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Auteur Sujet :

Combien faut il par mois pour vivre convenablement?

n°43333702
Profil sup​primé
Posté le 24-09-2015 à 15:15:50  answer
 

Reprise du message précédent :
Nan mais j'ai bien compris l'image des années 70/80 :D.
Je demandais juste des précisions sur ce qu'étais pour vous une COGIP en 2015 parce-que j'ai l'impression que toutes les boites sont des COGIP ici!

mood
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Posté le 24-09-2015 à 15:15:50  profilanswer
 

n°43333705
daaadou
o O ° O o Meggy le chat o O °
Posté le 24-09-2015 à 15:16:23  profilanswer
 

KaiserCz a écrit :

Daaadou t'es ingé commercial toi non ?


vire le ingé stp

n°43333732
ixdey
Posté le 24-09-2015 à 15:18:12  profilanswer
 


 
Du momen qu'il y a plus de 5000 employés tu es dans une COGIP.
 
D'ailleurs sur HFR il n'y a pas bcp d'ingénieur commercial ?


---------------
Profil D3  - BisouX
n°43333751
alleraille​urs
Posté le 24-09-2015 à 15:19:03  profilanswer
 

daaadou a écrit :


vire le ingé stp


Tu vends quoi ?


---------------
Mon feed
n°43333756
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 24-09-2015 à 15:19:30  profilanswer
 

daaadou a écrit :


vire le ingé stp


Tu vends du bonhomme ou du projet ou les 2?

n°43333791
r06
Posté le 24-09-2015 à 15:21:53  profilanswer
 

ixdey a écrit :


 
Dans les grosses structures (Airbus, Schneider,..) tu as "juste à jouer" avec des chiffres. Apres en PME non tu dois avoir un bon coté technique. Mais les grands groupes tu dois savoir identifier les décisionnaires, et remplir les cases... C'est schématisé mais c'est pas loin de la vérité


 
Ou alors ça dépend des postes et des projets.... :D  
Mais 1500€ ça me semble déjà bien payé pour remplir un tableau de bord une fois par semaine... :o

n°43333823
Profil sup​primé
Posté le 24-09-2015 à 15:24:55  answer
 

r06 a écrit :


Ou alors ça dépend des postes et des projets.... :D  
Mais 1500€ ça me semble déjà bien payé pour remplir un tableau de bord une fois par semaine... :o


 
Ba CDP c'est un peu plus que ça quand meme, si tu passe ton temps a faire du reporting projet, ça correspond plus a du PMO.

n°43333824
Filob
Posté le 24-09-2015 à 15:24:58  profilanswer
 

ixdey a écrit :


 
Du momen qu'il y a plus de 5000 employés tu es dans une COGIP.
 
D'ailleurs sur HFR il n'y a pas bcp d'ingénieur commercial ?


 
Houlà, même avec beaucoup moins tu retrouves rapidement la lourdeur et la molesse d'une cogip.


---------------
Ma capacité de concentration est si courte que... Oh, regarde, un pigeon!
n°43333826
onina
Posté le 24-09-2015 à 15:25:15  profilanswer
 


 
Tu prends n'importe quel très grand groupe ou administration, et t'es en plein dedans, en fait.

n°43333850
Profil sup​primé
Posté le 24-09-2015 à 15:26:57  answer
 

onina a écrit :


Tu prends n'importe quel très grand groupe ou administration, et t'es en plein dedans, en fait.


 
N'importe quelle entreprise qui commence a avoir une structure un peu "complexe" en faite a priori.

mood
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Posté le 24-09-2015 à 15:26:57  profilanswer
 

n°43333877
Black_Jack
Bo_Jack
Posté le 24-09-2015 à 15:28:56  profilanswer
 

KaiserCz a écrit :


Tu vends du bonhomme ou du projet ou les 2?


Marchand de viande ou consultant en consulting de pipoprojet ?


---------------
Horse_man
n°43333901
hey_popey
Beta vulgaris
Posté le 24-09-2015 à 15:30:47  profilanswer
 

KaiserCz a écrit :

Mouais les salaires dépendent surtout de ce que le client final est prêt à payer de la marge que veut se faire la SSII...


FYP. [:moundir]

n°43333921
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 24-09-2015 à 15:31:37  profilanswer
 


Les deux sont liés :jap:

n°43333923
Profil sup​primé
Posté le 24-09-2015 à 15:31:40  answer
 

KaiserCz a écrit :


Mouais les salaires dépendent surtout de ce que le client final est prêt à payer...


 
Genre les client qui préfèrent payer 2x plus des presta que des internes alors que certains prestas sont là depuis 10 ans ?  [:daddyfatsax:2]

Message cité 2 fois
Message édité par Profil supprimé le 24-09-2015 à 15:31:52
n°43333931
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 24-09-2015 à 15:32:30  profilanswer
 


Protip : le presta tu le mets dehors quand tu veux

n°43333937
daaadou
o O ° O o Meggy le chat o O °
Posté le 24-09-2015 à 15:32:44  profilanswer
 

allerailleurs a écrit :


Tu vends quoi ?


 

KaiserCz a écrit :


Tu vends du bonhomme ou du projet ou les 2?


 
Les 2 mon capitaine.

n°43333947
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 24-09-2015 à 15:33:21  profilanswer
 

daaadou a écrit :

 

Les 2 mon capitaine.


En ss2i?

n°43333948
Profil sup​primé
Posté le 24-09-2015 à 15:33:24  answer
 

KaiserCz a écrit :


Protip : le presta tu le mets dehors quand tu veux


 
Protip² : La rentabilité ça se calcule.

n°43333963
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 24-09-2015 à 15:33:59  profilanswer
 


Et ? Je ne vois pas bien où tu  veux en venir..

n°43333973
Professor
Posté le 24-09-2015 à 15:34:43  profilanswer
 

vapeur_cochonne a écrit :

3-4 jours de vacances en france a la toussain vous iriez ou ?  
y'a rien qui me tente


Au fond de ton jardin pour ramasser les feuilles mortes  :o
 
 [:clooney12]

n°43333981
r06
Posté le 24-09-2015 à 15:35:19  profilanswer
 


 
Ca doit dépendre des domaines par chez moi les internes sont significativement mieux payés que les prestas surtout avec de l'expérience... :o

n°43333982
Profil sup​primé
Posté le 24-09-2015 à 15:35:24  answer
 

KaiserCz a écrit :


Et ? Je ne vois pas bien où tu  veux en venir..


 
Embaucher sciemment du presta pour plusieurs années alors que ça coûterait au final moins cher d'embaucher un mec puis de le virer quand plus besoin, j'appelle pas ça une gestion "en bon père de famille".

n°43334005
MEI
|DarthPingoo(tm)|
Posté le 24-09-2015 à 15:36:35  profilanswer
 


C'est pas les mêmes cases dans la compta. :o


---------------
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n°43334017
Macnigore
Posté le 24-09-2015 à 15:37:13  profilanswer
 

btbw03 a écrit :

 

Mais clair

 

Et le pire c est que les gens qui se marient sont tout content :lol:

 


 

Les 20K de cadeaux aident à faire passer la pilule :o

 

Mais au delà de ça, c'est un pur moment. Vraiment vraiment sympa et extrêmement fort, j'étais pas un gros fan du truc quand je me suis lancé mais je le referais sans hésiter.

 

Peut être une plus grosse fête encore (genre 170/180 personnes) en invitant la terre entière :o

 

Le DJ/lumière c'est sonorisation pour les discours, éclairage du lieu (éclairage magnifique des salons du lieu) et des jardins (bougies), la presta du DJ qui a fait un excellent boulot (on a dansé jusqu'au bout). Un peu cher mais finalement rien à redire c'était au top.

Message cité 1 fois
Message édité par Macnigore le 24-09-2015 à 15:39:54
n°43334023
Profil sup​primé
Posté le 24-09-2015 à 15:37:34  answer
 

MEI a écrit :


C'est pas les mêmes cases dans la compta. :o


 
En effet, et ça pour le coup c'est sacrément du foutage de gueule.
J'aime pas les comptables. :o

n°43334028
Profil sup​primé
Posté le 24-09-2015 à 15:37:54  answer
 

 

L'aléa moral.

 

Ça va peut être te sembler étrange, mais c'est des humains qui signent les lettres de licenciement.

n°43334054
onina
Posté le 24-09-2015 à 15:39:53  profilanswer
 


 
Oui voilà. Certaines entreprises qui commencent à grossir arrivent à y échapper pendant un temps, mais c'est quand même pas fréquent.

n°43334055
Profil sup​primé
Posté le 24-09-2015 à 15:39:54  answer
 


 
C'est vrai. À mon dernier CDD elles se sont bien gardé de le dire qu'elles avaient refusé mon renouvellement. En fait y'a que les RH qui s'en battaient les couilles ce jour là. :D


Message édité par Profil supprimé le 24-09-2015 à 15:40:11
n°43334056
kaboom85
Posté le 24-09-2015 à 15:39:55  profilanswer
 

gimly l'esclavagiste qui nous joue la carte de la morale [:frog sad:1]  
 
:o

n°43334072
glandoll
Posté le 24-09-2015 à 15:41:07  profilanswer
 


 
[:lectrodz]
je pensais que tu kiffais licencier les gens  :o

n°43334074
The NBoc
Quo Modo Deum
Posté le 24-09-2015 à 15:41:09  profilanswer
 

ixdey a écrit :


 
Vive le pacs  :ange: du coup je ne comprends pas pourquoi les homosexuels ont absolument voulu le mariage pour tous  :o  [:cver1]


Parce qu'ils aiment bien se faire enculer.
 
Ptain chuis en super forme. :o


---------------
it is difficult to get a man to understand something when his salary depends on his not understanding it   -   La lecture est un stratagème qui dispense de réfléchir   -   Et les Shadocks pompaient, pompaient...
n°43334078
Profil sup​primé
Posté le 24-09-2015 à 15:41:31  answer
 


 
La flexibilité ça n'a pas de prix. Tu peux pas virer 30 personnes d'un coup quand t'en a plus besoin en France

n°43334102
daaadou
o O ° O o Meggy le chat o O °
Posté le 24-09-2015 à 15:43:22  profilanswer
 

Black_Jack a écrit :


Marchand de viande ou consultant en consulting de pipoprojet ?


Tu sais, ce qui est amusant, c'est que ce sont les ingé qui ont inventé le terme de marchand de viande.  
Pour parler d'eux-même  [:jose mourinho:3]  
 
Il y a cette espèce de dualité à la con, tout le monde sait très bien qu'une ssii est un centre de profit. Aucune vocation à faire dans la dentelle.  
Donc le business plan c'est de prendre qqun à pas cher et de maximiser la marge. Qui dit pas cher... On s'est compris jcrois.  
Et à ceux qui se demandent pourquoi on prend pas des profils chers mais avec la même marge, je leur réponds que l'objectif est de limiter le risque. Un gars à 80k te défonce ta marge si il bosse pas une journée...  
 
Et pipoprojet... moi sérieux, je veux bien, m'enfin le cahier des charges, c'est 10 gars de chez thales qui l'ont pissé, pas moi et mon hp notebook.  
Nous on vend de la maîtrise de projet. Et si tu fais de la merde, tu perds de l'oseille. Moralité : une ssii qui ne sait pas faire ne le fera qu'une fois :D

n°43334107
hey_popey
Beta vulgaris
Posté le 24-09-2015 à 15:43:38  profilanswer
 


Pas facile à faire en France. Un plan social pour supprimer 1 poste, ça se fait ?

n°43334114
Profil sup​primé
Posté le 24-09-2015 à 15:43:57  answer
 

glandoll a écrit :


 
[:lectrodz]
je pensais que tu kiffais licencier les gens  :o


 
Il est dans le même wagon cette fois, ça fait relativiser. :o
 
 
 
Bonjour laissez-moi vous parler de l'intérim §
Je parlais plutôt du super système des SSII et leurs CDI bidons. :o

n°43334150
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 24-09-2015 à 15:46:24  profilanswer
 


Pas sur

n°43334153
Profil sup​primé
Posté le 24-09-2015 à 15:46:28  answer
 


 
Et c'est quoi la différence pour le client de faire appel a une interim plutot qu'une SSII?
En quoi c'est un CDI bidon?

n°43334156
KaiserCz
bros before hoes
Posté le 24-09-2015 à 15:46:39  profilanswer
 

daaadou a écrit :


Tu sais, ce qui est amusant, c'est que ce sont les ingé qui ont inventé le terme de marchand de viande.
Pour parler d'eux-même [:jose mourinho:3]

 

Il y a cette espèce de dualité à la con, tout le monde sait très bien qu'une ssii est un centre de profit. Aucune vocation à faire dans la dentelle.
Donc le business plan c'est de prendre qqun à pas cher et de maximiser la marge. Qui dit pas cher... On s'est compris jcrois.
Et à ceux qui se demandent pourquoi on prend pas des profils chers mais avec la même marge, je leur réponds que l'objectif est de limiter le risque. Un gars à 80k te défonce ta marge si il bosse pas une journée...

 

Et pipoprojet... moi sérieux, je veux bien, m'enfin le cahier des charges, c'est 10 gars de chez thales qui l'ont pissé, pas moi et mon hp notebook.
Nous on vend de la maîtrise de projet. Et si tu fais de la merde, tu perds de l'oseille. Moralité : une ssii qui ne sait pas faire ne le fera qu'une fois :D


T'as combien d'xp ?

n°43334203
Profil sup​primé
Posté le 24-09-2015 à 15:49:32  answer
 


 
Le coût est souvent inférieur à salaire final égal, "normal" car l'intérim met juste à dispo un mec, pas sa gestion qui vient autour. Ca vient de RH fréquentables que je connais.
Pour le CDI bidon, fais-moi plaisir et renseigne-toi sur le CDI chantier dans le cadre de la convention collective Syntec.

n°43334207
r06
Posté le 24-09-2015 à 15:49:43  profilanswer
 

hey_popey a écrit :


Pas facile à faire en France. Un plan social pour supprimer 1 poste, ça se fait ?


 
Très facilement en dessous de 9 tu n'as pas besoin de faire de plan social justement... :o

n°43334217
Profil sup​primé
Posté le 24-09-2015 à 15:50:08  answer
 

daaadou a écrit :


Tu sais, ce qui est amusant, c'est que ce sont les ingé qui ont inventé le terme de marchand de viande.  
Pour parler d'eux-même  [:jose mourinho:3]  
 
Il y a cette espèce de dualité à la con, tout le monde sait très bien qu'une ssii est un centre de profit. Aucune vocation à faire dans la dentelle.  
Donc le business plan c'est de prendre qqun à pas cher et de maximiser la marge. Qui dit pas cher... On s'est compris jcrois.  
Et à ceux qui se demandent pourquoi on prend pas des profils chers mais avec la même marge, je leur réponds que l'objectif est de limiter le risque. Un gars à 80k te défonce ta marge si il bosse pas une journée...  
 
Et pipoprojet... moi sérieux, je veux bien, m'enfin le cahier des charges, c'est 10 gars de chez thales qui l'ont pissé, pas moi et mon hp notebook.  
Nous on vend de la maîtrise de projet. Et si tu fais de la merde, tu perds de l'oseille. Moralité : une ssii qui ne sait pas faire ne le fera qu'une fois :D


 
T'en récupere souvent des nouveaux clients?
Parce-qu'apres, c'est vrais que t'a des commerciaux qui décrochent jamais de nouveau client et qui "gere" juste les ressources en place et passe leur temps a harceler les clients qu'ils ont déja pour savoir si il y a pas du budget qui se débloque pour faire monter une nouvelle ressource. Je me demande a quoi ressemble une journée type pour ce genre de commerciaux.

mood
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