Forum |  HardWare.fr | News | Articles | PC | Prix | S'identifier | S'inscrire | Aide | Shop Recherche
889 connectés 

 


 Mot :   Pseudo :  
  Aller à la page :
 
 Page :   1  2  3  4  5  ..  78  79  80  81  82  83
Page Suivante
Auteur Sujet :

Feedback sur PwC

n°4904037
jerries
Posté le 14-07-2016 à 11:16:33  profilanswer
 

Reprise du message précédent :
Toujours rien sur les augmentations.  [:tim_coucou]

mood
Publicité
Posté le 14-07-2016 à 11:16:33  profilanswer
 

n°4904732
captain re​dface
Posté le 17-07-2016 à 14:04:28  profilanswer
 

Bah c'est fin juillet avant les vacances :o
 
Marrant car les rh savent :o
Tu passes senior non? Auquel cas pas trop de surprise.

Message cité 2 fois
Message édité par captain redface le 17-07-2016 à 14:04:48
n°4904734
spasfon06
Posté le 17-07-2016 à 14:11:36  profilanswer
 

captain redface a écrit :

Bah c'est fin juillet avant les vacances :o
 
Marrant car les rh savent :o
Tu passes senior non? Auquel cas pas trop de surprise.


 
D'ailleurs, on m'en a parlé brièvement lors de l'entretien mais de quels critères dépendent concrètement les augmentations ?  
 
Passage de Junior --> Senior ? Où il existe un système d'évaluation ?
 
J'imagine que c'est possible d'avoir rien du tout une année où l'on a une mauvaise évaluation  :o  ? (qui est attribuée par qui ?)
 
Aussi, vous avez une idée de l'ordre de grandeur en audit en province ? 7-8 % par an ?

n°4904737
jerries
Posté le 17-07-2016 à 14:44:52  profilanswer
 

captain redface a écrit :

Bah c'est fin juillet avant les vacances :o
 
Marrant car les rh savent :o
Tu passes senior non? Auquel cas pas trop de surprise.


Oui oui les passages de grades sont déjà connus chez nous. Et pas de surprise sur mon passage.
 
Je connais pas le mini senior. Vu ma grille ça sera vraisemblablement ça.

n°4904858
captain re​dface
Posté le 18-07-2016 à 10:53:26  profilanswer
 

jerries a écrit :


Oui oui les passages de grades sont déjà connus chez nous. Et pas de surprise sur mon passage.
 
Je connais pas le mini senior. Vu ma grille ça sera vraisemblablement ça.


 
Ca avait été augmenté non ? 40500 à l'époque de mémoire le mini.  
 
 

spasfon06 a écrit :


 
D'ailleurs, on m'en a parlé brièvement lors de l'entretien mais de quels critères dépendent concrètement les augmentations ?  
 
Passage de Junior --> Senior ? Où il existe un système d'évaluation ?
 
J'imagine que c'est possible d'avoir rien du tout une année où l'on a une mauvaise évaluation  :o  ? (qui est attribuée par qui ?)
 
Aussi, vous avez une idée de l'ordre de grandeur en audit en province ? 7-8 % par an ?


 
Augmentations dépendent du passage de grade (même de j1 à j2). Le montant est fixé par ta grille école.  
Tes évaluations (par tes seniors ou managers) déterminent ton passage et ton rating global qui jouera sur ton bonus.  
 
Pas 7 à 8% par an. Ca dépendra de ton école mais plutôt moins. Tu peux aussi prendre 4% une année et 15% la suivante selon le grade.

Message cité 1 fois
Message édité par captain redface le 18-07-2016 à 10:57:09
n°4906975
Sameazzy
RMS
Posté le 22-07-2016 à 20:42:16  profilanswer
 

Bonjour,
 
Quelqu'un pourrait-il me renseigner sur les grilles de salaires pour les cabinets de province ? Je sais que des camarades de promo ont signé à 37k€ à Paris et je voulais savoir ce qu'il en était en province.
 
Merci

n°4907059
jerries
Posté le 23-07-2016 à 09:13:58  profilanswer
 

captain redface a écrit :


 
Ca avait été augmenté non ? 40500 à l'époque de mémoire le mini.


 
On a eu les courriers hier.  
Bon ça va, je vais pas me plaindre vu d'où je viens. :o
 

Sameazzy a écrit :

Bonjour,
 
Quelqu'un pourrait-il me renseigner sur les grilles de salaires pour les cabinets de province ? Je sais que des camarades de promo ont signé à 37k€ à Paris et je voulais savoir ce qu'il en était en province.
 
Merci


Pour la province tu auras rarement plus que 33 k€ à mon avis. Vu le différentiel de coût de vie tu es bien gagnant.


Message édité par jerries le 23-07-2016 à 09:14:27
n°4918043
elric_snoo​p
Posté le 03-09-2016 à 17:39:16  profilanswer
 

Bonjour à tous,
 
Désolé si la question a déjà été posée, mais à partir de quel grade dispose-t-on d'un véhicule de fonction?
 
Je vous remercie par avance.

n°4918085
chronicle
Posté le 03-09-2016 à 20:28:32  profilanswer
 

J1 au lux et super rentable. Presque idem gelbique.

n°4918359
Roude Leiw
Mir wëlle bleiwe wat mir sinn
Posté le 05-09-2016 à 14:19:06  profilanswer
 

chronicle a écrit :

J1 au lux et super rentable. Presque idem gelbique.


 
Je valide.
Parcontre, on PEUT en choisir un (moyennant prélèvement sur salaire) mais c'est pas "un cadeau".
Mais effectivement c'est des tarifs dérisoires vu les véhicules proposés et les services (assurance, pneu, essence, véhicule de remplacement ...).


---------------
Better safe than sorry.
mood
Publicité
Posté le 05-09-2016 à 14:19:06  profilanswer
 

n°4919061
tiramisu_
Posté le 08-09-2016 à 12:42:48  profilanswer
 

A noter que c'est assez différent en Belgique niveau prix et choix. Au Lux t'as une liste assez fournie tandis qu'en Belgique c'est la même voiture qui est proposée à tout les J1 (Mini pour Del*, Audi A1 pour E*, je sais plus pour les autres). Dès Junior 1 effectivement.
 
330€ pour  une A3 chez Pw* Lux à comparer à 380€ pour une A1 chez E* Belgique. Donc c'est plutôt moins rentable en Belgique je trouve mais toujours avantageux comparé à l'achat d'une voiture similaire. Après je sais que Pw* Lux a de bons prix.


Message édité par tiramisu_ le 08-09-2016 à 12:48:10
n°4919292
Roude Leiw
Mir wëlle bleiwe wat mir sinn
Posté le 09-09-2016 à 17:34:02  profilanswer
 

Y'a pas que l'achat en fait (même si indéniablement pour le même leasing à titre perso, tu fais facile x2 voire x3), mais surtout le service : à Lux c'est tout compris. Pneus hiver (obligatoire), essence, entretien, véhicule de remplacement, nouvelle voiture tous les 2 ans ...


---------------
Better safe than sorry.
n°4942445
nantais
Posté le 12-12-2016 à 14:06:10  profilanswer
 

Bonjour tout le monde, je cherche des auditeurs bancaires pouvant me faire partager un programme de travail type sur les comptes bancaires/comptes de dépôt ainsi que les questionnaires associés.
 
J'utiliserai ces documents dans le cadre de mon mémoire d'expertise comptable.  
 
Je ne veux aucune information confidentielle, juste la méthodologie.
 
Merci de me contacter en MP pour plus de précisions, je ne vous retiendrai pas longtemps.
 
Merci beaucoup

n°4961433
vomalites
Hum...
Posté le 13-02-2017 à 15:12:42  profilanswer
 

Une demande de créneau pour le débriefing du test PAPI est-ce bon signe ? :o  


Message édité par vomalites le 13-02-2017 à 15:38:38

---------------
Henry est le meilleur...
n°4961531
fencer4
Posté le 13-02-2017 à 17:26:24  profilanswer
 

Hello,  
 
Etudiant à l'EM j'ai reçu une offre en TS CDI.  
 
Est-ce que les insiders pourraient m'éclairer quelques points ?  
 
- Sur le bonus en J1 elle m'a dit que l'an passé ça avait été entre 1900 et 3500
- Niveau horaires ça donne quoi pour vous ? Tout expérience est bonne à prendre  :)  
- On prend entre 7% et 10% une fois le passage à J2 ?  
- En évolution possible du coup c'est sur ton année J1 39k, J2 43K, Senior Analyste 47 (?), Manager 53-55 ?  
 
 
 
Le principe c'est que tu fais 2 ans d'analyste, tu es Senior Analyste entre ton année 2 et 3 et au bout de 3 ans du passes Manager, est-ce bien cela ?  
 
Merci :)  

n°4963244
zeusart
Posté le 18-02-2017 à 10:55:56  profilanswer
 

Hello,
 
Est-ce qu'il y en a qui ont déjà changer de bureau PwC ?
Si oui comment ça se passe et est ce que c'est facile (je parle pas d'un transfert mais bien d'une démission dans le bureau actuel et de postuler dans l'autre)
 
Merci  :p

n°4963678
Roude Leiw
Mir wëlle bleiwe wat mir sinn
Posté le 20-02-2017 à 08:04:39  profilanswer
 

J'ai connu quelqu'un qui a fait ça sans trop de soucis.
Mais pourquoi ne pas demander ton transfert définitif ? T'es en mauvais termes avec ton bureau actuel ?


---------------
Better safe than sorry.
n°4964217
zeusart
Posté le 21-02-2017 à 19:15:42  profilanswer
 

Non mais souvent les transferts c'est compliqué, les RH s'en mêlent etc.
Et puis à partir du moment où ça se sait, la planif est bloquée et si ça tombe à l'eau on a toujours l'étiquette de celui qui veut partir.  
Une démission est souvent plus simple.

n°4964566
Roude Leiw
Mir wëlle bleiwe wat mir sinn
Posté le 22-02-2017 à 22:39:19  profilanswer
 

Perso je trouve ça con ... au pire vu que t'es prêt à démissionner, tu démissionne.
Au mieux, tout est géré par PwC, et tu peux même bénéficier des features en plus (on te trouve un logement, caution, paiement des frais de déménagement, etc ...).
 
Donc bon, vu que de toute manière tu vas te barrer, je trouve ça fou que les RH de ton bureau fassent pas tout pour que ça se passe au mieux.


---------------
Better safe than sorry.
n°4964567
jerries
Posté le 22-02-2017 à 22:58:41  profilanswer
 

Roude Leiw a écrit :

Perso je trouve ça con ... au pire vu que t'es prêt à démissionner, tu démissionne.
Au mieux, tout est géré par PwC, et tu peux même bénéficier des features en plus (on te trouve un logement, caution, paiement des frais de déménagement, etc ...).
 
Donc bon, vu que de toute manière tu vas te barrer, je trouve ça fou que les RH de ton bureau fassent pas tout pour que ça se passe au mieux.


Really? Encore pour un associé ça me choquerai qu'à moitié. Autant pour un senior...

n°4964635
Wapalloy
Posté le 23-02-2017 à 08:14:02  profilanswer
 

Un transfert même  à la demande initiale du salarié, c'est une mutation, et une mutation en général c'est défrayé par l'entreprise, quelque soit le grade de l'employé...

n°4964893
jerries
Posté le 23-02-2017 à 21:48:07  profilanswer
 

Ok my bad.  [:4lkaline:2]

n°4964928
Roude Leiw
Mir wëlle bleiwe wat mir sinn
Posté le 24-02-2017 à 09:00:16  profilanswer
 

jerries a écrit :


Really? Encore pour un associé ça me choquerai qu'à moitié. Autant pour un senior...


 
Oui. Un collègue s'est fait payer des billets d'avion jusqu'à l'autre bout du monde (littéralement) + frais de déménagement + la cogip se porte caution sur son nouveau logement et le loge les 6 premiers mois le temps qu'il prenne ses marques, etc etc ...


---------------
Better safe than sorry.
n°4966667
PierreE8
Posté le 02-03-2017 à 11:35:35  profilanswer
 

Bonjour à tous,  
 
Une fois l'entretien Associé passé, sous quel délai peut on envisager un retour de PWC ? Reçoit-on le contrat de travail directement par courrier si c'est ok ? Un retour téléphonique RH est prévu dans tous les cas ?  
 
Merci de vos retours !

n°4984661
R-jac
Posté le 01-05-2017 à 21:27:42  profilanswer
 

Bien le bonjour  :hello:  
 
J'ai une amie chinoise qui aimerait entrer en big4 à Luxembourg.
Ça se fait niveau visa & compagnie? :??:
 
Niveau CV c'est pas mal je pense. Master en finance à Toulouse, là elle est en stage dans une banque à Luxembourg en stratégie, elle bosse sur Mifid2 je crois

n°4987249
Roude Leiw
Mir wëlle bleiwe wat mir sinn
Posté le 08-05-2017 à 06:27:08  profilanswer
 

En général faut justifier à l'ADEM qu'on trouve pas de profil équivalent en Europe pour faciliter les démarches... donc tendu une jeune dip pas Européenne... mais pas infaisable !


---------------
Better safe than sorry.
n°4995861
benxo
Posté le 18-06-2017 à 17:56:50  profilanswer
 

Bonjour à tous,
 
Je viens sur ce forum pour un petit renseignement,
 
Je suis en audit depuis 2ans chez un big4 en middle market et je souhaiterais me diriger en transaction services,
 
Je précise que cela ne me dérange pas de reprendre au grade d'assistant 1 mais avec une légère revalorisation salariale si possible par rapport aux grilles (je suis diplômé IESEG).
Selon vous, a quel grade et à quelle fourchette de salaire pourrais je potentiellement prétendre ?
 
En vous remerciant par avance pour vos réponses,

mood
Publicité
Posté le   profilanswer
 

 Page :   1  2  3  4  5  ..  78  79  80  81  82  83
Page Suivante

Aller à :
Ajouter une réponse
 

Sujets relatifs
Feedback sur Aedian/Coorg (ex Syscom)Informations (feedback, salaire, ambiance) sur Micropole Univers
Feedback LGM (urgent: entretien jeudi 23!)feedback conseil&hommes
Feedback AFD Technologiesfeedback sur axylog a sopihia-antipolis
Feedback sur les SSII voyous - A bannirFeedback sur Total
Feedback sur Alplog (filiale d'altran)[FEEDBACK] mercuri urval , methode de recrutement
Plus de sujets relatifs à : Feedback sur PwC



Copyright © 1997-2016 Hardware.fr SARL (Signaler un contenu illicite) / Groupe LDLC / Shop HFR