Reprise du message précédent :

 
Condamne en 2006, libéré en 2011 => 5 ans de prison.
 
Il a fait la moitie de sa peine. Mais il manque une donne clé: quand a-t-il ete arrete ? Car les annees de prison avant la condamnation comptent aussi.

 
C'est de l'acrobatie sans filet

 
Z'avez qu'à essayer de faire comme les belges, mais sans vous faire prendre    

Ou faire comme avec les autres: on le coule dans le Léman.  

 
Tu ne peux pas réduire la peine de moitié pour bonne conduite ?

 
http://tempsreel.nouvelobs.com/soc [...] equis.html
 
Sinon le profil:
 

 
http://www.lemonde.fr/societe/arti [...] _3224.html

Merci.
 
Il a donc fait 9 ans au total, sur les 10.
 

Le gendre ideal.

 
Pas de champs de maïs tout près de l'autre côté d'la frontière!    

Euh... Qu'entends-je au JT?    
 Des maires qui demandent et à qui on refuse la liste des radicalisés fichés S?  
 Toujours le même argument, ce n'est pas un casier, elle ne prouve aucune culpabilité, c'est juste une fiche de renseignements et de surveillance...
 Et il ne faut pas la divulguer car confidentialité, toussa,  pas question que des employeurs (ou des maires) puissent s'en servir comme argument pour ne pas engager quelqu'un, par exemple. (véridique, l'exemple).
Or ces maires demandeurs craignent justement d'avoir des employés fichés S  dans leurs services municipaux.
 
 Alors je dis euh... Joker.  
 
Car des municipalités peuvent donc parfaitement engager, en toute ignorance, des employés fichés S qui vont aller travailler dans les mairies, écoles et j'en passe...Lieux que donc, à priori, il n'est pas nécessaire de protéger plus que ça?    
 
 Moi pas comprendre.  

Bah ça les regarde pas, tout simplement. Un fiché S n'est pas forcément un jihadiste.

un(e) fiché(e) S embauché chez les flics

Les employés municipaux, de par leur travail, fréquentent des endroits stratégiques et sensibles pour d'éventuels attentats.  Jihadiste ou pas, laisser un "soupçonné" radicalisé fréquenter quotidiennement des écoles , des parcs publics, ou des bureaux dans les mairies ou autres... c'est pas un peu provoquer les problèmes?  Ils viendront pleurer quand lors d'un prochain attentat on apprendra que le terroriste travaillait dans telle ou telle mairie.
 Je les trouve bien insouciants, à jouer avec la vie des citoyens lambda.

ce sont tous des extremistes et la grosse proportion à priori des djihadistes.
C'est tout à fait légitime cette demande, on veut embaucher des gens normaux pas des maboules  

 Non, la police, en revanche , elle la connaît, cette liste.
 Jouer avec la vie des autres pas de souci, mais ils vont pas risquer la leur! Faut pas déconner, non  plus.  

Chez ADP, à la RATP, la SNCF...

http://www.leparisien.fr/faits-div [...] 611479.php
 
Radicalisation dans la police : une note confidentielle préoccupante
 
Les entorses à la laïcité progressent dans les commissariats. Une note confidentielle de la préfecture de police de Paris dont nous avons eu connaissance recense ces cas qui, bien que limités, inquiètent.
 
Un article en direçt de la fachosphere  

La ou ça devient chiant c'est genre quand t es conducteur de travaux, et que pendant le ramadan la moitié de ton équipe disparaît    
Le mari de ma sœur fait ca dans le Nord de la France dans le travaux public, c'est une galère à gérer.
Il y a ceux qui demandent leur mois de congés, les premiers arrivés ça passe et les suivants on leur dit non, du coup ils sont en arrêt maladie pendant 1 mois    
Et puis y'a ceux qui demandent même plus car ils savent qu'il y a de grande chance qu'on leur donne pas les congés vu que déjà pris par plusieurs personnes, et qui posent maladie également.
Au pire, certains viennent mais sont évidement super mou, et quand tu fais un métier difficile ou tu manipules du gros matos ils peuvent se mettre en danger ou mettre en danger les autres.
La complexité s'ajoute quand tu sais que dans le cadre du travail, il est interdit de demander la religion de la personne et si elle est pratiquante. Enfin interdit je sais pas, mais les RH marchent sur des œufs là dessus...
Du coup, comme évoqué un peu avant, ben ça filtre les gens au recrutement sur des suppositions.
Et quand je demande à mon beau frère comme il fait, il m'a dit "c'est simple, moi dans mon équipe, les seuls rebeu que j'ai c'est Momo et Rachid qui finissent la journée au Jack daniels en quittant le chantier, donc je m'inquiète pas trop pour le ramadan"
 
Et quand il y avait moins de chantier à faire, que les contrats tombaient moins, et qu'il fallait écrémer un peu l'effectif, bizarrement les avertissements pouvant déboucher sur une mise à pied ou un licenciement si c'est répété ciblaient beaucoup ces personnes qui foutaient la direction dans la merde. Par exemple le nom port du casque sur le chantier, allez hop avertissement. Clairement ca monte des dossiers.

Je comprends pas comment tu peux etre flic et chier à donf sur la France    
Dans tous les metiers possibles, ils ont que trouver que flic ?  

du coup tu nous fais l'organigramme de la famille, je suis curieux    
Ou alors y'a un trick "nordique" qui rend la situation incomprehensible pour le commun des mortels  

Un collègue à bossé au Tchad et au mali, clairement le mois du ramadan c'est productivité zéro.  
 
Cet apport culturel va peut être nous générer de nouveaux RTT ?

Ya eu le cas d'une gendarmette récemment.

Je sais pas combien de fois il faut expliquer que ce genre de raisonnement n'est pas tenable ... c'est pour ça qu'on a inventé la présomption d'innocence.
Grosso modo, tu nous dis qu'il faudrait éviter le risque sans même avoir la moindre quantification du risque dont tu parles. Tu te rends compte à quel point c'est absurde comme position ?
Si tu es pour diminuer tous les risques possibles, en suivant ton raisonnement, je te propose autre chose: les djihadistes sont très majoritairement des hommes, alors n'embauchons plus d'homme pour réduire le risque.
Tu peux donc décider de fixer une limite sur ce risque, mais il faut au minimum savoir l'évaluer ...

Tain, Sarko risque d'avoir plus de voies que je le pensais

Mr 021    
Vous m'avez eu à la régulière, je vous le concède    
Mais sachez que les jeudi soirs, je ne rentre pas toujours avec les idées fraîches  

 
Les fiches S pour les aéroports sont déjà retirés... http://www.ledauphine.com/defense/ [...] es-retires
 
Et avec ce putain de principe de précaution, les maires ne prendront aucun risque... au bout du compte ça va pénaliser tous les maghrébins ce qui est le contraire de ce que tu souhaites. Les fichés S pour radicalisation doivent être connu au contraire...

Bah enfin, non. On peut bien conditionner l'attribution d'un poste dans la fonction publique, ou même dans le privé, à une enquête de moralité (comme on le fait pour l'habilitation confidentiel/secret défense), si c'est motivé par des raisons de sécurité.

Et franchement, un avis défavorable pour radicalisation ça me semble amplement suffisant pour refuser qu'une personne puisse travailler à un poste qui lui donnerait de grosses facilités pour réaliser un attentat.

Il compte racheter la SNCF ?

c'est de bonne guerre  

Relis mon argumentaire. Ta réponse est hors sujet

 
ben tiens on vas embaucher des fichés S (pour radicalisation religieuse je précise) dans des centrales nucléaires ou des SNLE tant qu'on y est    
 
Clairement y a des métiers/postes ou ça se justifie clairement de vérifier et refuser ces personnes

Je trouve effectivement que cette idée mérite réflexion  

 
Ben non,   tant qu'ils ont pas fait d'attentat, c'est présomption de non sens qu'on te dit.    
 
 Et de toute façon un "fiché S" est pas censé savoir qu'il est fiché, sinon  inutile de le surveiller en douce...et comme la police ne donnera pas la liste, tu va décider comment que la personne est radicalisé ou non, en lui offrant un chivas?    c'est pas fiable en plus.
 
Pour le nuc, je suis presque certain (j'espère) que l'enquête sur les personnes est poussée et bien renseignée, sinon on est mal.
 
Je suis également d'accord pour supprimer les fêtes religieuses, par exemple on zigouille nowel et en remplacement on fête le solstice d'hiver le 21 décembre. Du coup on fait le pont jusqu'au 2 janvier. Juste que les Australiens seront pas contents  

la Pentecôte prise pour convenance religieuse...  

30% des salariés bossent ce jour là, les transports en commun et l'administration fonctionnent comme un dimanche, les restos appliquent le tarif week-end, des évènements culturels de déroulent toujours sur 3 jours pendant ce week-end officiellement de deux...

mais les gens doivent le prendre pour aller à la messe  

 
L'important, c'était de pouvoir caser un truc chrétien dans la liste pour éviter tout amalgame déplacé dans l'esprit du lecteur.  

 
Une façon douce de détruire les traditions occidentales en abolissant le Temps des Fêtes de Noël et Jour de l'An.

Traditions chretiennes hein. Je suis pas chrétien perso. Ca t'empêcheras pas de te retrouver en famille si vous avez le même référentiel de valeurs. Je demande juste à pas être obliger d'avoir le même que le tien.

Je suis pas sur que faire table rase du passé et essayer d'oublier "l'histoire chretienne" de la France en faisant du zèle soit la meilleure des idées

ON est un pays laïc ou pas à la fin ?

oui oui c bien, coucouche panier    
 
on sait tous comment ça va finir:
 
retrait des fetes religieuses catho (histoire de bien maraver sa gueule a la france en PLS)
don forcé des jours chomé
jour chomé travaillé et non payé (comme pour la journée filé aux "vieux)
et a la fin: plus de fetes, plus de jour de congé, moins de thune et un baobab DLC
 
merci

 
être un pays laic ne signifie pas cracher sur son histoire où ses traditions. Même si certaines traditions sont liées à la base à la religion, ce n'est pas PARCE QUE c'est lié à la religion qu'on perpétue les traditions en question. Tout le monde fête noel en France, et la grande majorité des français en a rien à foutre de l'aspect religieux de noel. Noel, c'est avant tout la famille, les cadeaux pour les enfants etc...  
les traditions catholiques auront toujours une place à part en France, parce que c'est l'histoire de France, quasi 2000 ans d'histoire, ça ne s'efface pas pour contenter une petite minorité de musulmans frustrés. (car je suis sûr que bcp de musulmans fêtent noel aussi).
Encore une fois, le monde est vaste. Si tu veux vivre suivant tous les rites musulmans et dans un pays qui respecte un calendrier musulman, tu peux le faire sans problème, d'autant que tu peux parfaitement rester français et vivre à l'étranger.