Reprise du message précédent :

dis moi que c'est APTECH ou une SSII du groupe ALTEN

exact, moi aussi ça m'est arrivé d'etre en retard a un entretien pour une SSII et résultat j'y suis depuis 2 ans et c'était mon premier vrai job. Du moment que tu es clean et/ou que tu peux prévenir (ça peut arriver d'être en retard, on est pas des robots) ça passe

ALors moi c'est pas pour du boulot mais une formation :
 
je veux devenir technicien de maintenance info, je trouve une boite formatrice.Je fais les papiers et tout le tintouin; je suis pris sur dossier, bon signe ^^.
 
Je suis convoque a l'entretien apres la reunion, ok;  
 
Je vais passer le test prelimianire avant entretien, 16 /20 (fais parti des 5 premiers sur les 40) ! yabon
 
Je me presente a l'entretien avec une rage de feu, (le mec a cru que j'etais conscendant envers lui alors que j'avais juste la peche .... quand je suis en forme tout le monde croit que je suis perfusé a la coke mais non, chez moi c naturel ....)
 
Resultat de l'entretien ; vous ne convenez pas, (raison trouble) on ne prend que les personnes qui ont entre 7 et 13 a l'examen d'entree ..... !!!!! en clair vous etres trop bon !  
 
Putain, la rage que j'ai eu, depuis je fais moins le confiant dans mes entretiens d'embauche, (nan je deconne, peuvent aller se faire voir, je suis comme je suis a prendre ou a laisser, pour une fois qu'un candidat a la peche ^^)
 
(ps) sur le cout ca m'a pas fait bcp rire .......

Un retard est souvent comprehensible: la première fois, le temps de transport est difficile à estimer.  Et comme on a vu, le recruteur, lui aussi, peut avoir un retard.
Dans le cas d'un commercial par contre, un retard est moins acceptable.

 
En clair, le boulot est relativement simple et qqn comme toi ne tiendrai pas longtemps dans le poste proposé (c'est à dire: tu chercherai un autre boulot plus intéressant très rapidement).  Ils ont besoin de personnes qui restent, pas trop payé, sinon il faut former trop régulièrement les techniciens dans leur poste...

Petite expérience d'un entretien chez Unilog:
 
Bon je décris le truc:
Entretien à 10heures....
Le recruteur vient me chercher à 10 heures .... - 10!! ouf..heureusement que j'étais en avance. Le problème : je venais de sortir des toilettes et ou il n'y avait plus de papier pour s'essorer les mains... donc permier contact avec le recruteur= poignée de main mouillée....mouais
 
 

heureusement que il y avait de l'eau pour t'essuyer les mains

Alors pour moi c'est un entretien DRH dans le groupe ALTRAN.
 
La fille me demande de décrire mon parcours etc... (donc je fais un truc pas trop technique). Jusque là tout va bien.
 
Ensuite elle me demande : "quelles sont les raisons qui motivent votre candidature dans le groupe ?"
 
Là silence...  

question classique ... faut savoir être hypocrite

"Je dois dire, vous ressemblez plus à un touriste qu'à un aspirant ingénieur"

 
ouais mais depuis quand on doit être motivé pour aller chez altran ?

Si ton frigo est vide

certes, mais mon frigo c'est celui de papa et maman

Je ne parlais pas pour toi spécialement  

J'avais un entretien chez Datavance (une petite/moyenne SSII)
 
Le type vient me chercher, il est jeune 25/30 ans. Il est cool, il me sort une petite blague, on rigole le temps d'aller à son bureau. Là il me fait entrer, on parle en meme temps. le temps qu'il ferme la porte j'allai m'assoir dans son fauteuil. Il m'a regardé avec des yeux.. revolver arf..
 
J'ai dit pardon et me suis faufilé sur mon siège en rigolant comme un bouffon. Sur le coup je me suis senti ridicule.

Ca me rappelle mon entretien avec une DRH, j'ai fait pareil

 
déjà à la base il faut attendre qu'il te propose de t'assoir    
t'as doublement chier là  

Et t'as mis son stylo dans ta bouche ?  

Entretien de stage de pré-embauche chez Unilog :
 
C'était l'entretien avec la DRH après leurs tests. Juste avant je devais rentrer chez moi après les cours pour me changer (enfin mettre une chemise et des pompes acceptables), me raser et surtout prendre les clés de ma voiture.
Malheureusement, je n'ai pu avoir les clés de chez moi (qqun d'autre les avait... enfin bon c'est pas la question) donc j'ai du aller à la boite à pieds : 3/4 de marche et encore en marchant vite.
Finalement, je suis arrivé essouflé, trempé de sueur, mal rasé et habillé comme un touriste. Par contre, l'entretien s'est vachement bien passé, on commençait à parler de nos vies privées et des soirées organisées par la boite...
J'ai été pris en stage (mais j'ai pas pu être embauché à la fin du stage).
Comme quoi, les apparences ça sert à rien.
Et ma maman qui arrête pas de me dire qu'il faut que je m'habille bien en entretien ou au boulot

Ta maman a raison  

 
+ 1

c'était un stage aussi. Et le DRH qi se la joue pote et mets en confiance le peut etre futur recruter c'est une vieille ruse pour mieux te faire parler.

 
c'est l'heure de dormir !  

bein il est pas encore recruter, au mieux il sera futurement recruter, et vu qu'il passe l'entretien il sera peut etre un futur recruter, ou un futur employé si tu preferes. Toi par contre dodo tres vite hein .

j'avais compris futur "recruteur" et non pas futur "recruté"...c'est sûrement ce que Sayen voulait dire

 
tu m'étonnes k'il soit étonné vu t réponses...

mais le pire c'est qu'en étant arrogant, parfois... ils ont tellement de gens qui se pressent à leur porte qu'ils sont obligés de prendre le premier venu

 
Nous nos RH souvent ils selectionnent les cvs les plus mauvais ou les plus bizarres juste pour rire. On fait souvent circuler les plus mauvais. Les derniers:
 

 
ou

 
On les a convoqué rien que pour voir leurs tetes

 
les salauds

 
C'est mal de faire ça    

rhoooo Spa gentil ça

Moi ils voulaient que je signe dans une SSII alors que mon seul atout était mon nombre d'années d'études après le bac. Je serais arrivé en retard, en tong et avec une clope qu'ils m'auraient signer quand meme

En même, elles sont trop énormes ces lettres de motiv ... Quand je lis ça, je me dis que y'a quand même pire que moi sur le marché du travail, ça redonne le moral

Pour un poste d'ingénieur réalisation de chantier.
 
il me pose plusieurs questions techniques, je sèche... question de cours d'il y a deux ans. J'avais oublié moi.
 
On me pose la question bateau :
- vos qualités ?  --> "mon sens de l'organisation"
- vos défauts ? --> je sais pas quoi trop répondre...
(le tél sonne, il sort et revient 5 min après)
- vos défauts ? --> j'avais toujours pas trouvé, j'ai lâché "mon manque d'organisation"...
 
Ensuite, il me demande mes prétentions salariales, je suis complètement à côté de la plaque...
 
En fin d'entretien, il me demande si je veux bien d'aix en provence (l'entretien était à 800 bornes), je sens qu'il se dit "mon pauvre, tout ça pour rien".
 
Vous inquiétez pas, c'était des erreurs de débutant. Je suis chez le concurrent et on va ptet le racheter

 
c'est pas sympa ca, je la trouve excellente cette lettre, c'est pousser le concept du foutage de gueule de la lettre de motiv au maximum

super les RH font drolement bien leur boulot dans votre boite.
quand y aura des licenciements ils feront des videos et les enverrons a video gag ?
Faudrait peut être les virer ces gars car ils m'ont pas l'air très ouvert. Soyez originale et on trouvera un bon moyen de vous battre .

Où je bosse, on a un certain nombre de stagiaires en fin d'études, et dernièrement l'un d'eux a eu un entretien chez Altran, société qui ne l'intéréssait pas, mais il y a été pour  l'entrainement. Les traditionnels phrases de fin d'entretien :
 
- Vous avez des questions ?
- Qu'en est-il des procédures judiciaires à l'encontre de vos dirigeants, incarcérés ou pas encore ?
 
Ca m'a fait bien rire