Reprise du message précédent :

 
Et le fait qu'il pourra être gardé/élevé par les grands parents a moindre frais surtout a priori non?

 
Tu vois google?    
 
Plus sérieusement le site en signature.

Etant dans ma 4ème année au même poste effectivement la question se pose ici d'où pas mal d'entretiens et des envies d'ailleurs. Mais bon je suis dans un job à rotation très lente, où changer fréquemment d'employeur est très mal vu. C'est fréquent d'avoir des gens pendant 8-10 ans sur un même poste et ça explique les rémunérations élevées: les boites veulent garder les experts dans mon domaine et éviter le turnover.

Bon, comparé à d'autres ça fait petit joueur, m'enfin... :
J'ai émigré il y a trois ans. Maintenant que je maitrise suffisamment la langue (et que j'ai acheté un appart ), j'essaie d'émigrer de nouveau. Si ça se fait, ce serait du pur opportunisme professionnel.

 
Non elle va en crèche et il n'étais pas question qu'elle soit gardée à plein temps dans la famille, c'était juste un bonus sur le choix de la destination pour du baby sitting occasionnel pour faire des week end/vacances en couple
 
J'aurais trouvé un truc cool à 300 bornes, on aurait pris, tant pis. Mais maintenant qu'on connait, ça sera moins facile de s'en passer

   
 
C'est le calcul que j'ai fait, 5 ans de COGIP (2 postes) et moins de 30 ans, je ne serai pas trop déformé pour travailler ailleurs. Au delà, ça nuirait à mon employabilité.

Je suis sur l'appli Android je vois pas les signatures

My point exactly  

C'est à mettre dans la balance et ça pèse lourd.

Bon sinon on a bouclé nos devis mariage ce WE...putzin ça coute cher. Heureusement qu'on est larges niveau budget mais quand même

Le DJ (imposé par le lieu où on fait notre mariage, mais qui est un budget séparé) qui nous fait un devis à 4K pour lumières/musique  

 
MP je veux pas faire du spam

 
Cette vente forcée, je sais même pas si c'est légal de faire ca.
Prépare toi a faire tourner les serviettes    

T'as une assurance annulation?  
 
Mon boss, qui savait qu'on avait tout réservé etc. m'a interdit (avec menaces à la clé) de partir me marier (me fallait au moins 2-3 jours, car déplacements), vu qu'il avait impérativement besoin de moi!  

Le lieu étant un bâtiment historique/ville de Paris il y'a probablement des histoires de sécurité/normes à respecter et prestataires à faire agréer mes couilles toussa.

On a choisi un lieu hyper chouette, ça vient avec un certain nombre de contraintes, notamment de prix mais pas que. On a peu de marge de manoeuvre.

[Edit] Expost: Pas d'assurance annulation mais je ne bosse pas le weekend et j'ai une période de congés d'une semaine "imposée" la semaine de mon mariage

 
ok, ça semble beaucoup moins naze comme ça
 

Le budget musique et salle pour mon mariage sera inférieur à 500 €

lolprudhommes.
Dans pas mal de conventions collectives il y a des jours de congés supplémentaires pour mariage.

raisonnement d'ouvrier

 
Raisonnement de soumis

Je n'avais pas de convention collective à mettre en avant.
 
Mais tkt, je suis parti malgré son interdiction, en lui faisant des menaces à mon tour, au cas où.  
 
Il a encaissé.  
 

moi j'ai fais construire 2 X  
ça m'a rapporté plein d'argent  
 
et je vais le refaire une troisieme fois, pour avoir une (tres) belle maison  
ça prend du temps
 
 
sinon je passe beaucoup de temps avec ma fille  
j'ai pas de projet plus important

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Allez, je mords. 
S'il est au-dessus de la convention collective, alors c'est lui le boss, et il part si ça lui chante.

Respect

 
Tu te rends compte que tu es foutu maintenant ?  

 
Ça doit te sembler bien fadasse..

 
J'avais surtout l'impression que tu ne trouves rien vues les réponses à tes entretiens.
 

Cqfd

 
oui j'en ai bien conscience    

 
Le principe même de la COGIP, c'est que tout devient codifie de maniere stupide et la qualité de l'individu devient moins importante que son ancienneté, son diplôme ou son réseau...

 
J'ai claqué un job ou je rentrais 35 k€/ an super super net depuis 3 ans pour retourner à l'université (  unif = ~ENS pour le niveau, histoire de situer). Si tout se passe bien, j'aurais ~ 2 ans d’expatriation d'ici 3 ans, pour peut-être après ca décrocher un poste définitif, ie pas de CDI avant mini 34 ans.
 
Mais c'est pour pouvoir un job dont j'ai toujours rêvé, et que j'ai pas eu les ballz d'assumer cette période précaire après avoir eu mon master. Maintenant je le tente, ca passe pas tant pis, je trouverai toujours du boulot ailleurs, ca passe c'est bingo.
 
Et a voir les autres réponses, il y a pas mal de gens qui se sont bougés et ont pris des risques sur ce topic. Alors bon, "prendre sa vie en main" parce qu'il pense a peut-être-pourquoi-pas-un-jour-changer-de-boulot-mais-oulala-la-route-ah-non-je demenage-pas-la-famille-toussa, ca fait doucement sourire.    
 

En fait les entretiens mettent surtout en exergue l'excellent triptyque rem/équilibre/intérêt et perspectives de mon poste actuel. Dans un sens c'est rassurant

J'ai refusé une propal il y'a quelques jours sur un poste très spécialisé où certes le salaire était un peu meilleur mais peu de perspectives à LT, ça n'aurait pas été très malin.

L'exercice des entretiens est intéressant cela dit, ça oblige à fortement se questionner sur ce qu'on veut vraiment et à sortir de la routine profesionnelle pour envisager d'autres horizons. En soi c'est sain, sans dégénérer en herbe systématiquement plus verte ailleurs...

Sans indiscrétion, tu fais quoi du niveau de l'ENS en Belgique ?

Sans doute que le sujet a déjà été abordé (si tel est le cas veuillez m'en excuser), mais quel est votre âge respectif ? Car (à titre personnel car j'avoue n'être pas très bon en tenue de "fiches" ) j'ai du mal à estimer l'âge des intervenants et donc mettre en perspective leur situation pro / rémunération / patrimoine.
Pour ma part, 38 ans.

Il y a un peu de tout, Dante va sur ses 45 ans et btbw sur ses 24 ans.
Sinon, 26 ans pour moi.

 
Se féliciter d'accourir la queue entre les jambes quand son boss l'exige au dela du raisonnable  

 
C'est pas un probleme de COGIP ca, c'est généralisé a toute le pays

Clair.    
Mais faut bien voir les contraintes en face (santé, devoir...).
 
Je comprends très bien les difficultés de certains sportifs ou vétérans qui n'arrivent pas à tourner la page et à se glisser dans le costume du citoyen ordinaire.
Pas bon d'en faire/voir trop, trop tôt. En plus, ça te coupe des autres.
 
C'est sans doute plus facile de lever le pied quand tu as une passion simple sur laquelle t'appuyer, que ce soit cultiver, faire de la cuisine, de la pêche, jouer au golf toussa. Je fais pas mal de coaching bénévole pour des gamins (famille, amis...), ça me fait un camouflage pour ne pas me faire repérer par les maladies dépressives     mais faudrait que je trouve un truc à plus fort impact ou que je structure ça mieux.