Toi, t'as reçu un mail sur les primes de cooptage récement

 

 
nan
 
mais y a des primes pour la cooptation oui. si d'ailleurs y a des profils genre C++ temps réel, avec des compétences summit par exemple, on prend direct et les salaires sont plutot TRES interessant

C'est quoi ca?  

C'est quoi ca?  

 
 
t'es mon pote. tu as le profil voulu. je pousse ton dossier de candidature (je suis ton "sponsors" ), si tu conviens et que tu restes, hop, je touche une prime pour t'avoir fait rentré dans la boite.
 
et pour ma part, je file 25% de la prime a la personne que j'ai fais rentrer

vous êtes tous en expertise technique ???
chaque fois que vous cherchez un profil, c'est hyper ciblé techniquement sur un langage ou autre...

vous êtes tous en expertise technique ???
chaque fois que vous cherchez un profil, c'est hyper ciblé techniquement sur un langage ou autre...

vous êtes tous en expertise technique ???
chaque fois que vous cherchez un profil, c'est hyper ciblé techniquement sur un langage ou autre...

 
Comment c'est mou un démon

Du piston si tu préfères  
 
En gros, tu files aux RH le CV d'un pote, et s'il est embauché, tu touches une prime, de 1500 euros ici  

 
 
t'es mon pote. tu as le profil voulu. je pousse ton dossier de candidature (je suis ton "sponsors" ), si tu conviens et que tu restes, hop, je touche une prime pour t'avoir fait rentré dans la boite.
 
et pour ma part, je file 25% de la prime a la personne que j'ai fais rentrer

   
Chez nous c'est normal de filer un cv, on est pas payé pour ca

 
pour ma part, oui. rien a battre des expertises fonctionnelles des branle-kouyes de la MOA

 
Perso je suis plus A MOA qu expert technique, je fais aussi de  la MOE mais en conduite de projet donc pas vraiment technique

Oui
 
pas forcément: quelqu'un qui n'est pas du métier va apprendre, spa bien compliqué

 
Le porge, ça roxxe et y'a moins de monde

 
comment tu sais que je branle-kouyes ???  
 

 

 
nan
 
mais y a des primes pour la cooptation oui. si d'ailleurs y a des profils genre C++ temps réel, avec des compétences summit par exemple, on prend direct et les salaires sont plutot TRES interessant
 
J2E aussi. et des profils expert en C#/moss2007 pareil.

 
 
d'ailleurs je pense que le jour où je change d'employeur, je m'adresserai à toi pour un petit topo de ta boite, qui a dimension humaine semble pas mal.

 
oui mais le porge, les dunes sont enormes à traverser.
 

les langages se ressemblent tous sérieux, pas besoin de chercher le mouton à 5 pattes

 
Voilà la meilleur méhtode pour faire des projets J2EE avec tout le monde qui chie dessus après...

 
 
d'ailleurs je pense que le jour où je change d'employeur, je m'adresserai à toi pour un petit topo de ta boite, qui a dimension humaine semble pas mal.

 
Faut pas être sur la planche pour les franchir    
 
10 premières années pour une carrière informatique... waw, bin je suis pas dans la merde, je suis pas spécialiste d'un langage ou d'une techno, on va donc en déduire que quand je vais devoir changer de boîte je vais en chier

 
Voilà la meilleur méhtode pour faire des projets J2EE avec tout le monde qui chie dessus après...

 
C'est clair
 
Quand on voit le nombre de "pseudos-experts" qui se déclarent "experts" justement alors qu'ils ont appris sur le tas à la sortie de l'école et que les best-practices qu'ils ont sont une hérésie de bon sens, ça fout la trouille

 
balance ton CV en me disant vers quoi tu veux evoluer/ce que tu veux faire, je te dirai si y a une petite chance que ca puisse se faire

 
Tu me rassures. Perso, je trouve ça un peu débile les annonces tellement ciblées que ça frustre le candidat et que ça empêche l'employeur de trouver rapidement.
les langages se ressemblent tous sérieux, pas besoin de chercher le mouton à 5 pattes

 
balance ton CV en me disant vers quoi tu veux evoluer/ce que tu veux faire, je te dirai si y a une petite chance que ca puisse se faire

 
ca c'est la mentalité pour se faire niquer en ssii.
parce que bon, t'as pas l'air de te rendre compte que 10 ans y'a normalement de l'expérience derrière... des projets aboutis, de la methode, du savoir faire.
 
la course aux diplomes/connaissances techno c'est bien.... mais faut vendre egalement, (et surtout plsu on vieillit) son expérience.

c'est normal, c'est de la merde ton lanagage de chiotteux

 
ben disons que j'ai pas encore terminé mon changement d'aiguillage.
 
je suis en train de sortir de l'opérationnel (vu que je reste en contact des metiers techniques de production)
 
je fais de la coordination, et surtout baigne dans l'établissement des methodes et process de travail entre les différents métiers.
ITIL tout ça
 
actuellement je pilote l'activité de gestion d'incident, et gestion des problemes.
on devrait me filer le pilotage des process de la production en rajoutant le secteur supervision.
 
ca a l'air compliqué pour ceux qui ne bossent pas dans une production informatique, mais en fait mon taf est surtout d'arriver à ce que tout le monde puisse bosser correctement ensemble.
 

l'hérésie, c'est de tous vouloir embaucher des experts au lieu de les former pour qu'ils le deviennent, parce que c'est ça qui crée les faux experts et pas le contraire

 
ben disons que j'ai pas encore terminé mon changement d'aiguillage.
 
je suis en train de sortir de l'opérationnel (vu que je reste en contact des metiers techniques de production)
 
je fais de la coordination, et surtout baigne dans l'établissement des methodes et process de travail entre les différents métiers.
ITIL tout ça
 
actuellement je pilote l'activité de gestion d'incident, et gestion des problemes.
on devrait me filer le pilotage des process de la production en rajoutant le secteur supervision.
 
ca a l'air compliqué pour ceux qui ne bossent pas dans une production informatique, mais en fait mon taf est surtout d'arriver à ce que tout le monde puisse bosser correctement ensemble.
 

 
Bref encore un branleur quoi

 
Bref encore un branleur quoi

 
ouaip, mais tu devrais pas vendre la meche que dans le secteur qualité on est des branlos

 
ouaip, mais tu devrais pas vendre la meche que dans le secteur qualité on est des branlos

Non, c'est un langage simple qui permet de faire des choses rapidement.
Sauf que ça donne que plein de monde pense tout connaitre du Java en 2 semaines et ils arrivent à faire des choses qui marche... mais mettre une plombe, qui deviennent inmaintenable, aucune perspective d'évolution etc...
 
A la fin de mon IUT où j'ai bouffé 2 ans de langage bourrin de java, j'avais l'impression d'être un caïd.
Après, je suis passé par l'IUP, où j'ai compris qu'en réfléchissant autrement avec l'objet, on obtenait des appli bien plus efficace/évolutive et que ce que je faisais en sortant de l'IUT, c'était de la merde en barre

 
 
Tu peux parler toi ^^

ou des chieurs, suivant le point de vue