Reprise du message précédent :
Du coup c'est altered le fameux ami secret décevant de El oupo ? On sent beaucoup de haine et de fragilité, c'est assez gênant

Ça dépend qui tu rencontres. Si c'est un entretien RH, il faut apprendre un peu le bullshit corporate de la boîte ainsi que quelques données chiffrées sur l'entreprise.  
Et se préparer aux questions à la con type pour toi et pas un autre, qualités défauts etc... En gardant à l'esprit qu'ils écoutent même pas la réponse.  
Si tu rencontres un gars du métier, c'est plus simple car plus technique, et ya pas de pièges en général. Donc ça peut être plus spontané.
 
Si tu rencontres les deux en même temps, tu peux ignorer le RH qui n'aura de toute façon pas son mot à dire si le manager te veut, et te concentrer sur ce dernier

RH, manager, corporate ...

chuis bien dans ma boite gérée par un ancien braqueur avec un ancien légionnaire en chef d'atelier à écouter du AC/DC la clope au bec avec une conso de barbeuc et de bières affolante quand je vous lis  

pas de babyfoot ou de flèchettes, juste un sac de frappe et une barre de tractions soudée à la porte d'entrée  

C'est bien.... t'as le sens du timing.

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Et du   ?
 
Edit :

Souffle sur les braises.  

Ça passe en maladie professionnelle au moins
Sinon pour préparer un entretien il y a les listes de questions "type" sur internet. C'est gonflant ces questions, même quand tu es de l'autre coté, ça pue l'hypocrisie (qui dira qu'il est un branleur incapable de tenir un délai ou pas sérieux) mais c'est le jeu
L'idéal quand tu changes de poste dans la même boîte c'est d'être appelé par un ancien chef (pas besoin de réseau pour ça, suffit de bosser et pas être imbuvable)   ça limite bien les entretiens

Puisqu'on parle d'entretiens, est-ce que vous pensez que c'est un trait d'asocial d'avoir peur de chercher du travail (peur de démarcher et d'aller parler aux gens pour des candidatures spontanées par exemple)?  
Ou bien vous n'avez eu aucun souci pour ça et le problème est ailleurs?

Je dirai que peu importe le cadre, c'est l'interaction elle-même qui est problématique ?

C'est ça. La peur de me confronter à une personne dans ce contexte me tétanise.

Aller apporter une candidature en main propre, le truc dont je suis incapable

Paradoxalement, j'ai toujours trouvé un côté ludique à cela. Une sorte de jeu du genre:"Vous devez me convaincre de vous embaucher !!"
 
Bon mes boulots ont toujours été sans qualification, ce qui facilite le détachement.

Tu penses? Je cherche justement dans les boulots sans qualifs, et j'ai l'impression que c'est encore plus compliqué, vu qu'on n'a rien pour prouver sa valeur sans diplômes ni xp. Mais c'est sûrement ma vision erronée.

Ca fait un moment que je n'ai plus chercher de boulot. Ceci explique peut-être cela

hormis la grande distri, tu as bossé dans quoi du coup ?

 
Fût un temps, où j'avais démarché des entreprises, et oui, ça ne me donnait pas envie...
Peu de personnes semblent à l'aise avec ce système. A mon avis, certains sont juste plus résilient sur ce point.

 
Micromania, Urgences enfants/adultes, Hôpital psy, Renault, restauration, déchetterie, éboueur, colonie de vacances. (y a beaucoup de cdd dans le tas )

Je fonctionnais aussi comme ça quand j'étais plus jeune.
 
Au final, à force de créer des échanges imaginaires, j'avais tendance à trop fantasmer ma vie, et à ne pas la vivre suffisamment.

J'pense pas que ce soit facile pour bcp de monde d'aller chercher du travail.
 
C'est pour ça que les candidatures spontanées sont appréciées.

Tu peux essayer de passer des concours fonction publique ou entrer en contractuelle sur des postes de catégorie C sinon.

 
Ba perso, je n'arrive pas à m'endormir sans mes 2/3 heures de réflexion de ce style.
C'est ma manière de mettre en ordre mes idées.
 
Mais ça ne m’empêche pas de profiter de ma vie à côté. Je concilie les deux.

Penser à sa respiration. Concentre toi sur les deux étapes de la respiration. Ca te permettra de parler moins vite et ainsi avoir une diction plus clair. Bonus, ça laisse plus de temps à ton cerveau pour trouver les bon mots à dire.

Après le trouve que les phrases pensaient à l'avance et répété à l'avance, c'est contre productif. Dans un entretien, le recruteur veut apprendre ce qu'il n'y a pas dans le CV et en général ça se résume à deux choses : la personnalité du candidat et pourquoi il n'est plus dans la dernier boite (ou pourquoi il souhaite la quitter). Il faut savoir ce démarquer mais aussi savoir créer une certaine complicité avec le recruteur. L'entretien d'embouche c'est rien de plus qu'un test de personnalité.

Je suis comme "Mr Leclerc" (V pour ^^), je mens pas et souvent à la limite. J'ai aucun mal à dire mes points faibles. Mais avant tous c'est ma personnalité de bosseur que je met en avant ainsi que mon côté "anti-gaucho anti-grêve anti fainéant". Ça tombe bien, c'est ce type de personnalité qui plait dans mon milieu. On ne peut se permettre de ne pas avoir confiance à ces collègues. D'avoir des personnes qui vont se foutre en arrêt pour la moindre grippe ou bobo au doigt.

Bonus : je demande toujours de voir le labo. Ça un patron aime beaucoup qu'une personne souhaite voir "son bébé" (créer après des années de travail pour arriver à son stade d'où une certaine fierté de montrer le résultat). Je gagne des points et ça me permet aussi de voir si j'ai envie de bosser dans ce labo.

Je pense que 95% des gens ont peur lors des entretiens. Ne pas hésiter à le dire même en entretien que l'on est un peu intimider en entretien d'embauche. Le RH va dire une phrase style "vous inquiétez pas, je comprend". Bingo, tu as déjà créé une certaine complicité avec lui. Il verra en plus que tu es une personne "simple et honnête", il va moins être sur la défensif sur les réponses que tu donneras après.
Ne pas oublier que lui aussi à dû passer pas mal d'entretiens pour avoir son poste et que lui aussi connait ce sentiment de stress.

euh... pour certains tafs, c'est un conseil merdique.

Forcément si le job est dans la représentation, il faut mieux être à l'aise à l'oral    

Je n'ai pas la possibilité (ni les capacités et compétences pour l'instant) de postuler pour un taf de manager/chef d'équipe ou de cadre, donc c'est pas trop pénalisant je pense

Il est pas forcément question d'être à l'aise à l'oral ou de postuler pour un poste de chef d'équipe. Simplement aller à un entretien et balancer en préambule "désolé je suis pas à l'aise"... je suis pas certain que ce soit la meilleure idée au monde. Parce que tu annonces quand même assez vite la couleur que tu es une victime volontaire. Tu vas à un entretien, bah tu joues un rôle. T'évite de te pointer l'oeil larmoyant en espérant créer de la complicité (et de la pitié au passage) avec celui qui te reçoit. C'est un simple jeu de rôle, comme partout ailleurs. Mais, perso, le truc de dire "je suis timide, je perds mes moyens" c'est montrer dès le départ que t'as rien dans la culotte. C'est rarement bon, quelque soit le poste à pourvoir.  

+1 le je suis timide ça passe pour le premier entretien pour le premier stage à 18 ans. Apres vaut mieux éviter

pour avoir réussi un oral de concours il y a peu, j'ai galéré pas mal.
texte de 5 minutes de présentation à apprendre par coeur.
une fois appris en récitant dans ma tête, refait à voix haute, puis à voix haute devant une glace, puis devant un proche.
et le stress du trou de mémoire à gérer, enfin, après un échec l'an dernier, c'est passé avec une note correcte.
il faut travailler l'intonation, la gestuelle.
derrière, il y a les mises en situation (vous êtes confronté à tel problème, que faites vous?), le plus compliqué étant de savoir ce qu'il attendent.

 
+1

Quand j'y pense je me rends compte que j'ai tendance à bafouiller quand je parle vite.
Je pense jamais à ma respiration d'ailleurs. Je testerai.  

En situation de stress ça s'accentue fortement chez moi, et l'entretien c'est le stress assuré.
J'ai déjà tenté la relaxation et respiration, mais ça marche moyen.

Je regardais une vidéo d'un pilote de chasse qui dit que dans sa formation, on lui a dit que remuer les orteils en situation de fort stress aide beaucoup à se détendre.
Pas testé car je suis jamais stressé mais si ça peut servir..

En situation de stress lors d'un entretien, tu peux imaginer ton interlocuteur sur les toilettes en train de faire caca. Ca peut aider.

Merci les odeurs  

Quelles techniques as-tu utilisé ?
 
 

sérieux... c'est le meilleur moyen de ne plus être capable de regarder ton interlocuteur sans prendre le risque de te marrer.

Une technique de base que j'ai appris il y a pas mal de temps, je n'ai pas vraiment poussé mes connaissances en la matière

si je l'imagine la chatte à l'air.... yeux ou pas.... je crains que...