Reprise du message précédent :

 
téléphone a l'inspection du travail et demande leur la procédure, je ne suis malheuresement pas juriste et je pourrais trop t'induire en erreur.
 

 
Dans mon ancienne boite c'etait pareil, que des prestas qui passaient a tour de bras qui partaient a la chaine, j'ai fait mon connard et moi j'ai été viré \o/ ya des chefs qui cherchent des victimes, et il ne faut pas se laisser faire

oui je suis bien d accord, et je me laise pas faire... l an dernier, j ai telelment pété les plombs à cause d elle et le stress que j ai subit etait tellement important que je me suis fait une hernie cervicale => resultat 3 mois et demi d'arret maladie, des piqures de cortisone et de la morphine..; tout ça à cause d une conne
oui je vais tel à l inspection du travail ou aller voir un syndicat

Mais il est vrai que ca reste un peu un combat titan contre goliath, et que  l'employeur a des bases plus solide, et surtout comme disait charlie sheen (:D) si tu engages des choses, la vie risque d'etre plus infernale apres, donc pese le pour et le contre.

 
bah comme j'ai dit créer une commission du personnel qui a à charge de faire état de tout ces problèmes là au patron

 
Ca reste deja bien plus qu'un simple tete a tete avec le boss pour lui expliquer les problemes. C'est un premier pas (commun) pour se plaindre, et faire valoir ses droits. C'est ce qu'il faut faire

ça a déja été fait à maintes reprises, mais comme c sa femme, il doit pas avoir envie de se faire prendre la tete, alors il fait rien et il laisse faire

 
de toute manière, il faut pas rester seul dans son coin, il faut commencer par en discuter avec les autres employés
si il n'y a rien d'officiel, faites vous une commission officieuse un soir après le boulot, au bistrot du coin
et dressez la liste de tosu les problèmes que vous avez, en aprlant vous vous rendrez compte que peut etre vous avez tous des problèmes similaires ou différent
 
faite la liste de TOUS les problèmes, ça peut aller aussi au chiotte ou y a plus de papier, ou l'imprimante qui déconne
faut faire la liste de tous les problèmes, les structurer, en faire un chaier de doléance et demander rendez vosu avec le patron ET PAS A SA FEMME
meme si elle est la femme du patron, ça reste une employée, a moisn qu'ils soient associé ?
bref, rdv avec le patron au mieux à tout le personnel, sinon 2 qui vont parler au nom de TOUS et demander des réponses sur chacun des points
 
très important : FIXER DES ECHEANCES en accord avec le patron et REFIXER IMMEDIATEMENT un autre rendez vous, pour faire le point sur d'éventuel progrès ou d'autres problèmes.
 

 
il faut éviter de foalciser le débat sur sa femme, parce qu'il semble etre du genre à pas porter la culotte chez lui
je suis sur qu'il y a certainement d'autres points à noter que l'histoire clope/clim
et si c'est structuré et que vous refaite le point en notant qu'a chaque fois, aucun progèrs n'a été fait sur la clim, il fait toujours aussi froid...
a l'usure, il va peut etre en avoir marre de se prendre la tete avec la commission si vous commencez à lui faire plus peur que sa femme et il osera peut etre un jour taper du point sur la table en disant  
"Josianne, y'en a marre, maintenant tu me coupes cette putain de clim et tu vas fumer dehors, merde à la fin !"

ouaip, on va tenter ça (c'est vrai qu il y a pas de savons pour se laver les mains dans les chiottes, y a pas de fontaine à eau (y a l eau du robinet qui sort tiède), parfois y a plus de papier toilettes, la serviette dans les chiottes pour s essuyer est jamais lavée , il manque souvet des fournitures pour pouvoir bosser correctement du genre pas de toner, pas de cartouches, plus de papier, plus d enveloppes, plus de cdrom pour graver le soft qu on vend....)

peut etre meme que le patron va se prendre au jeu des améliorations avec vous
si tes collègues ont le meme ressenti que toi, y'a aucune raison que les choses ne changent pas, l'essentiel étant de garder son calme et de ne pas perdre son sang-frois meme devant la mauvaise-foie de sa femme
demandez inlassablement les memes choses et sans agiter aucune menace, proposez au patron de faire venir un expert de l'inspection du travail si il est d'accord.
l'objectif n'étant pas de l'enfoncer mais de trouver ensemble les bonnes décisions à prendre.
ça peut agir comme éléctrochoc, du genre qu'il preferera agir avant de se retrouver le couteau sous la gorge.

       j en connais pas qui accepte !

je connais plus d'un patron qui ont recourt à l'inspection du travail pour des audits sans meme que les employés le demandent

tient ma collegue alergique au boulot innove ce matin, elle a ramener une poussette avec ca fille et c'est journée halte garderie dans notre petit bureau O.o

bon courage à toi
il dit rien ton boss ?

nan car on est une equipe en france et les patrons de cette equipe bossent a Londres donc on ne les vois jamais, du cou ce matin on est dans un burreau pour 2 a 3 adultes + 1 enfant en poussette

Signale au boss, c'est une faute grave.

helas je me sent pas du tout aller "spontanement" denoncer quelqun, c'est peut etre de la lacheté ou fourberie, mais bon au fil d'une conversation ou l'on demande si tout vas bien la peut etre...

c'est clair qu il faut quand meme le signaler. y a pas un responsable ou un référent ?

ouais enfin, il ne faut pas oublier qu'un lieu de travail n'est pas une garderie, si l'enfant a un probleme, beaucoup de choses peuvent se retourner contre je ne sais pas qui d'ailleurs, car le gamin n'a RIEN a faire la.

de ce coté la elle est tranquille, l'admin reseau qui s'occupe de tout (securité, bail, amenagement interieur et distrib des bureaux) est complice a 100% il vient de passer avec elle a l'instant

Alors inspection de travail...

 
 
   
t1, c'est grave là quand meme, c'est plus du dysfonctionnement, c'est clairement qu'elle en a rien à foutre du boulot
moi, je la jouerai provoc, je viendrai avec une mobylette dans le bureau et je ferais de la mécanique
si quelqu'un te fais une remarque, tu dis que tu pensais qu'on avait le droit de ramener des trucs perso au travail pour passer du temps dessus  
 
si tu as des petits neveux et nièce, invite les, achete une piscine gonflable et tu l'a met au milieu du bureau pour qu'ils puissent s'amuser, ou alors amene ton chat, ton chien; ton hamster, fais un elevage de lapin dans les armoires !!!

la même en blonde, un peu plus jeune !  
mon boss a tout a fait la meme tete que lui !!!!! mdr

Faman : la mobilette pas encore vu mais le mois dernier c'etais un vtt dans le couloir au 30 eme etage le velocypede a du ce marrer pour arriver a passer toutes les portes de securités avec

J'occupe un nouvel emploi depuis une semaine et je suis dans un bureeau avec une personne très TRES bavarde. Ca va être fun, je le sens

 
 
 Sujet :Vos collègues qui vous pourrissent la vie...  
 
 

 
 
 
bac 2006 inside

bha tu ramenes une tellecommande et un jour ou elle s'emballe tu la tend vers elle en appuyant sur mute l'air de dire "tient ca marche pas?" ca fait un moyen gentil de lui dire de baisser le ton

aujourd'hui, c'est moi qui vais pourrir la vie de mes colegues

Gentil ? Je trouve ça plutôt sévère oui !
 
'Fin bon, c'est pas grave pour l'instant, ça doit être parce que je suis nouveau, elle a plein de trucs à me raconter
 
Ca devrait se calmer avec le temps (j'espère)

 
T'as mangé mexicain hier soir?

 
Pire j'ai supporté une équipe de footeux  

 
une chose est sûr, tu dois pas laisser passer ça
c'est la porte ouverte à toute les fenetres comem on dit
demande lui si elle a des problèmes de garde pour son enfant et dis lui que ce serait bien que la prochaine fois, elle demande quand meme aux collegues si elle peut venir avec son bambin, question de respect
dis lui que tu as du mal à te concentrer sur ton travail dans ces conditions.
faut pas te laisser faire  
Faut qu'elle comprenne que c'est la dernière fois que tu laisses passer un truc pareil sans réagir.

Je remonte ce topic avant de descendre mon collègue.

Ce mec BOUFFE, ROTE et PETE à longueur de temps, en face de moi.

Sans compter qu'il bouffe des trucs bien croquants, régulièrement des biscuits en faisant des

*crunch....crounchcrounchcronch*

Et quelques minutes après monsieur a des gaz

*Boa*......*Burp*

C'est comme au ciné sauf que c'est au bureau tous les jours.

Et monsieur boit du potage, des bouillons de légumes....en tout cas des trucs qui puent dans le bureau. Mais merde, c'est un espace de travail commun, un peu de respect. Mais quel emmerdeur. Le problème avec ces cons de collègues, c'est qu'on est obligé de se les farcir. C'est pas comme des voisins chiant qu'on peut ignorer. Et les hostilités dans le milieu, c'est risqué. Je fais quoi ? Je lui dit "arrête de roter et de péter ? Et va bouffer à la cafèt ?"

Notez qu'il bouffe aussi probablement avant de partir de chez lui parce qu'il rote et pète également tôt le matin. Ce mec est une uzine à gaz. Putain j'étais mieux seul dans mon bureau. Maintenant je dois m'organiser pour placer mes tâches "hors-bureau" quand il s'y trouve.

Ha oui, monsieur bosse en musique, avec un casque. Il croit probablement que le casque isole du bruit.

Il a peut être des problèmes digestifs

un petit drapal, je sens que ca risque d'etre drole.

J'avais un collègue (D.ieu patron merci, il a été viré) qui toussait très régulièrement, comme si quelque chose le chatouillait dans la gorge. Au plus "fort" de ses "crises", il toussait toutes les 8 secondes (oui, j'avais le temps de calculer voire d'enregistrer tellement il me déconcentrait). Il en était conscient : il était déjà allé consulter mais les médecins n'avaient rien trouvé (Peut-être une forme de TOC ? ).

Perso, ça m'agace quand c'est trop répétitif. C'est pas le genre de truc que j'ai tout de suite remarqué chez lui, mais une fois que je l'ai remarqué, c'était fini !!

D'ailleurs, le pire (si je peux dire), c'est que l'année précédant mon embauche, j'étais dans une Fac où il y avait une personne qui toussait aussi très régulièrement !!

 
Si il tousse régulièrement, c'est peut-être dû au stress
 
Enfin si il est plus là c'est réglé pour toi

Ooooh non, pourtant il n'était jamais stressé !!!