Reprise du message précédent :

 
je n'ai pas dit "aucun espagnol ne parle correctement l'anglais", bien sur qu'il y en a, mais VA en espagne (j'y vais regulierement, je connais bien ce pays, ma femme y a une partie de sa famille), je t'assure que tu vas constater que ce que je raconte n'est pas qu'une vue de mon esprit

De la part deu responsable des RH:

 
Quelle bande de connards    
 
Il me reste 20 jours à prendre d'ici fin Avril, c'est impossible.  Donc on va me sucrer une bonne quinzaine de congés payés.
 
Ce ne serait pas "travailler plus pour gagner moins"?    

 
 
FUCK !!! j ai encore 25 CP !

moi c'est 01/01 > 31/12 donc là je suis tranquille pour un moment.

je suis bien content d'avoir quasiment tout pris, de toutes facons, j'ai pas de CET, donc si j'ai de l'exécdent, c'est fuck, donc autant que je prenne tout (et meme plus, mon boss oublie regulierement de me decompter des jours pris )

Impossible ?
tu les prends, c'est tout
on m'a fait le même genre de plan quand je me suis fait opéré de l'épaule, tout ceux qui ne rentrait pas dans le CET, je les ais pris
du coup 4 jours après la reprise, j'étais en congés une semaine   .
 
il faut savoir de temps en temps profiter des règles du jeu  
 
et le CET c'est négociable par branche, chez nous 12 jours de CP par exemple.

 
RTT ? moi aussi.
Congés annuels ? t'es pas du 1 er juin année N -> 31 mai année N+1 ?

on a pas dû essayer avec les même  

Pas forcément, on est en année civile pour les CP aussi ici
(du coup c'est souvent la foire d'empoigne à Noël )

tu mélange tout là, on facture pas le temps passé mais la valeur du service rendu, 1000€ c'est bon
 
IT is branlette!

T'as l'air un peu fatigué en ce moment. T'aurais pas besoin de prendre des vacances?    
 
 
Mon chef est en train de remuer sa hierarchie et les RH    Grosso mierdo, il leur dit qu'il ne peut pas interdire à ses subordonnés de prendre des vacances dans ce cas, que lui même va prendre un mois de vacances d'ailleurs, et que le projet sur lequel on bosse va être en stand by, alors que c'est la dernière ligne droite avant les opérations  

Même principe pour moi (durée de cumul des CP décalés par rapport à leur utilisation)

Perso c'est hors de question de perdre des vacances

Les RHs respectent la loi (et encore   ), si tu estime que ton projet est au dessus de la loi

RTT et congés principaux sur l'année civile, et congés principaux sur l'année N

Je compte bien les prendre, mais mes procédures d'installation ne seront jamais prêtes à temps dans ce cas    C'est ballot  

+1  
fuck le management moderne mes couilles à base de projet avec des contraintes de durée à la con

idem!
 
Ca me dérange pas de ne pas les prendre, tant qu'on me les paie!

l'astuce c'est d'utiliser les congés principaux et garder les RTT car tu peux les reporter indéfiniment

non plus, les RTT passent à la trappe aussi  

De toute manière tu ne sera pas payé des jours qu'ils te volent
donc WE à moto méga rallongé
sort ton orange mécanique plus souvent    
 
 
 
 
 
 
emmène là en révision plus souvent aussi  

Pas forcément

comme LD, chez moi les RTTs ne durent qu'une année, l'année d'après c'est

La merde
 
Je suis un projet chaud bouillant censésauverlesoftdelaboîte, il me reste 9 jours de RTT à poser et bien évidemment d'ici à mai ça sera chaud pour les poser vu que le top du bordel c'est à partir de maintenant
 
Donc j'espère qu'ils ne vont pas nous faire le coup  

 
Je vois mal un particulier faire le l'IpSec avec un boitier de sécurité
 

 
 
Style je suis pas au courant ; j'en connais sur place qui font ça pour moins cher.  

je cotise du 01/01 jusqu'au  31/12 et je les utilise sur la même période, même année

arg !
 
Pas -encore- chez nous

Je te conseille de te renseigner dés à présent alors    
 
Les coups de pute, c'est leur spécialité aux RH  

c'est qu'ils ont encore rien compris

 
Con-cu-rence les Chinois sont tres forts  

Je sais qu'on a un CET et qu'il est possible de reporter des RTT non pris, mais aucune information sur le changement des dispositions du CET...

Attention tu as une limite du nombre de RTT ou de CP reportable dans un CET par an.
et ça ça dépend de chaque boite ou de branche

Je viens de trouver un driver ... sur le site de Bnp Paribas
 
 
Bon ok, un lecteur de carte

Donnez gracieusement vos RTT à vos patrons bande de feignants
 
Apres on s'étonne que la France va mal, bravo, vinte sur vinte les gars

 
+1
 
rien a carrer de leurs contraintes alakon, z'ont qu'a mieux planifier.

 
non. Pour ma part : Convention Syntec = RTT valable uniquement l'année en cours, donc a prendre imperativement avant la fin de l'annee. (enfin y m'en reste jamais de trop ).

Pas de CET ici donc au moins t'es tranquille

Perso, jusqu'à présent, ça ne me gênait pas plus que ça de ne pas prendre tous mes jours de congés, dans la mesure où je pouvais blinder le CET.  
 
Par contre effectivement, maintenant que cette nouvelle loi n'oblige plus les entreprises à payer les jours de congés non pris, je vais pas faire de cadeau    
 

les loulous
 
Putain quel mauvais temps ici comparé au grand beau d'hier    
 
Hier j'étais mort pour conduire, du coup je suis passé à 145 compteur devant un laser et la sub (135 réeel dixit le gps)
 
Et 140 compteur devant un radar fixe qui n'a pas flashé, enfin je crois, soit environ 131 réel
 
Bref si beau papa a qui est la carte grise ne reçoit rien il aura de la chance.
 
Mais conduire fatigué c'est vraiment pas bon  

Tient Bubulle, tu dois savoir ça, tu es dans le metier : c'est quoi la "dépréparation"

 
Le bridage