Reprise du message précédent :
Faut en vouloir pour aller skier au mois d'avril avec le début de saison qu'on se tape

val thorens toujours de la neige

 
+2

 
Ouais enfin si c'est la même neige que je me suis tapé ce weekend à la Plagne, ça vaut pas un sou

la plagne n'est pas comparable.

Fin bref on verra, pas la première fois que j'y vais à cette période.

Bon ben du coup on verra pour l'acceptation ou pas des congés donc du taffe ou pas

déjà attend d'arriver à une phase de conclusion avec une entreprise avant d'en parler....
 
au pire, tu annules tes vacances....

 
Je sais pas quel poste tu recherches / quelle est ta situation, mais j'imagine qu'en parler un peu tardivement dans les entretiens (donc avoir avoir plu / pendant la discussion sur le salaire) en demandant à l'inscrire dans le contrat en sans solde, tout en décalant d'autant la période d'essai si nécessaire, devrait être acceptable pour l'employeur
Après cela peut dépendre de quand tu commencerais / de l'activité à ce moment, mais ça tu le sauras quand tu l'annonceras

En effet. Donc vous conseiller d'en parler avant, apres ou pendant l'entretien?

Quand à annuler mes vacances je ne l'envisage pas

 
et travailler, tu l'envisages ?    
 
plutôt après, une fois que la boite te veut ou presque.

 
  Bordel y'a que sur HFR qu'on lit des trucs pareils  

travailler je sais ce que c'est, merci!

ok, je note

je n'ai rien contre le fait de les prendre sans solde hein. pi même si je ne touchais pas le chomage (de toute je ne touche rien pour le moment) ça ne me ferait pas boiter.

drap

Y'a une liste quelque part sur le topic des questions qui reviennent souvent / des questions à poser ?

Comment arrêter les guerres et la faim dans le monde.

Pour un poste de cariste

Chose assez rare, j'ai eu droit aux excuses de l'entreprise pour le comportement du collaborateur en entretien (celui qui envoyait des textos).    
 
J'ai quand même été refusé au passage.

Tu avais fait la remarque ou c'est venu spontanément de leur part ?

J'ai eu le refus de leur part pour le poste dans un premier temps par email. J'ai renvoyé un mail accusant réception du refus mais en disant que j'avais trouvé cette attitude irrespectueuse. Réponse de l'associé (non présent en entretien): "Excusez-nous de la part de notre société. Mon associé a tendance à faire cela pour déstabiliser. Personnellement, je ne pense pas que cela soit vraiment efficace. Mais il est difficile de se défaire des vieilles habitudes."

J'ai eu un autre email de l'autre associé (celui tapotant sur son téléphone) juste après d'ailleurs. Il m'a affirmé qu'il ne faisait que prendre des notes de l'entretien sur son téléphone.  

 
Franchement n'importe quoi. et il allait se les envoyer par SMS ses notes?
 
Et après, ce sont les 1er à se plaindre que "c'est incroyable, on ne trouve plus aucun employé motivé"!

 
Il est fort probable que ce soit une excuse bidon pour ne pas se griller auprès de son associé.

Euh, sur un smartphone.. il a pu les taper directement dans google drive
 
Perso, avec mon 5.5" je me vois tout a fait prendre des notes dessus.. Bon, je pense qu'en entretien en tant que candidat, je le ferai pas, ou alors je demanderai la permission avant..

Yep, en effet. pour autant, je trouve que même un laptop, c'est de trop en entretien. d'une part, ça coupe la conversation., d'autre part, ton candidat aura toujours l'impression que tu surenchéris sur ebay.  
 
C'est d'un tel manque de bon sens que cela en dit beaucoup sur le style de management : si le mec est déjà pas capable de t'écouter attentivement en entretien, qu'est ce que ce sera après?  

Perso, cela me viendrait jamais à l'esprit de prendre des notes sur mon téléphone, surtout en entretien. Car ce n'est pas adapté et c'est pas pratique.
 
Après, rien ne m'a laissé suggéré qu'il prenait des notes (il fixait son téléphone, ne me regardait plus, ne disait un mot). Il avait aussi sa feuille et son stylo juste à côté.

et ça ne t'as pas donné envie de faire de même ?  
 
lors de la sempiternelle présentation de la boite, tu sors ton nokia 3210 : "non non, ne vous inquiétez pas : je prends des notes"
 
Le pire que j'ai eu de mon côté, c'est un candidat qui m'a sortie un ticket de train et s'est mis à prendre des notes dessus avec un vieux crayon ikea. J'ai hésité entre pleurer ou éclater de rire - ce fut un triste jour pour le recrutement

 
Si mais je n'y ai pensé qu'en sortant de l'entretien.

je viens de me faire contacter par Altel (une SSII très réputée pour son côté "boite à viande" )

j'ai eu aucune hésitation à refuser  

4ème entretien prévu... Ca commence à faire beaucoup...

Je suis déjà allé à 6. Sans me faire embaucher.

Arf...

Bon c'était un peu particulier, je devais avoir un contrat après le 5ème mais la RH s'est barrée du jour au lendemain sans me prévenir et le nouveau RH a jamais pu m'encadrer

Franchement le mec qui commence à parler de ses vacances en entretien ça fait vraiment faignant qui veut pas bosser...
 
Perso je ne me risquerai pas à aborder ce sujet pendant un entretien pro, tu peux pas partir au ski l'année prochaine ?

Pour les vacances, il faut juste bien présenter le truc du type : "Dans un souci de transparence et étant qqun d'organisé, j'ai planifié mes vacances de telles dates à telles dates pour optimiser les coûts, peux-t-on planifier mon intégration en fonction de cette contrainte supplémentaire ?"  
Cela passera tranquille.

Salut à tous,
 
J'ai une interrogation concernant ma situation et sur la bonne manière de procéder.
 
Je suis en contact avancés avec 3 SSII en RP. J'ai donné un accord oral pour l'une d'entre elles qui a prévu de me fournir un contrat dans les semaines à venir (process intern un peu long visiblement).  
Est-ce que je peux utiliser cette période pour continuer à voir les autres boîtes afin de voir ce qu'elles peuvent me proposer ou est-ce que ça va me griller définitivement? Sachant que les contacts que j'ai eu avec les 2 autres boites étaient eux aussi intéréssants et comparables niveau salaire/mission, mais que le fait d'avoir un contrat assuré d'un côté me permetterai d'être un peu plus "agressif" sur la négociation de salaire de l'autre côté.
 
Aussi, j'ai un entretien client prévu avec une de ces 2 autres SSII. Le problème c'est que la boite à qui j'ai donné un accord souhaite aussi me faire passer un entretien avec le même client. Je me vois mal débarquer à l'entretien 2 fois via 2 SSII différentes  
 
Voilà, en gros je suis un peu paumé, merci pour vos avis !

Bonjour,
Une fourchette de salaire pour un stage de M1 d'informatique chez AMD à Paris, en R&D (durée : 12 semaines) ?
Dans le public en France ça semble souvent être le minimum légal (environ 500€/mois), alors que les grosses boites américaines paient beaucoup plus pour un stage aux USA. Du coup je ne sais pas trop à quoi m'attendre.
C'est négociable pour un stage ?

Salut tout le monde,
 
J'ai eu un entretien hier avec la RH, puis avec un directeur technique pour une SSII .
 
Il m'a posé des questions techniques , j'ai répondu a la plupart mais j'ai bloqué sur 2/3  
Sur ces dernières j'ai préféré ne pas trop m'enfoncer et lui dire que je n’étais pas sur de mes réponses .
 
J'ai noté les questions , l'entrentien se déroule assez bien et a la fin de l'entretien , je lui demande sa carte de visite .
 
en rentrant chez moi , j'ai refléchit a ces entretiens et a mes points faibles .
 
- il est grand temps que je remette a plat mon CV et que je synthetise mes anciennes expérience et que je mette plus en avant mon XP dans mon poste actuel .
- il faut que je me prepare un spleech tout fait ( jeux de questions reponses ) que je reciterais au lieu d'improviser    
 
exemple pourquoi avez vous quittez votre ancien société , on me proposait de me mutter trop loin en IDF , j'ai preféré partir .  
est ce que cette réponse est negative pour vous ?
 
sinon , si je reviens a mon entretien technique et que je recontacte le directeur technique et que j'apporte des precisions sur les questions sur lesquel j'ai sechée , qu'en pensez vous ?
 
merci d'avance

Après l'entretien, ca ne sert à rien de répondre sur le technique.
Tu as pu demander à des collègues, Google...

Pas mieux.
 
Au mieux, ca ne changera rien, au pire, tu appuieras sur des échecs (relatifs) lors de l'entretien (ce qui peut modifier le sentiment final du recruteur), et ce sera encore pire si ta réponse ne lui convient pas (tu auras fait deux fois une erreur sur une question).
 
Laisse couler.

merci pour vos points de vue .
effectivement, je ne l'avais pas vu comme cela . je vais laisser "couler" , en esperant que je n'ai pas "coulé" cet entretien !
 
mais au moins cela ma fait comme un electrochoc hier :  
- j'ai oublié des bases theoriques techniques .
- ma présentation et mon cv me paraissent tres brouillon et fouillie depuis  
 
on apprends toujours de ces echecs

 
Tu conseilles de venir avec un Q7 ou une Cayenne ?

 
T'as oublié le redface.