Reprise du message précédent :

 
Peut-être que oui, peut-être que non.
 
Ce qui m'interpelle, c'est que Sylvain choisit de ne pas montrer cette dernière partie de son CV... parce que ça ne colle pas à l'histoire qu'il raconte autour. C'est une manip. Une parmi d'autres.

Il y avait tout le CV, puisqu'on voyait le "à aujourd'hui"    
 
Un truc blindé de postes à la con, avec des durées de quelques mois et plein de trous. Ça donne envie.  

La mof elle passe de coiffeuse commis de cuisine à chargée de prod en quelques mois, ça c’est de l’ascension sociale
 
On devrait tous applaudir  

D'après Pierre elle était hautement qualifiée pour le poste, c'est faux, elle aurait quitté son boulot pour les rejoindre, c'est faux, ce qu'elle a fait après on s'en tape

 
Probable que ca soit aussi l'image véhiculée avec le drama, mais si y'a dla bouffe la j'imagine pas autre chose que du métro/surgelé et réchauffé au micro ondes. Zéro qualité, prix xxl full rentabilité.

 
J'espère qu'il s'est coupé de tout ces derniers jours : Youtube, Insta, Twitter, TikTok... parce qu'il se mange la vindicte populaire en pleine figure comme j'ai rarement vu, pour quelqu'un qui n'a rien fait d'illégal.
 
Faut remettre les choses dans leur contexte, c'est peut-être un connard fini mais il n'a pas violé une gamine ou tué un homme. C'était marrant au début mais c'est limite de l'acharnement, là.
 
 
Je serai un de ses proche je m'inquièterai pour sa santé mentale, pour ne pas dire autre chose

Il nous a déjà fait le coup du quasi-suicide en Jaguar, ça va on est habitué maintenant

 
 
N'importe quel recruteur sérieux écarterait ce CV sans réfléchir
 
 
Elle aussi d'ailleurs, c'est une victime collatérale de la video de Sylvain

Heu c'était le cv de l'époque (on le voit) pourquoi il aurait celui de maintenant.?  O0
Ok, bien que sembles mitiger ton discours  t'es en fait un pierre-fan en mode    

Alors non le CV était entier. Ensuite les larmes sa "preuve" on peut effectivement douter de la valeur de cette preuve est cette vidéo faire avec lui pour montrer comment pleurer sur demande.
Il ajoute, pour la fin de la chaîne, 6 ans de parcours, avec ce qu'ils ont construit et on connaît leur histoire, pas une larme au contraire de Sylvain.
Il faut aussi le parallèle avec la vidéo de Norman pour appuyer le côté larmoyant, émotionnelle de la vidéo de Pierre qui n'a pas plus de preuve. Pour finir sur ta façon de défendre. Sylvain a bien dit dans son live hier, "il a mentait OU pris des raccourcis" il ne nie pas certains fait de Pierre (sans préciser lesquels certes)

Mais comme d'habitude une relation a deux qui se finit est rarement unilatéral. Les deux sont clairement gris dans l'histoire. Personne suce le chibre de Sylvain mais on note tous et c'est partout que Sylvain a su se défendre bien mieux que Pierre alors que c'est Pierre l'agresseur initial et qui se plaint aujourd'hui de ça.
Dire que Pierre a fait de la merde ne veut pas dire qu'on suce Sylvain. Juste que lui a mieux géré une situation qu'il n'a pas cherché... Au contraire de Pierre

 
 
Suffit d'aller voir par vous-même  
 
 
https://www.linkedin.com/in/cassandra-borie-6470131b9/

"Open to work"
 
Bwahahahah

 
Le parcours de zinzin.
 
Elle enchaine les formations et les jobs dans des secteurs complètement différents à chaque fois.  
 
Coiffure>Cuisine>Maroquinerie.

Je trouve dingue l'énergie déployée pour savoir qui a raison ou tort. Alors qu'on s'en fout.

 
Parce que Sylvain prétend que sa vidéo n'est pas préparée depuis la vidéo de Pierre (mois d'août) mais une réaction récente.
Et il montre un CV tel qu'il était au mois de septembre.
Soit la vidéo est en fait préparée de longue date, soit il choisit de montrer un CV qui n'est pas à jour, parce que les éléments les plus récents vont à l'encontre de son narratif.
 
Ce qui m'a fait tiquer aussi, c'est qu'il n'y a pas (forcément) besoin d'avoir fait des études particulières pour être producteur, il faut les bonnes qualités humaines (organisation, débrouillardise, etc).
L'exemple qui m'est immédiatement venu à l'esprit, c'est LeSadPanda, producteur pour Joueur du Grenier, depuis des années, (les deux sont fans de JDG) et dont l'expérience première est... commis de cuisine. Il en parle souvent dans ses streams. Il est venu à la vidéo plus tard.
Donc, en soi, pas choquant. La copine de Pierre n'avait peut-être pas d'expérience dans la prod, mais si elle avait les bonnes compétences...
 
J'avais aussi noté le fait que Sylvain parle de la productrice actuelle, qui aurait un Bac+5. Oui, mais Bac+5 de quoi ? Mystère.
Si c'était en rapport avec la prod ou l'audio-visuel, pourquoi ne le dit-il pas ? Ça soutiendrait son propos portant.
 
Enfin, si c'est Sylvain qui gérait la copine de Pierre en tant que patron, et que ça n'allait vraiment pas, il y a peut-être un document qui le prouve ? Genre, l'entretien de fin de CDD ? Vous savez, celui où on fait le bilan de ce qui s'est passé, en bien ou en mal ?  
Ce serait pratique pour une fin de contrat, apparemment tumultueuse.
 
Mais non, il faut croire Sylvain sur parole, parce qu'il fait des blagues et des effets de manche sur une musique rigolote.
 
   
 

 
 
 
 
Et voilà.
 
On pointe du doigt les petits arrangements de Sylvain avec la vérité et les manips, nombreuses, donc on est un fan de Pierre.
 
C'est lamentable.
 
 

Pointer du doigt les errances dans l'argumentaire de Sylvain, oui. Si c'est pour mettre les mensonges de Pierre sous le tapis, en pinaillant sur des détails sans importance, non.

 
Parfait. Pierre est dans les raccourcis et les fausses vérités.

C’est toi FraiseTaille ?  

 
Aucune obligation dans un CDD. Le CDD a une date de fin, point.
 
Y a cette analyse d'il y a 4 mois de la vidéo initiale de Pierre : https://www.youtube.com/watch?v=01cfi8Fawb4

Et donc ? On a le droit de changer, enfin bref.
 
Ce drama pathétique confirme un peu l'avis déplorable que j'avais des deux, pas un pour rattraper l'autre, deux petit merdeux.
 
Pour nuancer un peu un avis pas inintéressant que j'ai trouvé :
 
https://www.youtube.com/watch?v=AqjlnWI2r9E
 

 
A un moment il faut un peut arrêter de tout voir strictement à la lettre et juger les éléments dans le contexte. Il amène des preuves sur les éléments prouvables, sur les larmes évidemment il ne peut pas prouver que c'est faux, sauf qu'il apporte des éléments qui ont un intérêt par rapport à ce que "vend" Pierre émotionnellement. Quand tu sais que Pierre a bossé dans le cinéma et qu'il y a une séquence des deux sur ce qui permet de fake des larmes, que seul Pierre a fait une vidéo où il pleure par rapport à ce sujet entre les deux, ça permet un peu de mettre en doute la véracité des larmes en question et donc toute la charge émotionnelle de la vidéo. En addition du travail de lumière/colorimétrie et les cuts.
 
Mais bon si tu veux tu peux te concentrer sur l'aiguille et passer à côté de la poutre hein
 

 
Voilà, à un moment l'idée c'est de comparer les 2 versions et l'argumentaire, les faits présentés et se dire qui est le plus crédible sur l'ensemble des éléments présentés. Et sur le coup y'a quand même pas photo (hormis pour les histoires de chèques où on a forcément pas la visibilité d'ensemble et chronologique pour juger pleinement)

 
- Pour le coup du CV, Sylvain après la vidéo du mois d'aout de pierre avait annoncé avoir porté plainte pour diffamation, on peut donc supposer qu'il a gardé une trace du CV à ce moment là tout simplement.
 
- Pour l'assistant prod de JDG, la différence c'est qu'il ne couche pas avec l'un des associés.  
 
- L'actuelle chargée de prod de sylvain à un MBA1 en " Chef de projet Design et Marketing Digital". ça me parait un poil plus correspondre que la maroquinerie et la cuisine...    
 
- Entretien de fin de CDD n'est absolument pas obligatoire, et si clairement tu ne comptes pas transformer le CDD en CDI, je vois vraiment pas l'intérêt d'en faire passer un a part perdre du temps pour rien.

 
Mais tu sais même pas comment ça fonctionne un CDD et tu viens la ramener ?
 
Un CDD c'est un "CONTRAT A DUREE DETERMINEE"
 
Ca veut dire que c'est un contrat limité dans le temps qui s'arrêt à son terme automatiquement sauf reconduction. Ca veut dire que t'as pas besoin de prévenir, t'as pas besoin de discuter, si tu fais rien, le contrat se finit naturellement le dernier jour du contrat comme prévu par le contrat.
 
Genre si c'est pour un projet, tu bosses sur le projet et à la fin c'est fini au revoir.

Si après la fin de ton CDD tu continues de bosser, sans qu'on te dises rien, ça se transforme en CDI.

C’est pour ça qu’il l’a viré deux semaines avant

Suffit d'aller checker sur Linkedin, ca prend 2 minutes

EDIT : Bon, ca a été fait et posté ici

 
 
En même temps, Vilebrequin lui a donné sa chance. Sylvain a été un peu forcé par Pierre mais il ne s'est pas opposé à son arrivée. Sylvain fait peut-être quelques raccourcis, elle est peut-être devenue très compétente aujourd'hui, mais à l'époque de son contrat chez Vilebrequin elle passait son temps à organiser ses propres vacances avec le patron. Il est compréhensible qu'il soit un peu chafouin, dans cette situation
 
 
Bref elle était très compétente oralement, mais ça n'a pas suffit pour que le CDD aurait été transformé en CDI

c'est pas tellement pour la menthe, moi j'adore le taboulet, mais mon cardiologue m'a demandé d'éviter de manger trop salé, et la ...

C'est pas le sujet.  Regarder celui d'aujourd'hui pour commenter ce qui se passait l'année dernière ?

 
 
Hmm rappelle moi le lieu du bar lieu d'activités sportives, récréatives et de loisirs stp ?

Et si on veut vraiment pinailler sur son CV. Elle a fait 1 an et 2 mois dans une énorme boite de prod, https://itvstudiosfrance.fr/programmes/ et maintenant elle est depuis 5 mois dans une boite beaucoup plus petite qui fait du documentaire pour Arté.
 
Pas suffisamment significatif pour juger de ses compétences.

 
C’est toi la région de merde

 
Le courrier de l’avocat, il prouve quoi que ce soit ?