Bonjour,  
J'ai passé pas mal d'entretiens avec des SSII pour un 1er emploi d'ingénieur en sécurité des réseaux et rencontré pas mal de boites. Que de désillusions  
Ce topic est fait pour lister les SSII à blacklister :  
Défoulez-vous !  
 
Ma liste :  
_ Groupe Altran (Altran Tech, Segime, Lore, Data CEP, Altior, Acsience)
_ Infolink
_ Interdata
_ ESR
_ Team Partners

ok
de mon côté, je vais faire un topic pour lister les candidats qui se foutent de la gueule des recruteurs quand ils viennent en entretien

Cap gemini
Atos
Accenture
Sopra
Steria
Unilog
Alten
Altran
 
 
Et maintenant essayez de trouver du boulot les jd

 
Et ben c'est constructif tout ça !!!

Bah chaque expérience en SSII est unique, on peut pas généraliser et puis c'est pas toujours de la faute des recruteurs hein

Si team partners est une boite de dangereux fascistes ultra liberaux

Y'a ta boite dans la liste ?
 
...C'est vrai que c'est un peu gonflé comme topic
 

 
On peut avoir des détails pour chaque ? Que s'est-il passé ?

 
absolument pas
mais ce genre de topic me gonfle

c'est clair que c'est limite là. Ce serait bien que tu dise ce que tu leur reproche a ces blacklistés. Tu as fait que passé des entretiens avec ces boites ?

Moue, un topic où on crache gratuitement sur des boites à cause une experience perso foireuse, bof bof...

Concernant les filiales à Altran, c'est toujours la même chose, plusieurs entretiens d'affilée pour des postes hors sujet par rapport à ce que je voulais faire ou alors on vous rappellera dans une semaine et puis plus rien. Le seul truc que j'ai appris avec eux : être performant aux entretiens.
 
Team Partners : les commerciaux ne s'intéressent pas à ta suivie de carrière et les formations sont quasi inexistantes, faut s'autoformer soi-même donc si t'es pas motivé, t'es plus employable au bout de quelques années.  
Et je parle pas des intercontrats qu'on envoie sur des missions inracontables.
 
Infolink, ESR et Interdata : une réponse ne fait pas de mal quand on leur envoie une candidature

J'ai passe 2 ans a Steria et j'ai rien a leur reprocher.
Bien sur cela doit beaucoup dependre du departement (perso ATM)  en question et du projet sur lequel on bosse.  
 
bardar    : c'est marrant comme reflexion. je me doute que pour toi il serai plus facile de ne recevoir qu'un seul candidat . avec toutes les qualites requises et le selectionner avec un entretien super poussé ou tu aura passe ton temps a appliquer les methodes de recrutements "psy". ( est ce qu'il regarde en haut a droite ou a gauche , ou sont donc ses pieds? , il agite un stylo..)
mais non malheuresement pour toi  ,je sais c'est fatigant , tu dois voir plusieurs candidats. quelle pouasse. il y en a qui vienne en plus en touriste. ou pour s'entrainer. ben oui les entretiens sont tellement codifies qu'il faut bien en faire qqun avant d'etre bien roder..
 
bref tout ca pour dire que ce que tu evoques fait parti de ton metier.
c'est un peu comme si un vendeur de grande surface se plaignait d'avoir a renseigner des gens qui au final n'achete pas...  alors s'il te plait vu le boulot que tu fais tu devrais arreter de te plaindre.
De notre cote Il y a des SSII qui sont des simples agences d'interim ou il est quasi impossible d'obtenier des formations et ou finallement tu n'apprends rien , et ca c'est pas a boite de recutement qui va te le dire a l'entretien...
En ce sens une communaute peut tres bien partager donner un avis sur ce point.  ca permettrai d'equilibrer un peu plus les choses. et de notre cote de valoriser les vrai et bonnes SSII.
 
moi je conseille STERIA. j'y ai appris la rigueur , les methodologies , le SMQ et fait mes premiers pas d'inge. a condition d'opter pour un projet au forfait bien sur ( on apprends rien de tout ca en assistance technique).
 

entretien chez altran ( belgium dp-europe): 3 entretiens ( donc 1 jours 1/2 de conges) avec 3 directeurs de departement. tous OK , super...
par contre apres plus aucun signe de vie. un courrier pour dire qu'il etait pret a m'embaucher et que j'etais dans le vivier pour la prochaine mission.  a vous de juger.
de ce fait j'ai refuser d'aller au entretien a paris ( 4 convoc suite a un depot de cv sur monster) vu que ca sens le truc bidon a plein nef ( faut bien que les recurteurs s'occupent).
 

Meme chose que frechkiss mais pour CAP GEMINI, j'y ai appris bcp autant en méthodologie/technique, mission exclusivement en forfait.
 
J'ai passé plusieurs entrentiens à STERIA qui se sont très bien passés, peut etre parce que le recruteur avait un très bon niveau technique, contrairement à la mojorité des recruteurs viandards de la pluspart des SSII.

 
Euh... Ben fallait pas faire ce métier

Printf> encore heureux que je m'autorforme. Sinon j'aurais pris un métier plus pépère genre dans le Public où la sécurité de l'emploi est garantie.

Frenchkiss > merci de ton conseil, vais essayer chez steria.

 
 
bah il faut bien qu'on cherche du boulot? pourquoi atos, accenture et alten seraient elles à bannir?  elles m'ont l'air pas mal pourtant, de la meme manière que stéria

mon expérience perso sur qques boîtes citées :
 
- Atos : j'étais pris sur un projet qui avait l'air sympa, sur une techno à la mode
La boîte a l'air grosse et apparemment on peut bouger
- Sopra : salaire misérable pour une école étant dans la fourchette la plus haute chez eux.
A une session de recrutement de JD j'avais l'impression qu'il n'y avait que des désespérés (une personne avec 1 an et demi de chômage, une autre qui faisait de la physique et qui voulait se reconvertir, une autre en CDD au smic dans une entreprise publique...)
J'ai pas trop apprécié le fait que sur le contrat il est stipulé qu'on peut nous affecter dans n'importe quelle agence, et qu'il remboursait le trajet entre l'agence où on est affectée à l'enterprise cliente : en gros t's un projet de 1 an à Roubaix (ce qui apparemment n'était pas rare dans la branche où on m'avais appelé pour la session) et on t'affecte à Lille pendant 1 an sans te demander quoi que ce soit je sais pas si c'est légal, mais sur le principe, si on est pris autant se dire que s'acheter un appart et vivre à paris c'est utopique vive les hôtel formule 1 pour des projets de 6 mois à 2 ans à travers toute la france sans indemnités
 
- Unilog : des clowns de l'informatique je me suis déjà expliqué sur un autre post dans HFR
 
- Alten : dans une des filiale j'ai soulevé pas mal de choses pas très sympa, flemme de le répéter (surtout quand également sur un autre post) mais en clair c'est comme Altran (qui m'avais d'ailleurs appelé également) : salaire misérable (car avec plein de calculs cachés pour gonfler ton salaire et faire croire que tu gagnes énormément), et tendance à vouloir encul** à sec les JD un peu naïfs

 
J'étais un peu ironique hein....

Moi je déconseille fortement DataCEP. Ce sont vraiment une bande de clown !!!
 
Ils n'ont aucune morale ni ethique !!! Ils baissent les salaires au max et ne prennent que des jeunes diplomées car ils savent qu'ils ne connaissent pas bien le marché (donc qu'ils peuvent les exploiter).
 
Donc FUILLEZ si vous avez affaire à eux !!!

 
ouais  lol
 
 
bon en résumé les boites sympa ou l'on apprend des trucs, où on est pas traité comme des malpropres, et qui constituent de bons "tremplins" de carrière sont : Stéria et Atos (Cap Gémini à la limite? )
 
les autres donc ce serait     lol
si un mec se casse la tete à arriver à BAC+5 c'est pas pour toucher un vieux salaire!

j'aimerais bien toucher un salaire de vieux

 
*s'etouffe*

mais c'est un topikaboulay
 
Merci au modo de pas l'avoir fermer
 
(fermer la cafet stait mieux, stait un repere de malfrats )

C'est pas déjà le cas?

il n'est que commercial

 
si j'étais commercial, je toucherais 20% de plus alors que ces feignasses ne produisent rien

C'est ces feignasses qui vont justement décrocher des contrats pour que tu puisses bosser et vivre
Réaliser un bon produit c'est bien, mais savoir le vendre c'est mieux.
Heureusement que tu diriges pas la boite...    

Je crois qu'il est juste chef d'agence

Très fort !

il se prétend dir tech

 
Coucou Dion, mon CV intéresse ta boite finalement ou non ?

"Très fort" dans quel sens ?

Dans le sens drôle... comique... amusant.
Bah, pour une fois que bardass fait de l'humour.

OK, je croyais qu'il était sérieux en disant ça !

 
tu m'as détruit

The_Real_Patate > D'accord avec toi sur DataCEP (filiale d'Altran), avec mon école d'ingé de rang 3, on m'a dit 27 k€ puis j'ai essayé de négocier, dire que j'étais mobile partout, que je parlais anglais ... et on m'a dit que ce salaire ne rentrait pas dans les grilles de salaire de la boite et que c'était un point à revoir si je voulais avoir un poste chez eux. La recrutrice m'a pris de haut apparemment, genre vous ne méritez pas plus, à prendre ou à laisser.
La meilleure de l'histoire ? Elle m'a dit de la tenir au courant si je trouvais ailleurs histoire d'être professionnelle, depuis elle ne m'a jamais rappelé ...  
Ma conclusion : Fuyez comme devant le Diable, DataCEP exploite les gens (27 k€ ingé débutant école rang 3 sur Paris, vous trouvez ça normal ?!)