Le calcul est vite fait, j'en ai pas    
 
A ce stade il n'y pas (encore?) de partage au niveau du capital, même si une modif récente des statuts le permet et que clairement cette volonté a été annoncée à terme. Mon plan de carrière aujorud'hui c'est de prendre une place de choix dans ce qui deviendra un jour le COMEX  

Bon, offre substantielle de mon employeur actuel pour que je reste, en gros +20% de revenus (une partie en fixe, une partie en augmentation du variable).
 
D'où dilemme : partir en province avec -35 à -40% de revenus + difficulté pour le conjoint à trouver un taf ou bien continuer encore quelques années à Paris et partir plus tard pour un meilleur poste ?
 

 
Bah si on considère que le Comex de la SNCF vaut celui d'une boîte du CAC 40, on va dire que j'ai ce niveau. Après, honnêtement, a chaque fois que j'ai participé à ces réunions(pas souvent hein) je me suis senti tout petit au milieu de ces X et autres HEC. Je préfère les plus petites sociétés (- de 1.500 personnes).

C'était sur    
 
Tu as peur du changement, je mets une pièce sur un non départ

 
Non mais cela veut dire quoi participer ?    
Tu veux dire tu es un des membres du comex et dont un de ceux qui prend la décision parmi les dirigeants d'une boite de la taille de la sncf ou autre chose ?

 
Bah perso mon premier poste ici je reprenais le flambeau de consultants ayant conduit un projet d'optimisation de Working Capital.
J'étais donc une espèce de PMO censé entretenir le momentum autour du sujet, et monter tous les mois un steering committee en présence de l'ExCom (société de 23000 employés de part le monde).
C'est pas pour autant que je me considérais ne serait ce qu'à 1% du niveau intellectuel des personnes qui étaient en face de moi
D'ailleurs aujourd'hui au max je dois être à 5%

 
+1
 
après si on a une capacité moyenne d'épargne mensuelle de 3-4k, les vacances passent comme une lettre à la poste et pas réellement besoin de puiser dans l'épargne. On épargne juste moins le/les mois en question.
Mais dans le cas, d'une voiture, c'est impossible de ne pas sortir d'épargne (sauf à utiliser la technique dante)

tu sais que le name dropping, ça signifie citer des références à foison, pas pipoter en blusshit english

Et tu acceptes d'être payé des clopinettes

Y a aussi une question intéressante (AMHA) :
 
Combien en pourcentage représente votre plus gros achat plaisir (vacances, voiture, bateau, tableau, montre, poupée en silicone etc.) par rapport à votre annuel net ?
 
Ca aide à visualiser, par ex : "tiens cette moto ça représente 3 mois de travail"

 
Bah perso mon premier poste ici je reprenais le flambeau de consultants ayant conduit un projet d'optimisation de Working Capital.
J'étais donc une espèce de PMO censé entretenir le momentum autour du sujet, et monter tous les mois un steering committee en présence de l'ExCom (société de 23000 employés de part le monde).
C'est pas pour autant que je me considérais ne serait ce qu'à 1% du niveau intellectuel des personnes qui étaient en face de moi
D'ailleurs aujourd'hui au max je dois être à 5%

C'est pas une attaque perso. Tu dis que ton boulot fait rêver beaucoup de monde. Je te dis que non, que ce qui fait rêver les gens, c'est la NASA, pas Astrium, même si c'est le même métier. L'imaginaire, c'est aussi l'irrationnel. Si tu dis que t'es électricien à la NASA, tu auras + de   que si tu dis que t'es spécialiste hyper fréquences à Astrium

Carpette franglaise/10

 
Par contre, cette épargne LT et "sécurisé" tu comptes la débloquer quand du coup ?
 
Parfois on se pose la question avec Mme.
 
Après tout si on fait de l'épargne c'est pas pour faire une succession mais bien pour en profiter plus tard ... mais quand ?

 
Perso je fais les 3, mais pas de manière approfondie forcément.
 
Du coup j'apprends énormément

 
Par flemme ?

 
On verra.
 
A la dernière simulation, on épargne suffisamment pour se faire une retraite de $50k/an ajustée de l'inflation à partir de 50 ans. Et ça ne tient pas compte de mes stock options ou d'une bonne évolution de salaire ( simulation avec 3% d'inflation, 1% d'augmentation de salaire annuel ).
 
En attendant, j'estime avoir une très bonne qualité de vie. Mais clairement, je me tâte à pousser pour monter dans la hiérarchie pour passer à un niveau de rémunération supérieure, mais j'ai peur de ne pas apprécier la perte de qualité de vie.