largement mieux et ca me motive bien plus à bien bosser

Je sais pas trop, j'ai pris moins de 2 mn pour trouver ca aussi

En cliquant sur location, je trouve ca :

http://www.ma-cabane.fr/location-p [...] 31888.html
à 500 €.

Ca rentre dans son budget,bien que étant provincial ( ) je trouve ca hyper excessif pour 30 m².

Si si, ca marche encore pas mal

+ 1 pour la phrase en gras.
 
Sinon : j'aime bien bien m'entendre avec certains de mes collègues. Après, de là à devenir les meilleurs amis du monde...
 

Je m'entends bien avec mes collègues (surtout ceux du soir). Après, je sais pas si ça me motive par contre.  
 
Il m'est déjà arrivé de me mettre des races avec mes supérieurs.

 
T'es dans une drôle de boîte

pourquoi ?  

EDF.
 
Mon père y travaille et insulte son chef (comme tous ses collègues).

 
J'ai pas dit collègue, j'pensais qu'on ne parlais que des subordonnés

 
J'en ai vu en conseil de discipline pour ca
 

Ca n'arrivera pas, crois-moi. Le chef est surnommé "Oui Oui " car il dit toujours oui à ses supérieurs.

j'ai traité mon ancien chef de projet d'enculé, mais il a cru que je plaisantais  

Normal. On va pas se laisser emmerdé, non mais !

Ben raison de plus pour que normalement ils assignent les mecs du dessous en conseil de discipline en cas d'insulte non ??

Moi je préfère les subtilités pour insulter un chef

Ca n'arrivera pas, crois-moi. Bon, c'est peut-être pas insulte directe, mais ils ne sont pas tendre avec lui (je dis pas qu'ils ont raison ou tort).
 

 
 
C'est pas le rôle d'un N+1 de gérer les augmentations. Trop proche des grouillots

Elles ont l'air marrantes vos boites, on dirait que y'a une structure pyramidale avec plein d'étage.
 
"J'ai vu mon N+1 discuter avec ton N+3 au café, je crois qu'ils veulent me changer de service"
 
Le dernier contact que j'ai eu avec le grand chef de ma boite, c'est l'autre jour, il m'a tenu la porte pour entrer.

 
Relis avec le doigt, je parlais pas de structure hierarchisée, je parlais dans le vocabulaire que j'emploie quand je parle avec des gens externes de mes salariés, je préfère dire collaborateurs car ça fait moins "je suis le big boss". C'est tout, c'est juste un ressenti perso.
 

 
Tu ne sais pas du tout comment je gère.    
Ne me juge pas sur ma relation avec toi sur ce topic. Car si je te jugeais sur ce topic, je dirais que t'es un gros c*** pédant que personne doit blairer mais avec qui tout le monde fait le faux cul par intérêt.
 
 
 
J'essaye pas d'être le pote de mes collaborateurs, je te rassure, c'est en effet important de mettre une distance, ne serait-ce que pour toi-même quand tu dois engueuler la personne voire dans le pire des cas la licencier. Et pour avoir vécu le dernier point avec justement une personne avec qui je n'avais pas mis assez de recul, ça a été très très hard à supporter humainement.
 

 
Pas spécialement jeune mais quand t'as moins de 30ans, t'es parfois plus jeune que tes salariés, donc si tu commences à employer un vocab un peu trop hierarchique patronnat, je trouve que tu passes vite pour la tête à claque qui se sent plus pisser. Après c'est juste mon avis.
 

 
On bosse pas non plus pour que les autres se branlent sur notre égo surdimensionné et que nos collaborateurs soient là pour nous sucer. Faut trouver le juste milieu entre la relation amicale et la relation trop froide. Ca parait surement simple pour toi dans ton fantasme d'être patron le soir quand tu te masturbes sur tes fiches de paie, mais dans la réalité c'est extrêmement complexe à établir.

ça a l'air bien chiant les grosses entreprises en tout cas

Ouais, les fameuses boites internationales ou 200 personnes font des réunions en anglais, là...

Non mais on s'en tape de ces histoires de copain-pas copain; en tout cas, pas de copinage-favoritisme à espérer; quand t'es le boss, t'as des objectifs à atteindre, c'est ta responsabilité, l'équipe doit savoir à quoi s'en tenir donc un peu de transparence sur les objectifs et la stratégie pour y arriver ne fait pas de mal et zou, en voiture Simone, faut que ça suive, dans l'intérêt général et bien compris de chacun.

Surtout dans l'intérêt du patron.

 
Très très chiant. Toutes ces conneries de N+mécouilles, le but du jeu c'est juste compter combien de fois il faut descendre pour arriver à ceux qui font le taf.

 
Extrèmement théorique ce que tu dis, faisable quand tu es dans une boite de 2000 personnes, quand tu es dans une structure à taille humaine ça n'a rien à voir.

La théorie du management, c'est autre chose et c'est ch... Rien de tel que d'avoir en tête où on va et de le faire partager. Dans la relation, ok pour des échanges, pas de confidences ni d'invitations à la maison en principe, chacun chez soi mais tous ensemble au/dans le boulot.
Sur le plan humain, ça n'empêche pas d'être à l'écoute et soucieux du bien-être et dela reconnaissance due à chacun (facilité d'emploi du temps, congés, aider les gens à se recaser, les défendre à fond s'ils le méritent, reconnaître leurs qualités et ne pas s'attribuer leurs mérites etc) mais on n'est pas maman-papa, ni assistante sociale, ni un pote. Je reconnais volontiers que ce n'est pas facile, on peut vite dévier ou, pire, se faire manipuler.