Reprise du message précédent :

Vu comme ça

B'jour les loustics!

 
me dit pas que tu vois jamais ce genre de gars avec des caisse de fou, mais pas capable de mettre du coco dedans parce que tout est passé dans le dernier macdo avec sa meuf!!!

 
ah ouai, là ils se foutent clairement de ta gueule. le DIF, c'est simple, si tu veux des cours de tricots, tu peux. RAB de ce que pense/dit la boite....
 
tiens, copier/coller :
 
 
 
  DIF Syntec  
 
 
Le Droit Individuel à la Formation, en abrégé DIF, permet aux salariés de cumuler 20 heures par an de droit à la formation.
Cumul des heures
 
    * Un salarié cumule chaque année 20 heures de droit à la formation pour atteindre au maximum un droit de 120 heures de formation
    * Un salarié en CDD accède à ce droit après 4 mois de travail effectif
    * Un salarié à temps partiel cumule des heures au prorata de son temps de travail
 
Obtenir une formation dans le cadre du DIF
 
    * C'est l'employé qui doit être à l'initiative de la demande de la formation
    * L'employeur a un mois pour répondre à une demande de DIF
    * En cas de deux refus consécutifs de la part de l'employeur, le salarié est prioritaire pour obtenir un CIF (Congé Individuel de Formation)
 
Déroulement d'une formation DIF
 
    * La formation peut se dérouler pendant les heures de travail ou en-dehors des heures de travail
    * Si la formation se déroule pendant les heures de travail, la rémunération est maintenue
    * Si la formation se déroule en-dehors des heures de travail, l'employé touche une allocation égale à 50% de son salaire net
    * Les frais de la formation sont intégralement pris en charge par l'employeur
 
Cas particuliers
 
    * Si la durée de la formation dépasse le DIF disponible, le dépassement est financé par l'employé. A moins que l'employeur n'accepte de lui faire bénéficier d'une anticipation de ses droits.
    * En cas de démission, le DIF est utilisable pendant la période de préavis
 
donc, te laisse pas faire, fais les chier ces gros cons de SSII.

 
 
 
 
 
Ca doit te changer de la 600 !
 
 
 
Pitié    
 

 

 
Tu as mis un Xenon sur la Corsaro ?

Le test pour le H1n1 fait horriblement mal

on a pas vu funky pourtant?  

Je fais pas tellement gaffe aux mendiants en M3 dans les stations essence

Uh ?

Je reviens de la Réunion et je tousse
(mais pas de fièvre ni rien )

yep, mais uniquement dans l'ampoule de plein phare qui est utilisé donc uniquement en plein phare  
Il y a un plus assez sympa en terme de couverture et de puissance, un gros plus à l'usage, sauf dans les virages très serrés l'éclairage, est trop puissant et ça m'explose les yeux en fait    
En fait avec les feux de la corsaro, ça réduit énormément la zone d'éclairage (ce que je lui reproche), du coup dans certains cas en moins 4m² (style épingle), ça concentre la puissance du xénon + l'ampoule standard, là ça picote un peu l'oeil quand même    
 
en code je n'ai qu'une ampoule standard d'allumé, c'est moins bien, mais au moins j'éblouis personne et j'évite les talibans    

En fait en revenant de chez Cyp j'ai roulé sous une pluie fine vers chez moi et bien sur, j'avais pas mon windstopper, donc grosse Rhino (19).
 
Hier midi je vais jouer au Volley avec des collegues d'un autre service et je reviens dans mon service , où on me fait des remarque du style ouah mais t'es tout rouge, t'es malade etc .. moi je dit ouais j'ai roulé en moto patati patata ...mais rien n'y fait : les mecs psychosés.
 
Hier je vais voir mon médecin qui me confirme la grosse rhino (kangoo) et je décide de demander un test au cas où et surtout pour rabatrre le clapet à une bande de connard au taf qui eux quand ils sont malade te le disent 2 semaines après avoir guéri et postillonné à la figure,  avec un grand sourire.
 
Donc le test : les hotesse d'accueil sympa  t'oblige à porter le masque dans la salle d'attente (normal), par contre la nan du prélèvement (super sympa) m'explique que c'est la cohue que les gens en font trop (elle porte pas de masque)  etc .. et que faire le test est une demarche altruiste parceque de toute façon si il est positif tout ce qu'on peut faire c'est resté chez soi  et prendre de aspirine/efferalgan ou autre truc du genre pour pas contaminer les autres et basta.
 
Là elle m'enfonce un coton tige géant dans chacune des 2 narines jusqu'au sinus (pas loin de la glandes lacrymales (donc au niveau de l'oeil)  ça chatouille fort. résultat dans l'aprés midi.

ENFOARAY !

 
Spoiler
C'était tout calme, et d'un coup, blam, l'image des coton tiges dans les sinus ²²²²²

parait qu'il faut pas prendre d'aspirine en cas de grippe A à cause d'un certain syndrome de Reye.
(j'suis pas toubib, je me contente de répeter ce qui se dit du coté de l'OMS )

 
C'est Gloubi qui t'a fait le test ?
 

 
Et c'est pas chiant le temps d'etablissement du Xenon ?
 

Je pensais pas qu'on pouvais enfoncer qque chose de si long dans les narines : j'ai eu l'impression qu'on allait m'embaumer aprés avoir retirer et gratter toute la cervelle avec ces coton tiges. (y'aurai pas eu beaucoup de boulot)

Ce qui serait génial, ce serait d'avoir un tracé des circuits avec la puissance et le couple utilisés dans chaque portion par les 1000 en course !

En gros tu veux la télémétrie de sa course quoi

Ouaip pas d'aspirine mais plutot doliprane, efferalgan et compagnie ..

ouaip

 
   
 
Quoiqu'aujourd'hui c'est plutôt  

En fait les miens montent très vite, c'est pour ça que je les ai acheté (ballast slim très compact et qui fait monter rapido l'ampoule en éclairage)
en moins d'1 seconde c'est mieux qu'une ampoule classique, par contre, ça éclaire bleu, très bleu.
il faut attendre 20 s pour que la température de couleur redescende à 4300°K, bref pas bleu xénon du tout, assez jaune, mais très proche de l'éclairage naturelle (un poil plus bleu que des ampoules standard, mais le meilleur rendement pour des xénons s'atteint à entre 3700~4300°K, les xénons bleus kéké ça sert à rien, rendement pourri)

Tant que tas pas de courbatures et de la forte fièvre : pas de raison de s'inquièter, par contre si c'est le cas t'as le choix en le chik ou la grippe A

CAAAAAAALLGGGGOOOOOOOONNNNNNNNN §§§§§§§§§§§

 
a gennevilliers, le nombre de mec qui payait devant moi a la station en tendant 15€ alors qu'il venait de mettre de l'essence dans un merco ou BM ou autre grosse bagnole c'était hallucinant  
 
ceci dit ya les memes dans ma région  

Les vacances, c'est finit
 
Au boulot et pense à l'hiver qui va s'installer

 
Moins d'1 seconde pour un eclairage correct ??tu as la génération des ballasts electroniques qui marchent bien, moi j'ai un gros truc selfique et c'est 5 s le temps d'etablissement normal (par j'ai pas de flickering)

C'est plutôt le retour en métropole qui pique
J'ai chopé froid à un refuge, c'est tout, et niveau chik j'ai dû voir 3 moustiques à tout casser

J'ai des tofs pour aider
Et là j'vais p't'être me faire un p'tit col de la 118 pour démarrer Kawette

Du coup tu ne peux plus faire d'appel de phare    

+1²²²²

 
Si, mais en anticipant  
 

  comment j ai put passer a coté hier

 ah bah oui spour ca que je l ai pas vu

 non mais j achete pas neuf
je vois pas ce qui va me couter + cher en diesel qu en essence, le filtre a huile, les pneus, non
 
le reste on s en tape

 
Sérieux ? T'es pas allé trop dans le sud alors. C'est invivable à St Pierre

Dans les montagnes (et en cette saison - et il a fait super beau), franchement c'était tranquille, j'ai mis une fois de l'anti-moustique et c'est tout, zéro piqûre

 
ah ? tu connais déjà le problème ou bien tu t'es rappelé ma boite ?

 
merci
 
en fait j'ai trouvé ça :  
 
Article L932-3
Modifié par Loi n°2000-37 du 19 janvier 2000 - art. 17 JORF 20 janvier 2000 en vigueur le 1er février 2000
Abrogé par Loi n°2004-391 du 4 mai 2004 - art. 8 JORF 5 mai 2004
Un accord national interprofessionnel complété par des conventions de branches ou accords professionnels étendus dans les conditions définies aux articles L. 133-8 et suivants détermine les conditions dans lesquelles les salariés peuvent bénéficier au cours de leur vie professionnelle d'un capital de temps de formation leur permettant de suivre des actions de formation pendant leur temps de travail dans le cadre du plan de formation de l'entreprise.
Les accords de branches précités déterminent notamment :
1° Les publics prioritaires et la nature des actions de formation à mettre en oeuvre ;
2° Les conditions d'utilisation du capital temps dans la branche, en particulier les conditions d'ancienneté pour en bénéficier, les droits ouverts aux salariés relevant des publics prioritaires, les modalités de mise en oeuvre dans l'entreprise ainsi que, le cas échéant, le recours aux dispositions de l'article L. 932-1 ;
3° Le nombre minimal d'heures auquel ouvre droit le capital de temps de formation.
Pendant la durée de la formation, les bénéficiaires du capital temps de formation n'exécutent pas leurs prestations de travail. Néanmoins, l'utilisation du capital de temps de formation est assimilée à une période de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés ainsi que pour l'ensemble des autres droits résultant pour l'intéressé de son contrat et ne peut être imputée sur la durée du congé annuel.