Reprise du message précédent :

Soutien à Theomede.

Nous on a eu une seule personne qui ne s'est pas connectée un matin à une réunion et non joignable isntantanément.  
Résultat : suppression du TT, demandes circonstanciées pour le TT avec justificatif d'une "bonne" connexion internet.
 
On va bien rigoler la semaine pro

Soutien à Theomede aussi.
 
Le TT c'est peut-être cool pour certains, mais moi je pourrais pas : je perdrais mon "sentiment d'appartenance" à ma boite, je finirais par glander et déprimer et surtout je n'aurais plus le plaisir d'avoiner mes subordonnés en présentiel. Oui, j'aime le contact.

"J'aime ma boite"  

 
Sans aller jusque là, oui, j'y suis bien. Bon après je bosse pas dans une boite d'IT sans âme, hein
 
Edit : bordel, j'arrive pas à imaginer un CODIR en visio sans ses cafés, ses viennoiseries et ses jus d'orange frelatés.

 
Tu rigoles mais ça doit être source de frustration de ne plus pouvoir le faire chez quelques uns  

C'est vrai ! Moi c'est mes voyages professionnels qui me manquent. J'étais quasiment toutes les semaines avant le grand confinement dans une ville différente à visiter des clients, rencontrer les utilisateurs. Cependant j'ai pas d'attaches particulières à ma cogip et mes collègues que je connais surtout à distance. Je crois que je suis bon pour devenir indépendant  

J'aime le contact
 

 
A la place ils vont se faire engueuler par bobonne et devoir s'occuper des gosses, ça va les changer

personne ne contredit cela  
on dit seulement que tout les efforts faisables qd c'est possible ne sont pas fait. Et c'est totalement débile dans ce castex  

 
Oui, c'est plus ça que tu décris
Moi c'est l'esprit "corporate" avec les réunions à la con, les petits mouvements d'humeur du patron ... j'en peux plus.
Donc le TT ça me va bien.

 
Non mais effectivement l'enjeu, c'est d'envoyer en TT tous ceux qui peuvent l'être. De notre côté essentiellement les services administratifs (RH/paye, compta, ...).

J’ai préparé du boulot que je peux faire en TT genre des rédactions de marché public et cie mais à voir si mon chef sera ok

 
Ah ouais, t'as envie de te suicider à la maison en fait... triste.

"Mes subordonnés seront perdus sans moi"    
 

 
Il leur faut bien un guide

Je suppose que bien entendu l'entreprise a pris intégralement en charge la connexion internet ?  

Pourquoi elle le ferait, si le TT est une demande de l'employé ?

https://twitter.com/Mediavenir/stat [...] 3136953346
 
On attend maintenant l'avis de Moltonelle et du papier Q doudou, souple et solide à la fois

 
En appliquant un différentiel entre le coût de la connexion internet et le coût des transports, évidemment

C'est l'idée je pense.
 
Et mes collègues du siège n'ont pas non pas, il est vrai, l'habitude de travailler à distance de leur manager et d'utiliser un vpn je pense. Mais sans effort de la part de l'entreprise, nous allons nous retrouver dans la même désorganisation généralisée qu'au printemps !

 
Parce qu'elle a accepté.

 
C'est pas comme si il y avait eu quelques mois pour s'y préparer au cas où

Ben non.

 
A vérifier mais il me semble bien que c'est une obligation légale.

Chez nous il y a une participation de l'entreprise au TT sur la fiche de salaire.
Elle est calculée par rapport à la superficie de la zone de travail au domicile, la conso ...
On a bien sûr donné un chiffre tout rond pour simplifier

Dans ma boite, ils viennent d'installer aux entrées du site des caméras thermiques avec reconnaissance des visages qui t'affichent la température sur la tronche quand tu entres
Et depuis 2 mois à la cantine, c'est plaque de plexiglas au milieu des tables et 1 chaise sur 2 seulement pour installer les gens en quinconce
On a eu le droit à 5 masques en tissus lavables par personne + désinfection des couloirs/poignées de portes chaque jour.
 
Par contre, aucun respect du nombre max de gens dans les salles de réunion

Non ce n'est plus le cas

Non.
https://travail-emploi.gouv.fr/le-m [...] C3%A9voit.
 

Pas de participation de mon ESN.

 
Ils sont pas à jour sur le site de l'URSSAF    
J'avais lu ça aussi mais je pensais que c'était juste valable pendant le confinement …

ça dépend tout de même du niveau de sécurité que tu veux obtenir.
Si des données sont confidentielles, il sera préférable de fournir à l'employé une 4-5G dédiée. on est en 2020

avec un VPN ça change rien

+1 pour le vpn. Et pour les données vraiment sensibles, généralement il n'y a même pas d'accès extérieurs.

Idem, à EDF 0 (qui a dit qu'on est des nantis ?)

oui mais    
c'est mieux pour theomede qui pourra bosserglander depuis la terrasse chauffée de sa résidence secondaire ou du bar de la plage

Une ligne internet dédié au boulot ?
 
Mais dans quel monde ça a le moindre putain d'intérêt        

J'avoue que j'ai ri aussi  

C'est Gérard qui t'explique l'informatique, il s'y connait  

donc tu es prêt à utiliser ton numéro perso pour des usages pro?