Reprise du message précédent :
 
Ca illustre d'ailleurs l'importance d'être celui que décide, et pas celui qui effectue. Parce que comme tu dis, les exécutants efficaces ne servent qu'à éponger les nuls.

 
Dans les boites où on ne vire pas.

"I have to meet XYZ" où XYZ est un autre glandeur.

 
Fin si tu virais les improductifs dans les cogip françaises, resterait pas grand monde  

 
on veut des précisions

Perso j'ai YouTube ouvert 6h par jour, c'est parfait pour avoir un fond sonore.

Tant qu'à faire partir des gens, autant éviter que ce soit la loterie. Quand on voit comment certaines boites tournent, on se demande pourquoi ce ne sont pas les improductifs qui se font éjecter au seul motif que "EUX, ils ont un CDI"  

C'est un peu pour ça que j'approuve le revenu universel, y'a que ceux qui ont envie de bosser qui y irait, ça éviterait bien du stress à ceux qui bossent pour de vrai.

Bah, ils partent pas uniquement à cause du CDI, qui leur permet de glander en paix, c'est bien ça le problème
 
 
 

Le souci, c'est que tu te fais presque traiter de facho quand tu dis que c'est pas normal qu'un mec en CDI soit indéboulonnable, même si tu votes Mélenchon

 
Être pauvre au point de pas pouvoir se payer un abonnement à un service de streaming musical

Et bouffer la BP de la boite pour du flux vidéos qui sert à rien

 
La fibre et une bonne gestion des réseaux c'est bien.

Youtube est interdit chez nous
Et de manière générale, internet est très contrôlé.

Si un jour hfr est proxy-taffé, je pense que je ferais tellement chier la hiérarchie en demandant du taf qu'il le débloqueront

La fibre, c'est pas partout

Spotify/Deezer/google musique sont bloqués. Et je ne vais pas utiliser mon abonnement 4G pour ça

Ici aussi internet est très contrôlé, mais j'imagine que des membres du top management on fait en sorte que Youtube ne soit pas bloqué

 
 
On a des quotas de téléchargement par exemple. Mais ils les ont transformé en alerte chez nous parce qu'on leur cassait trop les couilles

 
 
Un peu tardivement mais je pensais que tu évaluais les gens sur leur productivité. Donc en quoi ça change que soit au bureau du travail ?
 
Ton postes sous entend que tu mets en place des systèmes de surveillance informatique ou j'ai mal compris ?

 
Je n'ai jamais dit que c'est ce que je fais.
 
À chaque fois que vous postez ca s'applique directement et complètement à ce que vous faites  

 
D'où ma question qui exprime une possible incompréhension de ma part
 
Ton édit est marrant parce que tu reproches souvent aux autres de ne pas faire ce qu'ils écrivent
 
PRO TIP: tu pouvais juste dire "Non je ne le fais pas" sans en rajouter une couche

bordel, ouais. Youmou et son style laconique où il ne dit que ce qui l'arrange

donc Youmou, quels sont les procédés que tu mets en place dans ton job ultra cool où tu vas surfer les 3/4 du temps et où t'as zéro pression, mais où tu es payé à ta juste valeur, c'est à dire 400k par an ?

On veut savoir comment ça se passe dans les endroits hypes de la planète..

 
Parce que tu te raccroches à un bout de la conversation.
 
Je te résume la conversation aujourd'hui :
 
- attaque perso de Janitor sur le fait qu'à part mon salaire, je fais tout comme tout le monde
 
- je parle entre autre de télétravail. Visiblement, c'est pas si fréquent et la conversation se lance là dessus
 
- tryptique où je ne sais plus qui parle d'un problème de management refusant la démocratisation du télétravail alors que ca n'aurait que des avantages
 
- j'objecte en expliquant que ce n'est pas pour tout le monde
 
- les gens de la FP et des COGIPs en mode startup m'explique que c'est impossible d'empêcher les grandeurs de glander
 
- j'explique que c'est possible dans mon domaine
 
Et derrière tu viens en rajouter une couche en disant que je tracke les gens, choses que je n'ai jamais écrite ( et pour une bonne raison ).
 
Mais évidemment, c'est de la faute si tu n'as pas envie de tout lire
 

 
Tu sais que ton manager arrive à voir qui est nul ou pas dans les effectifs...

Je sais. Mais les nuls sont toujours dans l'effectif

 
Quel torrent de merde pour ne pas reconnaître que tu n'as pas lu mon message qui était:
 
"Ton postes sous entend que tu mets en place des systèmes de surveillance informatique ou j'ai mal compris ?"
 
Ici on appelle ça une question, pas une affirmation.
 
Au fait il est 10h30 à SF non ? (Encore une question je suis un fou)

Le télétravail a été essayé chez nous. Ca a fini en catastrophe, car, bien entendu, les candidats au télétravail étaient les fainéasses et les femmes.
Résultat: c'est interdit officiellement mais y a une sorte de gentlemen  agreement pour certains d'entre nous d'être en "télétravail" (c'est-à-dire ne pas venir au bureau dans certaines situations)
Mais, je suis pas très favorable au télétravail, ça déprofessionnalise pas mal

Clairement pas moi. Le télétravail est bien développé ici, et je pense que ça n'ai clairement pas que des avantages.

 
T'as rien expliqué, à part dire que chez toi c'était très facile d’empêcher les glandeurs de glander.  
 
Bref ... Youmou fait du Youmou  

Là il doit être sur le chemin de la plage/dans les transports pour aller au boulot/entrain de glander à son boulot (rayer la mention inutile)

 
Ben on n'embauche pas de glandeurs et on vire ceux qui ne bossent pas assez, je m'emmerde pas à faire du micromanagement.
 
Je sais par contre ce que je peux faire si ça devait arriver. En l'occurrence, rendre obligatoire le pair programming.
 
Savoir, c'est différent d'appliquer.

 
Ben du sous entend de la merde parce que tu extrapoles.
 
Et j'ai parlé de flexibilité dans mes horaires, donc c'est cohérent avec la possibilité de répondre à tes attaques persos à peine déguisées.

 
La tactique habituelle, si je développe, je me la pete et raconte ma vie, si je ne le fais pas, je me la pete  

 
Moi je dis, ca dépend.
 
Celui qui fait de la saisie pure par exemple peut parfaitement le faire en télétravail.  
Mais à partir de là, l'entreprise n'a strictement aucun intérêt à le salarier. Il est bien plus logique pour elle de l' "autoentrepreneuriser", voir d'utiliser des services d'esclavage moderne du type FouleFactory ou équivalent.

 
Trop cliché
 
 
T'es complètement à l'ouest.

 
Wooo captain obvious you got me !!
 
Je dois dire que je prend un malin plaisir à te voir t'enfoncer un peu plus.
 
Devoir justifier encore une fois son temps passé sur HFR par une flexibilité des horaires quand tu nous montrais si brillamment hier qu'on a peu de temps libre à consacrer à ses loisirs en étant salarié c'est magique.
 
Tu postes depuis 5 heures du matin bordel hahaha.
 

Si tu votes Mélanchon c'est pas totalement hors sujet de te faire traiter de facho

L'avenir appartient à ceux qui se lèvent tôt.

Bonjour, petit sondage:
 
Qui souffre de:
 
mal de dos chronique/ hernie
tendinites chroniques au coude
craquement/ gêne / douleurs chroniques dans l'épaule
craquements/ arthrose/ douleur dans le genou
?
 
Pourquoi cette question? J'ai trouvés des traitements très efficaces et durables (testés autour de moi) pour ces maux, traitements qui sont totalement inconnus ou presque de la majorité des professionnels du secteur (en gros si vous avez ces problèmes on vous donne des anti-inflammatoires et séances de kiné ça marche à court terme puis le problème revient)
 
 
J'ai l'impression qu'énormément de gens ont ces problèmes et j'aimerais les aider tout en gagnant un peu (beaucoup?) d'argent. Le problème c'est que je ne suis pas professionnel de santé. En clair je vois un marché à prendre mais je ne sais pas comment je pourrais m'y prendre, si j'écris un livre il risque juste de partir aux oubliettes.
 
Des conseils?