Reprise du message précédent :
BB pour Bangladesh Bank evidemment. J'etais a coté de la plaque.

 
 
Plus sérieusement, toi et tes amis êtes quant analyst/asso dans des banques américaines à Londres à moins de 70k all in ?

Absolument pas pour moi. J'ai jamais mis les pieds a Londres ni travailler dans un etablissement américain. En revanche, après la promotion j'ai conservé quelques contacts surtout pour savoir si je gagnais plus ou moins qu'eux. Et je me rappelle pas que quelqu'un ait eu l'audace de dire qu'il a démarré a 23 ans a 100k (24 le temps quil touche son bonus) et pourtant il y en avait un paquet qui se sentait plus pisser. Mais la ca m'aurait marqué.
 
Le montant me parait aberrant, avec ce salaire tu peux prendre un credit de 1500/mois et te faire peter la ferrari remboursee en 3 ans : www.leboncoin.fr/voitures/693790050.htm?ca=21_s et vivre comme un prince a cote.
 
Je dis pas que c'est pas possible (dans la finance rien ne l'est) mais ca me surprend...

Pas forcément 100k en Analyst au démarrage, mais possible en démarrant associate (comme les quants) : fixe = 75k plus les bonus tu topes 100k.

En trading en démarrant analyst c'est plutôt 65-75 première année, 90 deuxième et au dessus de 100 troisième (all in).
Là où un trader en France démarre à 50k euros all in.
Des échos de gens en Italie qui sont à 30k aussi, du coup bien-sûr que le fait d'être à Londres dans une américaine rende le 100k possible en junior (2-3 ans d'xp).

Sinon mes connaissances autour de moi achètent plutôt un logement....

 
C'est peut être pas le sujet de ce forum, mais si quelqu'un a un avis sur la question ce serais sympa ?

Hi all,  
 
J'ai passé le 1st screen pour un GP trading soon.
 
Le truc c'est qu'on m'invite à une présentation et une réception dans un hôtel où je pourrais rencontrer les RH et apparemment quelques mecs du floor et qu'à l'issue de cette rencontre ils en garderont pour des entretiens. (Ca m'a fait pensé au début de Liar's Poker)
 
N'ayant jamais eu affaire à ce genre de méthodes je voulais juste savoir si certains ont déjà vécu le truc?
 
Si on doit faire un truc différenciant ou si c'est juste une façon de screener sur la présence ? Must & Must not do si il en existe sont appréciés en somme.
 
thks

 
Profite pas trop des petits fours et du champagne gratos    
C'est quand ta réception? (Paris?) Tu nous feras un petit feedback?  
 
J'suppose que tu dois essayer de te faire remarquer et de pas te comporter de manière non-pro (classique quoi)

ça commence déjà les entretiens pour les grads?
 

 
C'est associate 0 ca (les 6 mois qui precedent decembre si tu commences/est promu en juillet) et tu recois un welcome autour de 20.
Associate 1 c'est 78k£

 
Je le sais de ma fiche de paie et de celle de plein de gens en fait.
Deja je parle de 100k EUROS, pas GBP, ca fait 80k £.
Pour les Quant en banque US c'est tres large, on peut meme atteindre les 100k£ entre le bonus et le welcome.

Cette impression de déjà vu ... 10 fois.

 
Non je t'explique.
Quand tu es promu Associate a MS (en marches), ton salaire passe a 65k en juillet, tu touches 20k de welcome.
Puis en decembre tu prends autour de 45 de bonus et ton fixe passe a 78, en tout cas c'etait comme ca en equity l'an dernier pour tous les nouvellement promus.
Apres pour les quant directement embauches associate s'ils ont ete embauche en debut d'annee ca leur arrive de rester plus longtemps a 65k.
 
En IBD les fixes d'associate ont meme pris un bump de 25% ya 2 mois donc un associate 1 est presque a 100k de fixe, mais bon eux ils mettent 3 ans a passer associate au lieu de 1/2.

Bonsoir,
Je reviens sur un poste précédent assez alarmiste que j'ai fait il y a 2 mois. Comme prévu, je suis rentré chez une grosse boite d'IT, et je fais un petit retour d'xp pour ceux qui comme moi auparavant hésitent à quitter le "milieu" pour revenir sur des activités plus classiques. Dors et déjà, un élément qui me frappe: l'équipe fait le dev et l'archi de la plateforme en même temps, tout le monde est impliqué... et ne fais que ça! Pas à se taper des daubes chronophages comme des bases à lancer à la mano et autres scripts qui plantent une fois sur 2. Le rythme est assez étrange, dans le sens où le boulot est de 40 heures, et peu de gens font plus, sauf pic sur une deadline projet, mais que le project management est tellement bien foutu que peu de temps est passé à faire de la parlotte et 90% du temps est passé à faire du technique à fond, dans une ambiance très sereine, voire monastique. Pour les quants assommés par le bruit que peut générer une salle de marché, et l'état de tension latent généré, ça devrait vous parler. Techniquement, la learning curve est supposée se construire sur un an (au sens où avant d'être apte à être balancé sur les quelques rares pbs opérationnels, il faut un an pour maitriser la bête). Le tout servi par un salaire vraiment pas dégueu, du même niveau que des collègues en finance qui ont démarré à peu près comme moi, mais aussi et surtout, du temps et pas de stress pour vraiment s'adonner à des projets perso. Les types ont tous le sourire, que ce soit le matin en entrant ou le soir en sortant, le midi ça enchaine baby , belotte et/ou bridge.
Enfin bon, gros virage à 180° mais que je ne regrette pas.

salut, passionnante votre discussion de package, j'ai parfois l'impression que vous parlez de fonction publique... A aucun moment je ne lis ce que vous générez... L'époque doit changer, car j'avais l'habitude qu'on me parle en % du PnL généré, qu'on se bagarre sur les charges affectées (honteusement parfois) au desk, etc...
Cela dit, les chiffres de Hynex me semblent assez cohérents.
 

t'as été invité cet été sur un yacht ?
Fais gaffe à une seule chose, les bro sont malins, et les photos avec Veronika et Ivana peuvent tourner vite dans la place

Nan, de nos jours c'est plutôt Coca Cola dans un bar vite fait

Quelles sont vos idées de fourchette salaire pour un jeune diplômé d’un MS top trois écoles, pour une job en MO dans salle de marche grande banque française à Paris ?

40k.

 
le truc c'est que c'est le genre de postes ou tu es augmenté de 5% tt les 3 ans donc tu montes pas vite

Per aspera ad goldman

Vous avez déjà passé ce genre de tests? C'est du bullshit ou y a une façon particulière de répondre?
 

Par curiosité que préférez vous entre:
 
-Broker (avec un poste plus haut placé)
-BFI (avec un poste moyen)
-Asset manager  
 
Et.. Pourquoi?
 
Merci

 
Y a un intrus la    

 
du champagne
 

 
seul le Kebab pour les vrais  

Non, le kebab est l'outil idéal pour balancer la sauce blanche sur la blonde

 
Ou pour s'endormir avant de l'avoir fait si consommé sans modération  

 
Les gens civilisés appellent ça gyros, mais soit

 
Broker haut placé?!?

Haut dessus du broker y a les etoiles    

Joli

Bonjour, je voulais avoir votre avis sur l'organisme alumneye, qui pretend former aux process de recrutement en finance, je suis en 2A dans une école d'ingé A+ et je compte faire une césure en FO (de préférence à londres) pensez-vous qu'alumneye peut augmenter mes chances de trouver un stage ?

 
J'ai un pote qui a fait une journée la bas (300 e il me semble) d'après lui si techniquement en finance de marché tu es limite ca peut être utile après si tu as des cours de finance dans ton école d'ingé je sais pas trop.
A toi de voir si t'as bourse te le permets.
Après apparemment il forme bien aussi au question de brainteaser et de fit.

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C'est toujours mieux que l'inverse
 
C'est en effet n'imp.

 
Je t'ai PM.

 
Je suis persuadé que le jour ou on devra payer l'employeur (d'une façon ou d'une autre) pour faire un stage n'est plus très loin. Noredface.

 
A quand les offres de stage qui demandent une experience full-time ?

Quand tu bosses à l'oeil tu le payes déjà de ton temps. Puis tu devras payer ton transport et ton déjeuner par toi-même

 
Je le sais bien   Mais je parlais d'autre chose, d'un système de compensation inversée.
 
Quand on y réfléchit, les fac/écoles qui imposent des stages obligatoires chaque années dès Bac+1 donnent un avantage énorme aux entreprises en terme de rapport de force. On pourrait presque assimiler ça à du proxénétisme (dans le sens ou tu dois faire un boulot de merde dans avoir le choix puisque c'est une condition nécessaire pour valider ton année).