Reprise du message précédent :
Oui t'as des chances non nulles.

FP

Bonjour à tous,  
 
Je suis étudiant à Audencia et j'aimerais avoir vos avis sur les banques/boutiques suivantes pour un stage de fin d'étude.  
 
-Bucéphale
-Cacib
-Transaction R  
-Easton
-BG
-Canaccord
 
J'ai eu une offre ou je viens de passer un deuxième tour dans chacune. Quel serait votre classement en terme de 1) possibilités d'embauche ou de VIE, 2) Brandname?
 
Merci d'avance pour vos réponses  

1 - Transaction R
2 - Canaccord
3 - Cacib
4 - Bucephale
5 - BG
6 - Easton
 
 

 
Hi,
 
Pour bien connaître le débat Solvay vs. Other Belgian universities, les tops employeurs Belges (IB et strat) s'en fichent pas mal que tu aies fait Solvay / UCL - LSM / KUL voire UGent. Ce qui compte c'est 1/ le grade obtenu 2/ se démarquer sur tes extras autres que ton parcours académique.
 
En dehors de la Belgique, il est clair que la RSM est de toute façon un cran au-dessus.

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TR c'est horrible haha
les autres je connais pas

bucéphale de loin

Bonsoir à tous,
 
Qqn aurait-il des conseils pour un entretien en ECM à BNPP (Londres)? (en plus de ceux de la première page?)  
 
Merci !!

Un peu un no brainer quand même : l'ambiance a beau être horrible chez TR (encore que ce genre de chose évolue vite), c'est pas dit qu'elle soit meilleur ailleurs et au niveau brand name... Pas photo
 

Sur le critère de possibilité d'embauche ou celui de brand name ?? (Dans les deux cas )

Vous pouvez développer sur TR?

Merci pour ta réponse. Peux tu développer pour Bucephale?

Qui se sent chaud pour me faire un speech sur ce qui différencie Lazard des autres banques parisiennes en M&A ? J'ai entendu parler de l'intensité des stages là-bas mais je m'intéresse surtout à ce que je pourrais leur vendre dans la catégorie "Et pourquoi Lazard ?" pendant un entretien

 
TR c'est nowhere niveau brand name...ou alors on fréquente pas les mêmes cercles...

 
c'est surtout à toi-même qu'il faut poser la question : que vas-tu faire là-bas ?

 
- Beaux deals
- Horaires très supportables
- L'équipe a pas mal tourné donc je connais pas l'ambiance mais c'est un environnement plutôt pas mal pour ne pas être deg du métier
 
vs TR:
- Horaires attroces
- Ambiance très tendue + open space avec analystes / associates / VP avec tous les inconvénients que ça implique
- Complexe d'infériorité vs R & cie  
- Travail sur des micro deals sur des boîtes avec 0 info dessus
 
Bref...

Oui, probablement.
#BordeauxChesnel

 
Et si tu faisais tes recherches tout seul...comme un grand...

 
nan mais après si tu kiffes bosser 3 we sur 4 pour des deals value à €50m et aller en meeting en face d'un public inéduqué c'est ton choix

De memoire, le salaire est aussi pas le meme chez TR
 
+ suis d accord avec les comments de 10xleverage

Ce que tu dis est assez juste (je pense), malheureusement il n'a strictement aucun rapport avec le propos.  
 
Si tu maintiens que Bucéphale a un brand name supérieur à Rothschild TR, libre à toi d'avoir ton avis, libre aux lecteurs d'y croire.  
 
C'est loin, très loin d'être mon avis (attention, je dis pas que Bucéphale c'est nul).
 
Edit: Je précise que je ne bosse pas, n'ai jamais bossé et n'ai jamais eu l'idée de bosser chez TR... Ton propos laisse penser l'inverse.

Des gens chez GS Paris ici? J'aurais des questions à poser en MP

 
Je recherche des avis de l'intérieur sur la culture (travail en équipe, approche du client, chances données à chacun, relations avec le management). Ce qu'il y a marqué sur leur site, tu reconnaîtras que c'est limité : "Lazard has a distinctive culture, formed over decades and guided by integrity, discretion and professionalism. The strength of our culture helps us perform at the highest level for our clients."

 
Non mais je m’excuse hein...
Ca doit etre le cafe ou ce temps de m**** mais bon, en recherchant sur ce forum, t’auras deja pas mal de reponses sur le sujet. Tapes Lazard
Ensuite ya wikijob, thestudentroom et aures forums IB pour y repondre, sans oublier M&I.
Enfin, t’as les anciens de ton ecole, ou d’autres ecoles, t’envoies un email et tu demandes gentiment un call ou pot.
Y’a plein de moyens de le faire et je pars en 6e parce qu’il s’agit d’une question dans leur app et que, j’ai surement pas la legitimite de faire ca, mais toutes les questions a base de je peux le faire? Vous en pensez quoi? Ca se passe comment? Y’a une bible dans ce thread.
Lazard, et surtout paris, c’est le fouet, c’est ecrit partout.
C’est formateur et c’est introduit dans les cercles a Paris.
Bref. Retour a cette slide

 
Merci beaucoup

balance un mp

 
On a pas le droit d'en profiter ?

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C'est peut-être limité, mais c'est très vrai : si je retiens deux choses, c'est bien discrétion et professionalisme. Les équipes sont sympas, et il faut bosser oui (comme ailleurs, peut-être un peu plus).

 
non  

 
Je peux poser une question en MP alors ?

http://reho.st/self/0e660a18ec0125 [...] 0c0f00.jpg
 
Petite question d evaluation : j ai deux scenarios (a gauche et a droite) où dans un cas, jai des dettes (nfp = 10000) et lautre du cash (nfp = -10000). Dans le cas où lon utilise le ratio P/E de l industrie, pourquoi on rajoute dans les deux cas 10 000 à l Eq.V pour avoir le 140 580 ?
 
Je sais pas si la question est claire (et si l image est lisible )...

l'EV de Ferragamo c'est 80B€ .... j'ai raté quelque chose ?

http://www.infinancials.com/en/fin [...] 430EI.html

 
2eme est faux. tu retires les 10,000 pour obtenir l'EV

Les chiffres sont pris au hasard et ne reflètent pas la vraie valeur
 
Par contre, cest justement ca que je comprends pas. J ai noté ce que jai pris en photo et les autres aussi. Cest pour ca que ca me semble bizarre

 
of course

Nan mais le site des banques = Bullshit fait par des gens qui ne connaissent rien au métier.

L. à Paris c'est :

- Banque à l'ancienne : moyens IT archaïques, PC qui ne marchent pas, lotus notes, tout est manuel...
- Très grosse pression sur les équipes / deadlines très shorts / pitch intense / ambiance très agressive entre les personnes d'où des horaires dans le très haut de la fourchette m&a
- Gros dealflow / possibilité de travailler avec des gens très forts / ambiance sympa entre stagios

Bref très belle expérience si t'as les reins solides. Une fois que t'as fait ça, le reste c'est de la rigolade

C'est fou quand même que les MD de Laz n'aient jamais jugé utile de refaire complètement l'IT. L'investissement initial me semble bien léger par rapport à l'efficacité et au confort que ça apporterait à l'ensemble des équipes.

bof, je suis prêt à arracher les yeux des mecs de l'IT s'ils essaient de m'upgrader vers la dernière version d'excel et ppt... parfois faut s'en tenir à ce qui marche

 
Nais mais 2013 c'est de la merde aussi...
 
mais avoir des PCs ou tu peux pas ouvrir un xls et un ppt...ALLO quoi