Reprise du message précédent :

 
Pour ca va falloir que j'arrete la moto    

Elles ont pas vu le jour les vioques
 
Bon à part ça, quoi de neuf ?

Ben gestion d'un parc de machine, domaine ad, sécurité, administration serveur... niveau certif ms

 
ben 30K€ en debutant, c'est plutot bien dans tous les cas

 
 
 
 
Troll du soir, espoir.

Tout à l'heure je suis allé faire les courses, et au moment de passer en caisse, la caissière ouvrait un courrier contenant la somme à déclarer aux impôts... J'ai pas pu m'empêcher de jeter un coup d'oeil rapide... 16000 € brut pour 2005...
 
Et pendant ce temps-là, ces connards de l'UMP rendent le marché du travail encore plus précaire... ouééééééééééééééééééé !!!!

 
 
 
qu'est ce qui te fait rire ? le debutant et le certifié ms ?

 
tu proposes quoi comme solution ?

 
C'est net imposable    
 
Mais bon ca fait pas besef    
 
Et dire que mon pote c'est fait ca juste pour janvier et fevrier! je veux vendre du CAT moi aussi    

 
Ptin j'avais lu marines  

Je n'en sais rien.
 
Mais permettre à ces enculés du patronnat de pouvoir dégager qui ils veulent pendant 2 ans après embauche, ça me semble être le contraire d'une solution non ?

ah ben non, c'était sur la ligne "brut"...

Faut arrêter de jouer à Half-life

 
Double    

 
Arf deja si tu penses ca de tous les patrons    

Ah mais je suis pas ça non plus je suis pas admin réseau
Et je suis très content de ce que je touche

 
 
je sais pas....
 
c'est tres compliqué...
 
je suis moi aussi pour un meilleur traitement (comprendre rémunération) du travail, dans tous les cas, et que ce soit plus gratifiant que tout ce qu'on peut toucher d'aides sociales....
 
mais l'economie francaise s'insert aussi dans une donne mondiale, et ne pas en tenir compte risque de nous couter cher...
 
je sais pas... ca se ferra pas en claquant des doigts de toutes facons.

M'en fout, la seule certif ms que je pourrais avoir, c'est sql

 
 
j'avais bien compris, d'ou le : "dans tous les cas"

oki

Non, l'idée qu'un admin doive savoir gérer un AD

Soyons réaliste : il y a peu de patrons intelligents, la plupart sont juste de gros cons.
 
Alors le couplet "en France on est écrasé par les prélèvements sociaux, les salaires sont trop élevés on est plus compétitifs gna gna gna" : c'est de la connerie pure, la France est un des pays européens les plus attrayants pour les employeurs.
 
Qu'ils arrêtent de nous gaver avec leurs jérémiades, et pour faire avancer les choses, cessons de considérer le nivellement par le bas (car depuis 1905, date de publication du Code du Travail, ça n'arrête pas) comme une évolution logique justifiée par le chômdu.

200€ de plus que le smic, de quoi elle se plaint ? encore 5 ans comme ça et elle pourra au moins s'offrir une prelude de 1985 avec moins de 450 000 kms

 
 
La solution c'est ptêt de changer un peu notre mode de pensée et de supprimer la notion de cdi. dans quel mesure ce dernier ne favorise-t'il pas la precarisation et le recours à l'interim ? Plus d'ouverture dans le travail (patrons ET employes) ne ferait ptêt pas de mal.
 
Un patron n'a pas d'interet à virer quelqu'un qu'il connait, qu'il a formé et qui offre satisfaction.
 
 
 

 
moi ca me fait rire

 
Yeah!  
 

Et les bisounours s'offrent des fleurs dans des magasins de bonbons gratuits ?

Ah oui, supprimons le seul contrat de travail qui permette à un salarié de se "poser" un peu et de pouvoir faire des projets à long terme, le résultat on le connait puisqu'il existe déjà au Royaume-Uni : emploi super précaire, chômdu faible mais niveau de paupérisation terrible...
 
Un patron n'a pas d'intérêt à virer qqln qu'il a formé, mais il a tout intérêt à prendre stagiare sur stagiaire sur CPE sur intérim sur CDD... sa boîte tournera bien, tout comme le commerce d'anti-dépresseurs

 
Suis pas d'accord, mais chacun son point de vue (un des atouts de la démocratie)  
 

 
c'est sur qu'un admin reseau certif. CCNA cisco il s'en bat un peu les molaires...
 
cependant, tu fais pas la gestion de l'AD directement dans une grosse structure (meme si tu peux participer a sa conception), tu delegues en general, mais ca reste possible dans une plus petite (structure)
 
y a pas mal d'admin. et d'administrations possibles, je pense que tu en conviendras

 
 
euh...sur une liste de combien ?  

chubi reporter de guerre

si seulement plus de personnes pensaient à ça....

c'est de toi la photo ?
j'adore

 
il est sur que de la souplesse on en a besoin, mais la souplesse n'est pas pour autant synonyme de precarité
 
 
 
 

Renseigne-toi, ne serait-ce que sur le net : en 2005, la France est un des pays au niveau mondial qui a attiré le plus de capitaux étrangers pour l'investissement industriel.
 
Et ouais, y a des idées préconcues qui ont la vie dure, peut-être parce qu'elles sont entretenues par le pouvoir en place...

ben c'est pas le cas

 
hé ben....
 
t'as quelques chiffres pour appuyer ta tirade, parce que j'ai plutot un sacré sentiment de non realisme en te lisant.

Ouais, ben pour l'instant la réalité, c'est que dès qu'on assouplit, on sait ce que ça signifie pour le salarié : vaseline around the ass

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