Reprise du message précédent :

 
En ce qui concerne les déplacements, en IP, tu en auras un peu. Mais c'est très variable d'une personne à l'autre suivant les missions que tu as.
Par contre, à part cas exceptionnels, tu pars toujours le lundi matin et tu reviens à Paris le vendredi soir.
 
Donc à part si on te met un inventaire en province le samedi matin par exemple, tu seras toujours chez toi le weekend!    
 
Pour le système des JNT (jours non travaillés), tu déclares les horaires que tu fais lorsque tu es en mission et tu récupères les heures quand c'est >8h par jour.
Lorsque tu as 8h à récupèrer, tu as droit à un jour non travaillé. Par contre généralement, on te les impose et tu ne peux donc pas les choisir. Mais c'est mieux que rien!!

Pour l'entretien, c'est assez classique. Vas-y détendu, il n'y a pas de questions pièges.
Le test d'anglais, c'est un qcm de type toeic, toefl... Donc pas non plus de révisions spécifiques (si je me souviens bien)!
 
Et bonne chance, ça va bien se passer.

Enfin, si tu dois réviser qq chose, révise le vocabulaire comptable...

 
 
Merci pour la réponse... cependant si je calcule bien les JNT me semblent énormes !!  
le forfait cadre est de 218 jours ; disons qu'un auditeur fait 1 heure supp' par jour (en moyenne) : ça fait 218 heures à rattraper, soit 27 jours !!
Ai-je fait une erreur quelque part???

 
En fait, tu ne fais pas forcément une heure sup par jour. Tu récupères ce que tu fais en plus des 8h par jours mais sans prendre en compte l'heure du déjeuner... en fait, pour résumer, tu récupères les heures après 19h le soir.
Par exemple, si tu sors à 20h mais que tu as attendu des documents..., tu ne vas pas pouvoir déclarer d'heures sup.
 
Et tu as pas mal de petites missions (ou de plus grosses missions)... qui ne nécessitent pas de faire d'heures sup parce que tu as une équipe suffisante...
 
Bref, c'est assez variable. Mais disons que quand tu arrives au grade de senior, les 3 ou 4 semaines de JNT sont possibles. En junior, tu en as un peu moins généralement. Si tu ne peux pas les prendre parce que ton emploi du temps ne te le permet pas, je crois que tu peux te les faire payer (à confirmer!).
Mais c'est vrai que les JNT, c'est vraiment sympa et je pense que c'est un des gros plus de Price par rapport aux autres big4.
 

Malheureusement, il n'y en a pas en Advisory...

On peut pas tout avoir!    
 
Et puis l'audit, c'est quand même plus compliqué que le conseil!  

lol

Bonsoir,
 
Je suis vraiment intéressé par le metierd'auditeur mais il faut dire que je n'ai pas du tout mais alors pas du tout de connaissancee finance d'entreprise; je suis diplomé de dauphine ou j'ai eu un dess de finance de marché mais apres avoir passe kkes mois en stage en salle et apres mure reflexion su rmon avenir prof, je pense que l'audit ou encore le conseil financier est plus interessant.
pensez vous que je puisse candidater et si oui comment me preparer o entretiens?
je vous remercie d'avance.

travailler au front en salle est + intéressant et formateur que l'audit et le conseil en finance!

 
houla y'a un message qui s'est répété deux fois

 
Je pense qu'on ne peut pas mettre l'audit et le conseil dans le même sac. Ca reste 2 métiers très différents.
Ensuite, tu peux toujours postuler, ton profil correspond à ce que les bigs attendent.
 
Pour préparer les entretiens, tu peux te renseigner sur le métier d'audit et de conseil et savoir ce qui t'attires le plus parce que ça ne fait pas très sérieux de postuler pour les 2 à la fois dans la même boite !

Bonjour à tous,
 
J'ai quelques questions concernant le services Transaction Services chez PwC et plus particulièrement leurs missions de due diligence  et d'intégration post-acquisition..
En quoi consiste concrètement le métier ?
Que peut-on attendre du stagiaire consultant ?
Quelle est la journée type ?
Quel profil (manager/ingénieur) est privilégié ?
Et question bête, fait-on de la SI ?
 
Merci pour votre aide...

QQ éléments de réponses.  
1. Le métier, c'est beaucoup de DueDil et de M&A...  
2. Je ne sais pas
3. Je ne sais pas mais grosses horaires (régulièrement après minuit)
4. Je ne sais pas
5. Pas de SI en particulier, quand ils ont besoin d'une expertise SI ils font appel à des gens de mon service !

j'ai eu mon entretien ce matin à neuilly !
je vous retranscris un bout de l'entretien :
 
""- ah alors vous voulez auditer l'entreprise et puis lui donner des conseils sur sa gestion après c'est ça ?
- ben oui si ça peut l'aier à être meilleure
- mais ce n'est le rôle d'un auditeur, c'est notre branche conseil qui s'occuppe de ça
-ah oui effectivement, c'est ce que je voulais dire
- donc si un client vous demande des conseils vous l'envoyez à notre cabinet de conseil
- ah ben oui voilà c'est tout à fait ça
- mais vous devriez savoir que c'est interdit ...
- ah bah bon ok d'accord"
 
Je pense que c'est mort !
Enfin c'est pas trop grave j ai pas tant envie de travailler dans l'audit !
 
 

looooooooooool

lol oui effectivement tu t'es bien fais piégé

hahaha
 
incomptabilité et indépendence....

Bonjour
 
Est il facile de switcher vers l'advisory(corporate finance de préference)  chez price après 3 ans en tant qu'auditeur banque? si oui combien est la rémuneration environ pour l'advisory?
 
Merci d'avance

C'est théoriquement possible, mais concrêtement ca ne se fait pas trop. En 7 mois, je n'ai jamais entendu parler d'un transfert en interne.  
 
Pour la rémunération, PwC est l'une des boites ou la disparité est la plus grande... donc ça dépent !

Bonjour tout le monde,
 
J'ai un entretien prochainnement pour un poste de corporate finance advisor. Quelqu'un a déjà passé cet entretien? Des infos sur le poste?
 
Toutes infos me seraient utiles...
 
Merci d'avance

Ok merci tessirom
concretement une grande majorité se barre au bout de 3 ans  c'est ca?

 
 
 
 
alors j'étais pour ma part en stage chez KPMG en Ts JUSTEMENT /  
1/ le rôle d'un département comme celui ci dans tous les big est d'intervenir sur des missions d'investigation et d'évaluation des risques pour des opérations d'acquisition, de fusion, de cession ou de LBO...ce n'est pas à proprement parler de la "fusacq'" comme disent tous les djeunes ds le vent en mal de prestige
 
ce service intervient en générale en amont en produisant notamment les études de faisabiité de rapprochement et d'audit ou d'évaluation de la société cible...
 
 
2/ un stagiaire consultant est pleinement associé aux missions au même titre que les juniors : cad participer à des due diligences, data room (bcp de saisie de pl et bs et de balance passionnant!), calcul de ratio de solvabilité, mission forensic parfois aussi, analyse fi, mises en formes de ppt de préz etc...
 
3/ pas de journée type justement! tu peux glander des heures dan sl'attente des infos financières provenant du client avant parfois d'attaquer ta journée qui du coup peut se terminer très tard! (première semaine de stage j'ai fait du 9H  / 3h deux jours de suite avec une journée de récup)
 
4/ profil : bcp de juniors ont de fort profils finance avec svt une première expérience en audit fi c très recommandée, bcp chez kpmg avaient fait deux ans en audit fi avant d'attaquer en TS, d'autres sortaient de majeures juridiques avec un dd finance...pour la part j'avais fait une maîtrise de droit qui m'avait bien servie même si ce n'est pas indispensable et sup de co spé finance....pas bcp d'ingés...les postes vont du junior à l'associé mon maître de stage était quan tàlui bertrand desbarrières partner TS, le service à l'époque en 2004 étant moins développé qu'aujourd'hui (une 60taine de personnes)
 
 
un conseil : j'en ai bavé durant ce stage, c passionnant, tu peux y fr un stage mais je te conseille avant de te lancer ds ce type d'activité de fr avant de l'audit sinon tu vas en chier tt simplement pcq en audit fi tu acquières des techniques pas sorcières certes mais que l'on prend le temps de t'expliquer et que tu répètes à l'infini avant de les maîtriser parfaitement et que l'on aura pas le tps de t'apprendre en Ts où il faut être réactif et au taquet!
 
 

Je ne suis pas depuis suffisament longtemps dans la boite pour confirmer (les départs au bout de 3 ans) mais effectivement on voit une vague de départ après 3 ans,
 
Essentiellement des gens qui en ont marre ou des gens qui comprennent que ça va pas être évident pour eux de passer manager.  
 
Sinon, les primes devraient tomber cette semaine, j'espère que j'aurais qq infos.

 
J'ai déja passé un stage dans une cellule Corporate finance (mais pas à pwc) mais je pense que les questions "techniques" seraient du style:
- Evaluation d'entreprise: c'est koi les principales méthodes, le modèle du medaf,..
- Finance d'entreprise en générale: c'est koi un LBO,prinsipes,...
- Compta géné(puisque tout passe par la compta ): BFR, ...

Bonsoir,
 
Juste une petite question, est ce possible d'integrer une banque d'affaire après l'Audit ?
Ou on peut integrer seulement de la finance corp dans une industrie ?
Merci et bonne soirée

 
 
Merci beaucoup à vous 2 pour ces renseignements !
j'ai passé un entretien lundi avec une chargée de recrutement .. j'attend la réponse.. à votre avis, ils rappellent sous combien de jours si un profil leur convient ?...
Merci encore..

Bonjour,
 
Voici mon pb, j'ai une proposition d'embauche de la societe pour laquelle je suis en stage actuellement.
J'ai envoyé mon CV à  pwc lundi, je voulais savoir d'ici combien de temps je pouvais esperer une reponse pour un 1er entretien.
Car mon entreprise me presse pour que je signe mais je prefererais aller chez E&Y    
 
Merci pour vos reponses.
 
bonne journée

C'est très variable, mais je pense que ça ne devrait pas dépasser 15j.
 
Je n'ai pas bien compris ta situation, tu fais un stage à EY ? Tu as eu une offre de leur part ?

 
 
Non justement, je ne suis pas chez PWC.
Mais je souhaiterais y rentrer. J'ai envoyé ma candidature lundi et ce meme lundi j'ai recu une offre d'emploi de mon entreprise actuelle, laquelle souhaiterait une reponse assez rapide.
D'ou mon desir d'obtenir une reponse de PWC le plus rapidement possible.

Bon, j'ai toujours pas compris !  
 
Quelle est ton entreprise actuelle ? Et que vient faire E&Y dans l'histoire ?
 
EDIT : Et puis tu peux appeler les RH pour leur expliquer ta situation, je pense qu'ils seront compréhensifs

 
 
Lool    
 
En ce moment je suis en stage pour une grosse SSII, en corporate finance, celle ci vient de me faire une propositon d'embauche.
Mais je prefererais etre embaucher chez E&Y, d'ou ma candidature chez E&Y.
Le problem est que cette SSII me demande une reponse au plus vite.
Mais ayant tardé à postuler chez E&Y (ce lundi) je me demande à partir de quand pourrais je esperer une reponse pour un 1er entretien.
Est ce plus clair la ?
 
en tout cas, merci.
 
Bonne aprèm

Je crois que tu assimiles Ernst and Young (E&Y) et PriceWaterhouseCoopers (PWC), qui sont deux cabinets d'audit DIFFERENTS!!! Tu parles des deux en même temps on comprend RIEN!

exact! moi pas comprendre......

 
Je ne sais pas si c'est moi qui est vraiment du mal ou si c'est toi qui confond PwC et E&Y, mais j'ai toujours pas compris !!

 
 
C'est moi qui beug mais cela n'est qu'un detail ....
J'ai envoyé mon CV au 4 des big4, E&Y, PWC, KPMG, DTT. Mais cela ne change rien au pb.
Ma question est simple, en moyenne combien de temps mettent les RH pour traiter les demandes d'emplois ????

Un détail qui fait que personne ne comprenait rien à ce que tu disais    Sympa le détail...    Au moins là c'est clair!
Pour te répondre: je ne sais pas!  

personellement j'ai du attendre 3 semaines environ....ta intérêt à choisir tn offre chez ta "grosse" SSII à moins que tu ne veuille prendre le risque de faire de l'audit chez price& young..euh non price& touche,...oh et puis MERDE!chez les meilleurs koi

 
Mais je prefererais rentrer dans un des Big4. Ne serais ce que pour l'avenir.

 
bonne démarche...c'est koi pour toi l'avenir?

 
Je pense qu'après 2,3 ans d'audit dans un des Big4, beaucoup de porte seront ouvertes.
De plus, l'Audit est un marché stable, enfin pour moi.
D'ailleurs y a t il des insiders de Big4 ?
Si oui, quel est generalement le parcours d'un "auditeur" après 3,4 ans ?
Est ce possible penetrer le marché très fermé du M&A après l'Audit ?
Est ce difficile de devenir manager dans un Big4 ?
Partique t il la politique du up ou out comme dans le conseil ?
 
Merci pour vos reponses