Reprise du message précédent :

 
L'humour/troll est une forme d'esprit qui fonctionne lorsqu'elle contraste avec un discours normal. Tu ne maitrise pas les bases de la communication  

 
avec quelqu'un de vif

 
la tête à l'envers, sortie hier entre amis, ce  matin double café noir et HFR le temps d’émerger  

 
Non, tu ne maitrise definitivement pas l'humour  

 
oui oui
 
mais qui le maitrise ici AVEC toi ?    

Moi on me fit remarquer qu'arriver à 9h10 c'est inacceptable (au lieu de 9h).
Par contre aucun commentaire sur le fait que j'ai fini à 19h30 mercredi au lieu de 18h.
 

 
Meme de ta part?

Vraiment pas convenable.

Je ne dis rien perso aux membres de mon équipe,  tant que ils n abusent pas.

 
Ok Janitor.

 
tu es pathétique, arrête stp si tu as un peu de dignité.

 
Quelle lourdeur
 
J'ai même pas d'heure officielle de début de journée moi, je me contente de me pointer entre 9h et 9h30 sur des journées normales (là ça va plutôt être 10h )

L ascenseur social,  donc on parle souvent

http://www.franceinter.fr/depeche- [...] -qua-lille

 
C'est pas convenable d'être une victime a son taf    

C'est pas convenable de ne pas comprendre mon post initial.
Et c'est pas une notion d'être victime, c'est une notion d'être détaché chez un client.

 
La presta c'est vraiment pas convenable

Entre ça et le RSA j'avais le choix, j'ai choisi. Note bien que c'est pas l'envie de m'en tirer qui me manque. (et j'y travaille)

 
Comme je l'ai déjà dit c'est du second degré et j'en suis aussi victime, je vois ça comme de la taquinerie amicale ?

Faut-il avoir une passion prenante pour vivre convenablement ?

 
Un bureau, quel bureau ?
 
Petit déjeuner ensoleillé avec vue sur le lac et le Jura et toi ?

Ton post initial c'est bien qu'on te prend la tête parce-que t'arrive 10 minutes en retard le matin alors que tu reste 20/30 minutes/1h de plus d'autres jour.
Donc je te demande si quand on t'a fais la remarque, est-ce que t'a mis en avant que t'étais pas spécialement regardant sur les horaires du soirs donc que c'est pas cool de te faire une remarque pour 10 minutes  .

Et sinon j'ai deja été détaché chez un client, ça ne change pas grand chose en faite.

C'est quoi ces gens qui font leur AW en venant posté ici mais qui ne veulent pas discuter  

En parlant de convenabilité, ma soirée hier c'était avec des anciens collègues d'une boite que j'ai quitté il y a 10 ans (déjà putzin ?!   ).
Mes amis sont restés alors que depuis j'ai fait 3 boites dans le même temps (PME/COGIP/TPE). C'est marrant d'ailleurs, je suis le seul à avoir bougé, eux sont restés exactement le même groupe de collègues.
 
On a parlé un peu POGNON, ben le décalage est flagrant. Il y a aujourd'hui 20.000 EUR bruts / an de différence entre nous.

 
Ouais c'est bien ce que je pensais, t'as du mal à lire.
 
 
 
Le post dans son ensemble Janitor, DANS SON ENSEMBLE.

Je n'en doute pas
Courage, les SSII on peut s'en sortir il parrait

Non, c'est généralement pas convenable.

C'est assez évident en 2015, quand tu as des augment entre 0 et 3% annuelles majoritairement et que tu peux faire des gap bien plus importants en changeant de boite...

Même Mac, qui est déjà bien payé, a eu cet effet là

dante ne répondra pas à ce post qui lui donne tort, bizzarement

c'est une évidence. De mes relations tous ceux qui ont bougé gagnent beaucoup plus que les autres, en vrai tu ne bouge jamais pour rien hein
Certains cartonnent vraiment, et d'autres commencent a le payer..plusieurs déménagements avec les frais de notaires asociés qui bouffent tous les extras de revenus, déplacements incessants, pb de santé,et  ils commencent a être enferrés la ou il sont dans des boites ultra exigentes

Maintenant le pognon n'est pas tout, certains privilegient leur confort et le long terme. Mieux vaut gagner 3k pendant 40 ans que 5K chez des mercenaires pendant 10 ans et se retrouver inemployable ensuite quand arrive la date de péremption RH.

 
Boite de merde

 
Je sais bien que c'est évident, c'est le discours que j'ai toujours tenu. Mais hier quand ils visualisé la différence de revenus, ça leur a fait un petit choc.

Nan mais c'est toi qui lis mal la  .
Je te demande si toi même personnellement de toi, t'a ouvert ta bouche pour dire "Je fais régulièrement des minutes/heures sup donc c'est un peu abusif de me faire une remarque pour 10 minutes le matin".

Nan mais c'est toi qui comprend pas ou qui ne peut pas imaginer une seconde pouvoir contredire ta direction ou ton client.

Je dis ça parce que beaucoup de gens ne trouvent pas ça évident. Trouille de changer, j'imagine.

Ca me fait penser à mon ancienne boite de merde, tenue par un connard incapable branché sur badoo pendant la journée.
Le mec me reprochait d'arriver à 8h et 30 secondes au lieu de 8h pétantes. Il voulait clairement que je me barre.
Le procès que j'aurais pu leur coller, je regrette...

 
Bof.
Pour le coup non seulement ils gagnent moins, mais en plus ils sont à la fois lassés par leur routine, et enfermés dans leurs postes. Changer de job quand tu n'as pas passé d’entretien et appris à te vendre depuis 10 ans, c'est tout sauf facile.

 
Ce qu'il faut c'est surtout trouver une bonne boite ou ton salaire va évoluer, après je t'accorde que c'est pas facile de nos jours...

Dans mes collègues de promo ceux qui gagnent le plus sont ceux qui ont le moins changer de job (typiquement les 2 plus hauts salaires sont des gens dans la même boite depuis plus de 10 ans) mais ont choisi/atterri dans un bonne boite...

 
 
 
Arrête de pinailler, c'était très clair.  

 
 
La routine est un probleme,mais tu l'aura partout. Les "papilloneurs" se lassent aussi, et meme plus vite car ils ont besoin de voir du neuf tous les 2-3 ans. Ensuite il y a de rares postes ou la routine n'est pas trop présente, mon metier aujourd'hui et celui que j'exercais il y a 15 ans sur le meme siege est radicalement different.... effectivement les entretiens c'est tres loin pour moi mais bon il suffit d'être soi meme je dirais, c'est encore ce qu'il y a de mieux.

 
ouep mais ce sont certainement des hauts profils. Pour le lambda rien ne vaut le changement régulier coté pognon.

 
Pour l'instant, j'ai pas trouvé
 
Après j'imagine qu'une fois que ton salaire commence à plafonner (type ton salaire je crois, non?), tu es moins regardant car tu sais que même en bougeant tu ne fera plus de gap aussi importants.

 
Ca dépend. Si dans la contribution on compte la part patronale (normalement oui), on y est vite aux 72k par foyer.

 
oui il y a des niveaux au dela desquels ce n'est plus la peine de bouger. En info pour un ingé avec 10-15 ans d'XP c'est tres dur d'aller se faire recruter a plus de 65-70K. Les postes deviennent rares et sont souvent préemptés en interne.  
 
Mais pour un gars qui sort d'école a 35K, en bougeant tous les 2 ans il peut arriver a ses 60K tranquille aux environs de 30ans, ou mijoter dans sa boite et difficilement atteindre le 45K.  Au dela de tout ca tu change de monde.
 
Apres il y a des secteurs sans limites.. les commerciaux par exemple.  
 

J'arrive à l'instant.